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    樓主: 胡文輝
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    制度才是問題的的根本

    [復制鏈接]
    11
    發表于 2007-2-10 19:20:38 | 只看該作者
    能設計出好的制度的人都是真正意義的老大的,精神領袖,執行好的是二老大。
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    12
    發表于 2007-2-10 20:02:05 | 只看該作者
    分粥制度是今后的一個方向 就是執行起來比較困難
    13
     樓主| 發表于 2008-6-3 13:34:56 | 只看該作者

    原帖由 huyanwei 于 2007-2-10 20:02 發表 分粥制度是今后的一個方向就是執行起來比較困難

    不困難的也就沒有價值了。

    14
    發表于 2008-6-3 15:43:45 | 只看該作者
    制度都需要人來執行,一個企業管理中人的因素占的比例也不可忽視。
    15
     樓主| 發表于 2008-6-3 19:06:19 | 只看該作者
    如何管理好人,也是要靠制度的。
    16
    發表于 2008-6-3 19:44:26 | 只看該作者

    回復 樓主 胡文輝 的帖子

    我覺得 制度才是根本 尤其是一線生產工人 需要用制度去約束 而不是靠自覺
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