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面試刁鉆問題
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熱度 1 cac_cn 2014-3-6 05:26
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問題一:你和同事發(fā)生過爭執(zhí)嗎?最后是怎樣解決的? 最佳答案: 這是面試中最險惡的問題,其實是考官布下的一個陷阱,千萬不要說任何人的過錯,應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業(yè),這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將 ...
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個人分類: 簡歷|166 次閱讀|0 個評論
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別被面試標準答案套牢了!
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熱度 2 siliaoycw 2012-7-10 09:57
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1、面試官為什么要在面試中提問? 當然是想要進一步了解候選人是否與招聘的職位相契合,因此提問的核心都是圍繞這一點。 2、面試官會問哪些問題? 面試官會根據兩種情況來提問:A、候選人的簡歷情況;B、職位要求。因為簡歷無法詳細表達個人的具體情況,也不一定完全真實 ...
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32 次閱讀|2 個評論
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人力資源總監(jiān)揭秘:面試時我們怎么想的
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siliaoycw 2012-6-26 15:16
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機會同樣擺在面前,為什么是他而不是你抓住了?想知道我們這些人力資源總監(jiān)面試時是怎么想的嗎?我來跟你揭揭秘吧! “我缺覺!” 為了招聘一個HR Controlling(人力資源計劃控制)的實習生,我對面落座了一個看來很 ...
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8 次閱讀|0 個評論
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