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畜牧人

標題: 解讀團隊 [打印本頁]

作者: 謀易 時間: 2006-11-1 18:51
標題: 解讀團隊

團隊：就是瞎子背著跛子前進

在一個上千人的汽車裝配廠里，只要其中一個環節的人不工作，其產品就無法出廠——誰也不會購買沒有輪子的汽車。這就是團隊的概念。團隊精神是現代企業成功的必要條件之一。“善于與他人合作并且有很強的溝通能力”，已成為公司在聘用員工時，衡量其工作素質的一個重要指標。一個人能以團隊利益至上，并與其他同事共同合作，就能把自己的工作能力盡情地發揮出來，也就自然吸引了老板的“眼球”，從而為自己今后擔當重任打下基礎。

　　一次，在加拿大多倫多市一家有影響的公司招聘中層管理人員，9名優秀應聘者經過初試，從上百人中脫穎而出，闖進了由公司老板親自把關的復試。

　　老板看過這9個人詳細的資料和初試成績后，相當滿意。但是，此次招聘最后只錄取3個人，所以，老板給大家出了最后一道題。

　　老板把這9個人隨機分成一、二、三組，指定第一組的3個人去調查本市婦女用品市場，第二組的3個人調查嬰兒用品市場，第三組的3個人調查老年人用品市場。

　　老板解釋說：“我們錄取的人是用來開發市場的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力；讓大家調查這些行業，是想看看大家對一個新行業的適應能力。每個小組的成員務必全力以赴！不過，為避免大家盲目開展調查，我已經叫秘書準備了一份相關行業的資料，走的時候你們自己到秘書那里去取。”

　　第三天，9個人都把自己的市場分析報告送到了老板那里。

　　老板看完后，站起身來，走向第三組的3個人，分別與之一一握手，并祝賀道：“恭喜3位，你們已經被本公司錄取了！”然后，老板看見大家疑惑的表情，解釋道：請大家打開我叫秘書給你們的資料，互相看看。“

　　原來，每個人得到的資料都不一樣，第一組的3個人得到的分別是本市婦女用品市場過去、現在和將來的分析，其他兩組的也類似。

　　老板說：“第三組的3個人很聰明，互相借用了對方的資料，補全了自己的分析報告。而第一、第二兩組的6個人卻分別行事，拋開隊友，自己做自己的。我出這樣一個題目，其實最主要的目的，是想看看大家的團隊合作意識。前兩個小組失敗的原因在于，他們沒有合作，忽視了隊友的存在！要知道，團隊合作精神才是現代企業成功的保障！”

作者: tears 時間: 2006-11-1 19:12
標題: re:中國最缺的就是一種團隊精神企業也如是...
中國最缺的就是一種團隊精神
企業也如是

作者: 春天的故事 時間: 2006-11-2 13:33
標題: re:我看來團隊精神更多在于領導者能否服眾.如...
我看來團隊精神更多在于領導者能否服眾.如果一個領導班子能力魄力不足以做到這點,那么團對精神將會使企業錯得更遠更慘重.

作者: 小馬哥 時間: 2006-11-2 14:40
標題: re:不是中國人的協作能力高低的問題，關鍵是團...
不是中國人的協作能力高低的問題，關鍵是團隊的領導和組織者的問題。

作者: bai 時間: 2006-11-2 15:22
標題: re:團隊合作能力在國內日益得到了各公司和企業...
團隊合作能力在國內日益得到了各公司和企業的重視，在招聘人員時也會去考察他們的此項能力。
不過，不能盲目地推崇，要視實際情況而定。

作者: 春天的故事 時間: 2006-11-2 20:49
標題: re:若果"民不畏死,奈何以死相拒"呢?[em...
若果"民不畏死,奈何以死相拒"呢?

作者: bai 時間: 2006-11-3 11:38
標題: re:糖衣炮彈[em05]
糖衣炮彈

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