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畜牧人

標題: 飼料企業管理新的小記。 [打印本頁]

作者: idelphi 時間: 2006-10-23 08:36
標題: 飼料企業管理新的小記。
1.對產品質量的深刻認識和不打折扣的執行。<br>
<br>
2.必須主抓銷售。<br>
<br>
3.建立會議制度。在中國，消息不是從正規的渠道傳播的，就會在其他渠道大行其道。<br>
<br>
4.多鼓勵，多獎勵。千萬不要一棒子打死。<br>
<br>
5.關注人才建設<br>
<br>

作者: 胡文輝 時間: 2006-10-23 09:02
標題: re:還有一點蠻重要，就是誠信．說到做到，...
還有一點蠻重要，就是誠信．<br>
說到做到，做不到不說．<br>
誠信作用的重要性怎么說都不過分．

作者: zouyr 時間: 2006-10-25 15:10
標題: re:[em20]說的很好！質量是保證！...
<img src="leadbbsfile/UBBicon/em20.GIF" align=absmiddle border=0>說的很好！<br>
質量是保證！<br>
銷售為龍頭！<br>
采購得利潤！<br>
管理出效益！<br>

作者: 誠信天下 時間: 2006-10-25 16:19
標題: re:我覺得首要的問題是激發人的激情,使每個人...
我覺得首要的問題是激發人的激情,使每個人都有飽滿的熱情,做工作具有干勁;其次是培養人的能力,發揮人的潛能,給以適當的激勵,讓人看到前景和希望;再次,營造良好的團隊工作氛圍;最后是制訂符合自己企業發展的制度,不一定要全,但一定要實用.

作者: yqx 時間: 2006-10-29 10:25
標題: re:很多觀念大家都知道，關鍵是具體落實執行＋...
很多觀念大家都知道，關鍵是具體落實執行＋持之以恒。

作者: gengqing3329 時間: 2006-10-29 18:32
標題: re:關鍵是要對一個團隊不斷的鼓勵，發揮潛能；...
關鍵是要對一個團隊不斷的鼓勵，發揮潛能；其次員工誠心老板更要誠心！

作者: ３８５２３８７ 時間: 2006-10-29 21:43
標題: re:創新很重要，管理技術  銷售
創新很重要，管理技術銷售

作者: 胡文輝 時間: 2006-10-31 08:52
標題: re:在飼料行業內，胡編一向對所謂創新不感冒，...
在飼料行業內，胡編一向對所謂創新不感冒，基礎的東西都還沒做好，還創新呢<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" align=absmiddle border=0>

作者: qqy426 時間: 2006-10-31 23:42
標題: re:說得對，連基本的東西都沒做好，還創什么新...
說得對，連基本的東西都沒做好，還創什么新，就算是在創新，那創出來的新也就是你自己的新，說不定在別人眼里已是老掉牙的東西了。

作者: yuyansumeng 時間: 2006-11-2 09:22
標題: re:哈哈真是的大家說的真的都是現在這些...
哈哈真是的大家說的真的都是現在這些沒有發展起來的企業的共病<br>
老板總覺得自己高高在上不把底下的人放在眼里<br>
員工知道跟他爭論也不會有意義,消極心理很嚴重<br>
企業沒的發展老板抱怨員工沒做好<br>
他就不知道檢討自己?<br>
一點管理才能都沒有更別提籠絡人心了<br>
這樣的老板一輩子也難發展!

作者: fatfeng 時間: 2006-11-10 09:39
標題: re:建立會議制度？什么意思？怎么建立？
建立會議制度？<br>
什么意思？怎么建立？

作者: mwzhang886 時間: 2006-11-12 22:22
標題: re:別對老板抱太大的希望,在中國老板投機心理...
別對老板抱太大的希望,在中國老板投機心理太強,企業的明天他都不清楚,那您能要求他對員工好到哪里呢?

作者: 西風瘦馬 時間: 2006-11-13 16:32
標題: re:1.良禽擇木而棲2.影響你的老板...
1.良禽擇木而棲<br>
2.影響你的老板<br>
3.臥薪嘗膽<br>
4.該出走時就出走<br>
……<br>

作者: xjylclbj 時間: 2006-11-13 17:40
標題: re:我感覺老板應多站在企業員工的角度考慮一些...
我感覺老板應多站在企業員工的角度考慮一些,只是一味要求員工付出,這樣的老板不會有大的發展.<img src="leadbbsfile/UBBicon/em27.GIF" align=absmiddle border=0>

作者: 胡文輝 時間: 2006-11-14 10:55
標題: re:萬千企業,優秀的永遠是個別[em02]
萬千企業,優秀的永遠是個別<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" align=absmiddle border=0>

作者: rgcym 時間: 2006-11-15 00:03
標題: re:關注[img]../images/f...
關注<br>
<IMG onmouseover="javascript:if(this.width>520)this.width=520;" src="leadbbsfile/fileType/doc.gif" onload="javascript:if(this.width>520)this.width=520;" align=absmiddle border=0>此主題相關文件 <A HREF="leadbbsfile/upload/2006/11/15/000315.doc" TARGET=_blank>000315.doc</A><br>

作者: AQ 時間: 2006-12-11 16:41
標題: re:千萬不要走國營單位的會海中去嗷．我認為每...
千萬不要走國營單位的會海中去嗷．我認為每周召開一個中干會就已足矣！

作者: zhga-15 時間: 2007-7-10 20:54
鼓勵獎勵很有必要，各位能不能談談飼料生產企業的獎勵措施。

作者: ahong209 時間: 2007-7-10 22:18
帶頭的還是最重要的,對行業認識要深,經營思路清晰;
選擇培養一個戰斗力強的中層隊伍,信任他們.

作者: liufeng12 時間: 2007-7-11 08:03
大家說的真的都是現在這些沒有發展起來的企業的共病

作者: compaq 時間: 2007-7-14 09:54
企業的發展與老板的心態有顯著相關性啊。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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