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    畜牧人
    
標題: 唐僧和孫悟空，誰是好老板？ [打印本頁]
    

    
作者: 胡文輝    時間: 2006-9-22 09:07
    
標題: 唐僧和孫悟空，誰是好老板？

    

    
汪中玉
    


    
　　最近圈中的一些老板朋友開始鍍MBA了，我開始高興起來，覺得我們在知識化企業邁進，算是一個進步了。但是從另外來角度來說，MBA做的技術活，知識底蘊和經營經驗并重，對于這些準MBA老板來說是有點勉為其難了。 
    
　　但是有一點，我們的準MBA老板是來學技術還是思想？當津津樂道某某知名管理學者或實踐派教授的所謂經典的時候，他們已經忘記自己是來學技術還思想了。 
    

    
　　經營技術是科學。 
    

    
　　企業經營是一門科學，我稱之為經營技術，也就是我們通常所說的以企業治理結構為框架，以市場、消費者和競爭者為研究對象，以利潤為導向的的企業營運模式。經營技術可謂是個綜合學科，目前來說的企業管理、市場營銷、人力資源等都在包含之中的，可謂包容萬象、海納百川。目前沒有哪個人能給企業一個定性、定量的標準化運營模式。一百個企業有一百種做法，有一百種情況和一百個道理，但是歸根結底，所謂模式的基本經營要素是一致的。（當然這個經營要素在不同的時代或不同理論學派的標準是不一樣的） 
    

    
　　我把企業在買方市場中運營簡化為營銷，那在營銷中技術就是營銷道具，也就是諸如定位、產品組合、消費者細分、渠道拓展、管理模式、品牌推廣、4P、4C、SWOT、PDCA等。這些營銷道具是相對固定的，就好比是杠桿，杠桿那斷是市場和消費者；如何把巨大的市場蹺起來，在杠桿長度一定的情況下，主要取決于這個基點。 
    

    
　　營銷工具是杠桿，那老板的思想就是基點。 
    

    
　　基點的位置決定了這個杠桿對于整個市場杠桿作用，思想到位、位置合適，四兩撥千斤、力拔山河。就如阿基米德所說的，給我一個杠桿我能蹺起地球。反之，老板的思想不能適應市場競爭，不能達到企業經營所需的高度，那這個基點就遠離市場，就會千斤撥四兩、事倍功半。老板的思想決定一個企業的高度。 
    

    
　　老板是做什么的？ 
    

    
　　老板是資本家，在很多時候又是主要的經營者。在企業發展初期，老板可謂歷歷外外一把抓，白天業務、晚上財務，左手采購、右手營銷，憑借著出色的單兵作戰能力，逐步穩住市場陣腳。在早期多為夫妻老婆店，雇傭人員關系較少，多為親戚朋友，在這個階段老板是主要是解決企業溫飽線的問題，老板是自編自導自演，融多重功能與身份為一體，決策執行一步到位，很少涉及到通過他人來實現。摸爬滾打，在市場錘煉中老板鑄就了一身武藝，包括三大絕招。 
    

    
　　一是孫悟空的火眼金睛。善于撲捉市場信息，看準市場機會，立馬行動，親歷親為去干，能取得很好效果。一個孫悟空頂上100個豬八戒還多。 
    

    
　　二是豬八戒的三板斧。有人說，很多老板發家是抓住了市場機遇。建材發家的老板，就是在90年代初期做建材的，只要入了這個行，你不掙錢都不行，用他們話說就是掙錢就象掃揚葉。這是一種市場機會，在賣方市場格局下，利潤是無從衡量的。就是退一步來說，能抓住市場機會的人，也是三板斧的。 
    

    
　　三是沙和尚的忍辱負重。應該說能從市場競爭中擠身而出的老板，都是出色的忍辱負重者。 
    

    
企業做大了，老板能力也強了，熟練業務、精通財務、搞采購抓客戶，都是一把好手。客戶越來越多，市場越來越大，老板忙不過來也有利潤了，逐步增加人手來做業務、做帳務、管人事、搞采購，于是出現的部門和管理。 
    

    
　　這個時候，集72變于一身的超級能人孫悟空，開始變的不知所措了，打妖精跑業務沒問題，搞管理就不行了，自己親自去做可以通過別人來做就困難了。我們的超級老板到底怎么了？是能力不行了，還是。。。。。。 
    

    
　　我們有些有點想法的老板都在思考這個問題，也開始試探摸索出路。請高手做策劃、不斷更換經理人、花錢打廣告等等，最終還是問題一大堆、沒有把煩惱徹底解決掉。 
    

    
　　那不行，就去MBA一下。好了，這次一去發現自己的人，能力太差，趕快物色人手，挖墻角，找空降兵，要快速提升企業銷量和利潤。結果就不得而知了。 
    

    

    

    

    
老板就是思想家。 
    

    
　　做老板就是做思想。企業過了溫飽線之后，企業業務模式和運營團隊就建立起來，那老板的工作性質就變了。從自編自導自演，過渡到我導你演，最后回到我編你來導他演，老板成為編劇做思想了。 
    

    
　　聯想柳傳志總結的很精辟，做企業就是搭班子、定戰略、建隊伍。也就是要選對門找對人做對事，我搭臺你唱戲。這個時候老板就要從孫悟空的角色向唐僧的角色轉變了。 
    

    

    
　　這下問題出來了——那豈不是我的能力大不如以前了，只會念個阿彌陀佛和緊箍咒什么工夫都沒有，真是沒有意思。 
    

    
　　但是細細體會一下，唐僧經過九九八十一難、西天取經成功，有三大法寶： 
    

    
　　一目標明確——西天取經。 
    

    
　　二傳道——阿彌陀佛、普渡眾生。 
    

    
　　三團隊管理——緊箍咒。 
    

    
　　那試想一下各位老板們，你有幾個法寶呢？莫非還在搬弄孫悟空的進金箍棒？正在以事業為重的老板們，不要再惦記當年三打白骨精的壯觀場面，時刻惦記目標、管理團隊、傳道解惑。 
    

    
　　企業家老板是山頂的燈塔，指引企業前進的方向。經理人是托起燈塔的山頂，部門經理是山腰的大石頭，而員工是山底的基石。企業家老板的思想高度決定企業能走多遠。
    

    
作者: 誓不低頭    時間: 2006-9-22 16:30
    
標題: re:[em33]甭管黑貓、白貓，逮住老鼠就是...
    甭管黑貓、白貓，逮住老鼠就是好貓！！
    
作者: 芳草斜暉    時間: 2006-9-23 21:12
    
標題: re:好文章，值得一讀，公司由小發展到壯大，管...
    好文章，值得一讀，公司由小發展到壯大，管理者也要相應的及時轉換思想理念
    
作者: 月生云    時間: 2006-9-24 18:49
    
標題: re:道理講得不錯，管理如此，個人成長也...
    道理講得不錯，管理如此，個人成長也是如此，當自己親力親為得的時候，處于低階段，上到一定的層次后，就應該改變觀念
    
作者: 雪花梨    時間: 2006-9-24 19:18
    
標題: re:真是好帖子,看了幾遍了,感受很深.謝謝樓...
    真是好帖子,看了幾遍了,感受很深.謝謝樓主.
    
作者: 胡文輝    時間: 2006-9-25 11:15
    
標題: re:好東西就應與人分享的[em16]
    好東西就應與人分享的
    
作者: 養豬的人    時間: 2006-9-25 15:44
    
標題: re:各有各的好處！沒有唐僧的決心，沒有孫悟空...
    各有各的好處！沒有唐僧的決心，沒有孫悟空的敢闖敢拼的精神，什么事都做不成！
    
作者: yanzher    時間: 2006-9-26 09:59
    
標題: re:看過了，沒什么好評價的
    看過了，沒什么好評價的
    
作者: tears    時間: 2006-9-26 11:40
    
標題: re:老板的思想直接決定著企業未來的發展方向...
    老板的思想直接決定著企業未來的發展方向
    

    
作者: 忘憂草    時間: 2006-9-26 20:13
    
標題: re:一篇不錯的文章，但是要細細的品味其中的道...
    一篇不錯的文章，但是要細細的品味其中的道理。
    
作者: 草木西    時間: 2006-9-27 19:35
    
標題: re:看過之后如坐春風，受益匪淺。[em39]
    看過之后如坐春風，受益匪淺。
    
作者: gbmmr    時間: 2006-9-28 16:34
    
標題: re:[em17]好文章啊，看來看去，要做的久...
    好文章啊，看來看去，要做的久，成神成佛的還是那個唐僧啊。。
    
作者: fishemen    時間: 2006-10-4 14:58
    
標題: re:都是好老板,不同時期需要不同的老板.[e...
    都是好老板,不同時期需要不同的老板.
    
作者: 胡文輝    時間: 2006-10-5 12:42
    
標題: re:不與時俱進的老板，不是好老板啊[em15...
    不與時俱進的老板，不是好老板啊
    
作者: 俊杰    時間: 2006-10-6 08:23
    
標題: re:思想不改變的老板，永遠做不大企業。
    思想不改變的老板，永遠做不大企業。
    
作者: manatee    時間: 2006-10-10 15:33
    
標題: re:很好的文章啊！[em28]
    很好的文章啊！
    
作者: 牧童    時間: 2006-10-12 12:10
    
標題: re:好呀!頂一下[em17][em28]
    好呀!頂一下
    
作者: 葉新    時間: 2006-10-15 18:21
    
標題: re:就是啊！現在有多少老板會用人啊！...
    就是啊！現在有多少老板會用人啊！
    還要用到好處的就更少了啊！
    
作者: 豬是的讀來過倒    時間: 2006-10-17 17:58
    
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作者: gengqing3329    時間: 2006-10-30 12:36
    
標題: re:很好！以前我的老板也談過這個問題 ！！！...
    很好！以前我的老板也談過這個問題 ！！！
    
作者: 曉風    時間: 2006-10-30 14:11
    
標題: re:開卷有益！謝謝分享。
    開卷有益！謝謝分享。
    
作者: 紅色野蠻    時間: 2006-10-30 15:20
    
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作者: 紅色野蠻    時間: 2006-10-30 15:21
    
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作者: 深山老狼    時間: 2006-11-11 15:18
    
標題: re:好聞章,應該多讀幾遍[em20]
    好聞章,應該多讀幾遍
    
作者: 隨意的風    時間: 2006-11-16 08:35
    
標題: re:確實不錯。[em17]
    確實不錯。
    
作者: 天行健    時間: 2006-12-20 10:48
    
標題: re:雖然還沒有到那個崗位，但是對思想是一種升...
    雖然還沒有到那個崗位，但是對思想是一種升華！
    
作者: bbsczg    時間: 2006-12-20 15:31
    
標題: re:做管理的都喜歡做唐僧，可以控制超強能力的...
    做管理的都喜歡做唐僧，可以控制超強能力的高手




    

    

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