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    畜牧人

    標題: 配方師招聘的疑問? [打印本頁]

    作者: zm215107133    時間: 2014-3-31 16:27
    標題: 配方師招聘的疑問?
    為何大部分公司招聘配方師或是研發人員的時候都要碩士或以上學歷,這不典型的學歷歧視嗎?難道高中畢業、大專畢業就不能做配方師了?不能為何公司創造價值了?在些,我向這些單位提出強烈抗議、并表示強烈譴責!

    作者: 007畜牧    時間: 2014-3-31 16:35
    其實不管是博士碩士還是高中生 需要亮劍的時候必須要亮好 即可
    作者: 山中的漫游者    時間: 2014-3-31 16:43
    保持中立,棄權
    作者: 小馬哥    時間: 2014-3-31 16:54
    學歷是最目前公開的一個評價尺度,人力資源部門可以不用承擔責任的判斷,韓信是碩士畢業的還是博士畢業的。
    作者: drj    時間: 2014-3-31 17:03
    其實學歷還是很重要的,所以我從不去應聘配方師,因為我才是小本

    作者: zm215107133    時間: 2014-3-31 21:06
    小馬哥 發表于 2014-3-31 16:54
    學歷是最目前公開的一個評價尺度,人力資源部門可以不用承擔責任的判斷,韓信是碩士畢業的還是博士畢業的。

    韓信是怎么死的?再高超的軍事才能又能怎樣?
    作者: 小馬哥    時間: 2014-3-31 22:18
    zm215107133 發表于 2014-3-31 21:06
    韓信是怎么死的?再高超的軍事才能又能怎樣?

    標準變了,人力資源還是選蕭何來做吧!

    我們的未來還是《合伙人》好一些!
    作者: lgch    時間: 2014-4-3 10:07
    就是。經驗比學歷重要。學問跟技能還是有差別的
    作者: zm215107133    時間: 2014-4-3 10:17
    小馬哥 發表于 2014-3-31 22:18
    標準變了,人力資源還是選蕭何來做吧!

    我們的未來還是《合伙人》好一些!

    一個技術技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理,在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍。
    作者: 小馬哥    時間: 2014-4-3 10:51
    zm215107133 發表于 2014-4-3 10:17
    一個技術技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理,在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍 ...

    被人利用,那是你還有被人領用的價值,何樂而不為呢?

    這才是菩薩道!

    求仁得仁,吾何怨矣?
    作者: wangxiang213    時間: 2014-4-3 15:39
    你這種觀點就是胡鬧.學歷并不重要,但重要的是你做配方要運用知識.
    作者: zm215107133    時間: 2014-4-3 17:05
    wangxiang213 發表于 2014-4-3 15:39
    你這種觀點就是胡鬧.學歷并不重要,但重要的是你做配方要運用知識.

    這話不能理解?請明示?
    作者: wwaiwy    時間: 2014-4-3 18:23
    企業不是瞎子,自有評價!
    作者: wangxiang213    時間: 2014-4-4 09:08
    本帖最后由 wangxiang213 于 2014-4-4 13:34 編輯
    zm215107133 發表于 2014-4-3 17:05
    這話不能理解?請明示?



    作者: 拒絕打折    時間: 2014-4-5 14:18
    zm215107133 發表于 2014-3-31 21:06
    韓信是怎么死的?再高超的軍事才能又能怎樣?

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    作者: zm215107133    時間: 2014-4-5 21:04
    拒絕打折 發表于 2014-4-5 14:18
    此處點32個贊!

    自古不鳥盡弓藏、兔死狗烹的案例勝枚舉




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