畜牧人
標題:
企業經營不能突破“道德誠信”的底線
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作者:
齊貝網
時間:
2013-7-14 11:51
標題:
企業經營不能突破“道德誠信”的底線
齊貝網資訊: 一天晚上和在線的一位朋友聊天,于是話題很快就轉到飼料行業方面。他談起最近飼料行業在網絡上炒作很火的一個帖子,題目叫《雙胞胎管理干部大逃亡》。雙胞胎在飼料行業中名氣很大,他的一舉一動都能牽動業界的神經。這篇文章主要寫的是因為雙胞胎企業實行新的制度改革,因裁撤大批員工而導致員工自上而下的混亂,“倒戈易幟”者眾多。寫這篇文章的人顯然與該公司淵源極深,屬于倒戈后“反戈一擊”,而企業也慌不迭的一方面宣布對方為“叛徒”,一方面對外宣稱“這次改革是優勝劣汰,目前企業一切穩定”。
“改革,多少企業借汝之名而行”。因裁員而引起的這場企業危機,在中國民企則是一種極為普遍的現象,而且這種現象無時無刻不在上演。公司為什么要裁員?似乎大家都明白,是為了節省成本。條件好一些的公司,是為了縮短盈利時間,條件差一些的則是為了避免倒閉。而首先從裁員著手,是因為人力資源往往是公司支出最大的部分。好些公司宣布裁員的消息時振振有詞,認為這是公司為適應市場需求而做出的調整,不過它們的理直氣壯實在讓人看不過去,動不動拿裁員說事是企業道德不誠信的表現。一個道德不誠信的企業培育出來的當然是一些道德不誠信的員工。如果從這個角度看,雙胞胎因企業裁員所引發的這場危機是咎由自取。
讓一個企業做到不輕易裁員很困難,把企業辦成公益性事業則更困難。北京科技大學經濟管理學院教授趙曉認為,很多民營企業家的誕生本身可以看作是一根木炭,如果你試圖去把它洗白,那么最終的結果是把整根木炭都洗掉,木炭還是洗不白。
所以,對于部分民營企業家而言,以裁員的方式獲得利潤,似乎是一條難以抗拒的捷徑,這也是民營企業家“逼良為娼”的原罪。如果說守法經營是企業倫理的底線,那么,富有社會責任感則更應成為企業家的道德底線。
中國民營企業500強企業德力西集團公司董事局主席胡成中曾擲地有聲地承諾:只要企業保本經營,就要穩定員工隊伍,絕不裁員。這是一個有良心的企業不離不棄的堅定承諾。這更是一個有良心的企業家堅守道德誠信底線的承諾!他難道不值得中國很多企業學習嗎?當然,或許裁員是企業為了減輕成本應對收入減少的無奈之舉,但是如何使裁員既能夠順利進行,又不至于變成一種危機的導火線,這正是考驗企業管理者的智慧之處,雙胞胎應引以為戒!中國民企應引以為鑒!
作者:
山中的漫游者
時間:
2013-7-14 17:41
理想很豐滿,顯示很骨感,企業自由自己的道路,外人不身處其中,還是不要亂說。
作者:
獨去閑
時間:
2013-7-15 08:18
資本來到世間,從頭到腳,每個毛孔都滴著血和骯臟的東西--馬克思
作者:
畜牧工作者
時間:
2013-7-15 19:31
外人不好說三道四
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/)
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