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畜牧人

標(biāo)題: [轉(zhuǎn)帖]在職場不做徒勞無功的事 [打印本頁]

作者: 龍城飛將 時(shí)間: 2006-7-6 16:52
標(biāo)題: [轉(zhuǎn)帖]在職場不做徒勞無功的事
在職場不做徒勞無功的事 
 
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記得以前有位同事離職前多拉了幾個(gè)人走， 
以為會(huì)對公司的業(yè)務(wù)造成影響， 
經(jīng)我觀察的結(jié)果做了結(jié)論：完全沒有影響， 
缺人找人 , 頂多資深員工辛苦點(diǎn)， 
對公司來說，「所有員工在職時(shí)都很重要，離職后都不重要」， 
沒有一個(gè)員工是非留不可的，這似乎就是職場常態(tài) 
近20 年以來，我長時(shí)間在美臺(tái)兩地以理財(cái)專家的立埸談理財(cái)， 
幫助客戶及社會(huì)大眾做好理財(cái)。 
我常強(qiáng)調(diào)做好理財(cái)?shù)哪康氖清X盡其用，讓錢發(fā)揮最大的效用， 
一個(gè)相關(guān)的重要原則就是凡事講究劃算。 
我覺得以這樣的現(xiàn)實(shí)觀點(diǎn)來看工作， 
那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。 
所以依現(xiàn)實(shí)的原則看工作， 
現(xiàn)代人工作的目的應(yīng)該只是為了能賺錢，除此以外無他。 
以下是探討這類觀點(diǎn)的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考： 
原則 1：工作真的只是一份工作 
不要期待工作與生活能兼顧， 
事實(shí)上也沒幾個(gè)人能將工作與生活成功地整合起來， 
工作并不是生活， 
我們工作是為了要過生活， 
或保有自己所喜歡的生活。 
想想看，你一天或一個(gè)禮拜能有多少時(shí)間和家人相處， 
或和親朋好友去做一些你喜歡做的事， 
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。 
工作只是工作，目的是為了賺錢。 
原則2 ：不要害怕?lián)Q工作 
工作既是為了賺錢， 
只要可能賺更多錢， 
或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？ 
而且，以這樣的原則換工作，收入當(dāng)然會(huì)越換越多， 
跳槽可能也會(huì)變得稀松平常。 
只要每次工作時(shí)都全力以赴，有稱職的表現(xiàn)， 
對雇主和業(yè)界都能交代，應(yīng)該隨時(shí)可以找到下一個(gè)工作的機(jī)會(huì)。 
原則 3：一鳥在手勝過十鳥在林 
很多公司都聲稱他們有優(yōu)越的福利制度， 
包括退休金計(jì)劃。可是不斷有事實(shí)告訴我們， 
越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。 
所以爭取眼前的福利可能更實(shí)際，比較值得期待， 
例如包括健康醫(yī)療保障在內(nèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)、托嬰照顧、親職休假、 
績效獎(jiǎng)金的分發(fā)，增加加班費(fèi)或年終獎(jiǎng)金等等。 
原則4 ：謀生本事不厭其多 
新世紀(jì)的工作與收入可能會(huì)變得不穩(wěn)定， 
產(chǎn)業(yè)的興衰或輪替也會(huì)變得快速無比， 
在同一家企業(yè)內(nèi)辛苦一輩子可能會(huì)以失業(yè)收場。 
所以橫向拓展各方面的技能， 
會(huì)比縱向的在企業(yè)的組織內(nèi)向上攀爬追求位高權(quán)重還要實(shí)際。 
其實(shí)現(xiàn)在已有不少企業(yè)也『學(xué)會(huì)』了一些聰明的技巧， 
對授予好聽的高階職位并不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜， 
但對薪資增加并沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時(shí)跳槽。 
原則5 ：做好份內(nèi)工作就回家去 
再提醒你，工作只是工作， 
公司少了你一個(gè)人的工作，照樣可以運(yùn)轉(zhuǎn)下去。 
踏實(shí)的學(xué)習(xí)你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作， 
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創(chuàng)造多少業(yè)績或產(chǎn)能。 
不要因此耗掉你大量的私人時(shí)間，讓自己從生活中抽離出來。 
記住，做好自己份內(nèi)的工作，然后回家去。 
 
原則 6：遠(yuǎn)離辦公室政治 
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權(quán)位， 
所以不用在心思在辦公室政治上。 
當(dāng)紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路， 
被冰凍的失志衰老也可能咸魚翻身。 
與其耗費(fèi)時(shí)間介入這些無實(shí)際意義的辦公室斗爭， 
不如多花時(shí)間在自己的家庭。

作者: 龍城飛將 時(shí)間: 2006-7-6 16:53
標(biāo)題: re:我看完后，心里有說不出的滋味，請大家發(fā)表...
我看完后，心里有說不出的滋味，請大家發(fā)表見解。

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2006-7-7 01:11
標(biāo)題: re:我認(rèn)同樓主的言論
我認(rèn)同樓主的言論

作者: 小豬蛛寶貝 時(shí)間: 2006-7-7 07:51
標(biāo)題: re:我也認(rèn)同~記得以前有位同事離職前多拉...
我也認(rèn)同~ 
記得以前有位同事離職前多拉了幾個(gè)人走， 
以為會(huì)對公司的業(yè)務(wù)造成影響， 
經(jīng)我觀察的結(jié)果做了結(jié)論：完全沒有影響， 
缺人找人 , 頂多資深員工辛苦點(diǎn)， 
對公司來說，「所有員工在職時(shí)都很重要，離職后都不重要」， 
沒有一個(gè)員工是非留不可的，這似乎就是職場常態(tài) 
 
是的,不僅僅是職場,這個(gè)世界少了誰地球都照轉(zhuǎn),誰離開誰都能活下去 
我感覺還有一點(diǎn),工作了就熱愛你的工作,只有從內(nèi)心產(chǎn)生熱愛,你才能干的好,才能干的開心 
工作是為了過生活沒錯(cuò),一般人一天工作8小時(shí),在除去雙修日把,可以這樣計(jì)算吧,在你人生的黃金時(shí)段,至少有1/4是用在工作上的,好漫長的一斷時(shí)間啊,如果你不熱愛它,那么你的1/4的生活就是不開心的,何必呢?與其痛苦的抱怨,不如快樂的接受~

作者: 龍城飛將 時(shí)間: 2006-7-10 12:59
標(biāo)題: re:對，可惜有好多人還未參透其中的道理！
對，可惜有好多人還未參透其中的道理！

作者: lovefall 時(shí)間: 2006-7-12 16:46
標(biāo)題: re:好貼啊，看后似乎明白了好多
好貼啊，看后似乎明白了好多

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2006-7-17 09:50
標(biāo)題: re:覺得不錯(cuò),值得一讀!
覺得不錯(cuò),值得一讀!

作者: 大海 時(shí)間: 2006-7-17 11:23
標(biāo)題: re:向樓主問好！已拜讀
向樓主問好！已拜讀

作者: 漆龍康 時(shí)間: 2006-12-3 12:39
標(biāo)題: re:同意一樓觀點(diǎn)，感觸很多，明白清醒了不少。...
同意一樓觀點(diǎn)，感觸很多，明白清醒了不少。

作者: 頑石 時(shí)間: 2006-12-10 12:45
標(biāo)題: re:就是，就是，就是，支持！！
就是，就是，就是，支持！！

作者: liguoww 時(shí)間: 2007-9-12 07:10
同意。就是這樣！！！

作者: luoying1314 時(shí)間: 2007-9-13 16:38
說的很好，強(qiáng)烈感謝，樓主說的很有道理！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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