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畜牧人

標題: 世界500強堅決不用的13種人 [打印本頁]

作者: lanbo 時間: 2012-7-13 09:55
標題: 世界500強堅決不用的13種人
世界500強堅決不用的13種人

作者: lanbo 時間: 2012-7-13 10:13
世界500強堅決不用的13種人

作者: lcylln 時間: 2012-7-13 10:23
受益了，打擊了，我進不了500了

作者: 山中的漫游者 時間: 2012-7-13 13:08
描述形象，行文華美，很好。

作者: crsshan 時間: 2012-7-13 16:16
太形象了啊

作者: song2 時間: 2012-7-13 19:19
見解好深刻

作者: pfcsh 時間: 2012-7-13 22:09
樓主，辛苦了。人無完人，作為管理者要充分認識你的員工，用好他的長處，你把他放到正確的位置了嗎？

作者: wangdiancai 時間: 2012-7-16 10:25

:hua:

作者: 1322348132 時間: 2012-7-25 20:33
不錯，失敗經驗要比格言更重要！

作者: wan121 時間: 2012-8-13 02:33
定這么高我看沒一個人合格

作者: ckq79312 時間: 2012-8-13 16:21
的確是“13點”啊！我做不到，呵呵。所以進不了前500強企業！

作者: zhuguanzhuguan 時間: 2012-9-15 13:01
謝謝分享！！！！！！！

作者: wanghongyangwhy 時間: 2012-9-18 23:55
高手分析，入木三分啊。

作者: durosesea 時間: 2012-9-19 14:25
個人覺得不完全是這樣!如果我說我已經掌握了蘋果6 7 8的核心設計和技術,掌握了酷睿3 4 5 的核心技術相信他們還是要搶著要的! 人才才是核心競爭力

作者: younglee 時間: 2012-9-20 18:00
好吧，我有點自我設限，需要改正！

作者: cgh8406 時間: 2012-11-3 15:33
怎么下載了看不了呢，看圖片描述的確實挺好的！

作者: 田玉安 時間: 2012-11-4 17:38

:hua::hua:謝謝樓主分享！

作者: 水西木 時間: 2012-11-9 09:58
超越13點不一定要進500強一定很搶手！

作者: 司令7775 時間: 2012-11-9 22:16

作者: 189181369 時間: 2012-11-10 14:30
好文章，受益了

作者: chendw2010 時間: 2012-12-9 14:11
謝謝分享！！學習了！！

作者: 紫琳 時間: 2012-12-15 20:07
呵呵，可以看看

作者: yuanhualei 時間: 2012-12-16 10:43
學習了太形象了

作者: wangzi4ever 時間: 2012-12-16 11:54
有道理，學習下

作者: 天蓬元帥 時間: 2012-12-18 23:20
用動物做比，通俗易懂！

作者: ouou123 時間: 2012-12-22 16:17
向高標準靠齊，學習了。

作者: Footprint 時間: 2012-12-28 21:39
見解深刻，分析中……，哈哈

作者: xiaohui09 時間: 2012-12-29 15:32

作者: antonio 時間: 2013-1-5 16:54
參照自己改進

作者: antonio 時間: 2013-1-5 16:54
有沒有更需要的人呢？

作者: yukisser 時間: 2013-1-5 23:13
每天發現點兒不足每天去改進點兒學習了謝謝樓主辛苦啦

作者: 鐵觀音99 時間: 2013-1-7 21:31
[size=5]按照這個標準,是招聘CEO的。500強的員工都是普通的人，只是別人是在科學的管理和流程下工作！我們每個員工都在自己摸索[/size]

作者: laofang1320 時間: 2013-4-7 15:04
1212132132132

作者: 繁星墜落 時間: 2013-4-11 10:09
不為進五百，只盼突破自我

作者: youqianren1 時間: 2013-5-7 00:12
你可以在寫個，13種人永遠不進擇世界500強。。。。。。。

作者: hyjcs 時間: 2013-5-8 16:45
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