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    畜牧人
    
標題: 可笑的豬場績效管理 [打印本頁]
    

    
作者: hl1200aa    時間: 2011-8-7 15:49
    
標題: 可笑的豬場績效管理
    近幾天和一伙計聊天，談到一個大場的績效管理，該場的績效主要根據豬的產仔數，窩重，淘汰率等為依據進行考核，保證大家多勞多得，鼓勵大家多塊好省的養好豬。
    
但是事與愿違，豬好養的時候，價格低，但大家都績效都很高，老板除了虧豬還要虧人工；豬難養的時候，價格往往高，但是大家績效都很低，都沒心情干活，搞到最后無豬可賣，老板還是得虧。
    
神馬績效管理，都是TMD浮云，至于你們信不信，我反正信了！
    
作者: lyl    時間: 2011-8-7 20:06
    
因場而異，因時而異
    
制度需要完善
    
作者: 翩然    時間: 2011-8-7 21:00
    
因時而異，公司領導對市場預測有不足。與市場緊密相關的部門績效要緊緊結合市場動向。 市場低迷時期的績效和市場繁榮時期的績效是完全不同的。
    

    
作者: qxz    時間: 2011-8-7 22:44
    
同意樓上意見




    

    

    歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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