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畜牧人

標(biāo)題: 討論個(gè)題外話：如果你是領(lǐng)導(dǎo)如何看待自己的員工在人才網(wǎng)上發(fā)求職信？ [打印本頁(yè)]

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2006-6-30 17:58
標(biāo)題: 討論個(gè)題外話：如果你是領(lǐng)導(dǎo)如何看待自己的員工在人才網(wǎng)上發(fā)求職信？
歡迎大家討論：如果你作為一名領(lǐng)導(dǎo)或老板，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的一名員工在某人才網(wǎng)上貼有求職信時(shí)，你會(huì)咋想？對(duì)這名員工的態(tài)度看法會(huì)改變嗎？

作者: wxb 時(shí)間: 2006-6-30 19:27
標(biāo)題: re:我覺得發(fā)求職信很正常，沒什么大不了的事情...
我覺得發(fā)求職信很正常，沒什么大不了的事情！都是打工仔，工作的同時(shí)多了解外界的信息，多作比較！

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2006-6-30 19:40
標(biāo)題: re:我和一名同事都在人才網(wǎng)上發(fā)了求職登記，而...
我和一名同事都在人才網(wǎng)上發(fā)了求職登記，而且已有4年多了，我平時(shí)上網(wǎng)也愛逛進(jìn)人才網(wǎng)看看了解些信息。幾年來也沒影響自己的工作，該做啥時(shí)還是認(rèn)真的做。現(xiàn)在市場(chǎng)低迷，公司領(lǐng)導(dǎo)偶然發(fā)現(xiàn)了我們的求職登記，已多次對(duì)我們部門主管提意見，說我們不安心，要加強(qiáng)管理。。。

作者: ysf9999 時(shí)間: 2006-6-30 21:02
標(biāo)題: re:如果我真是領(lǐng)導(dǎo)的話，對(duì)有求職信的人當(dāng)然會(huì)...
如果我真是領(lǐng)導(dǎo)的話，對(duì)有求職信的人當(dāng)然會(huì)有另外的看法的，因?yàn)槟愦_實(shí)是一個(gè)不安穩(wěn)的因素，一有更好的選擇就會(huì)離開公司的。那么，也許會(huì)另有一些防患措施的

作者: 春天的故事 時(shí)間: 2006-6-30 21:37
標(biāo)題: re:呵呵,公司領(lǐng)導(dǎo)那么小氣的呀,你就說是同名...
呵呵,公司領(lǐng)導(dǎo)那么小氣的呀,你就說是同名的得啦,

作者: ysf9999 時(shí)間: 2006-6-30 21:58
標(biāo)題: re:嗯,為了保障自己的利益啊
嗯,為了保障自己的利益啊

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2006-6-30 22:29
標(biāo)題: re:這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不夠氣魄
這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不夠氣魄

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2006-7-1 11:18
標(biāo)題: re:樂于看到。出現(xiàn)問題才能解決問題。...
樂于看到。
出現(xiàn)問題才能解決問題。
必竟能把問題化解于先的企業(yè)或者領(lǐng)導(dǎo)太少太少。

作者: ysf9999 時(shí)間: 2006-7-4 13:44
標(biāo)題: re:嗯，我們從另外一個(gè)角度來考慮一下：如果你...
嗯，我們從另外一個(gè)角度來考慮一下：如果你是某一個(gè)崗位的人，并且這個(gè)崗位只需要一個(gè)人，你怎么看待你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)見同崗位的應(yīng)聘者呢？

作者: 居心良苦 時(shí)間: 2006-7-5 15:53
標(biāo)題: re:做為領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然不喜歡想法多的員工;作為打...
做為領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然不喜歡想法多的員工;作為打工者,首先要向?qū)ё约旱睦妗Ｎ业挠^點(diǎn)是做一天和尚，敲一天鐘；要走也要好聚好散！

作者: 超煩 時(shí)間: 2006-7-5 21:16
標(biāo)題: re:我在網(wǎng)上有求職信，在電腦里還有辭職信，但...
我在網(wǎng)上有求職信，在電腦里還有辭職信，但是只是為了將來的某天作準(zhǔn)備，現(xiàn)在對(duì)公司還很忠心，如果領(lǐng)導(dǎo)看到了，我估計(jì)我會(huì)死掉了，呵呵！

作者: 學(xué)習(xí) 時(shí)間: 2006-7-7 10:37
標(biāo)題: re:這里應(yīng)該有好多的領(lǐng)導(dǎo)階層人士吧，希望聽到...
這里應(yīng)該有好多的領(lǐng)導(dǎo)階層人士吧，希望聽到你們真實(shí)的想法。

作者: ysf9999 時(shí)間: 2006-7-7 12:32
標(biāo)題: re:將自己放在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上想一想，就大體上知...
將自己放在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上想一想，就大體上知道領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的了

作者: 春天的故事 時(shí)間: 2006-7-7 13:47
標(biāo)題: re:如果是我發(fā)現(xiàn)的話,我會(huì)找他們的部門領(lǐng)導(dǎo)了...
如果是我發(fā)現(xiàn)的話,我會(huì)找他們的部門領(lǐng)導(dǎo)了解下其工作情況,如果工作成效顯著的話,那就是該反思為何留不住人原因了?

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2006-7-7 15:31
標(biāo)題: re:我覺得每一位打工者都要有危機(jī)感，打工是干...
我覺得每一位打工者都要有危機(jī)感，打工是干一天算一天，老板一個(gè)電話就會(huì)讓你沒工作。所以自己要有所心理準(zhǔn)備，以致于事情發(fā)生時(shí)自己才不會(huì)很無助。當(dāng)然，在作這些準(zhǔn)備的同時(shí)，我們還得更加珍惜目前的工作，誰(shuí)又愿意跳來跳去過著四處奔波的生活呢？

作者: ysf9999 時(shí)間: 2006-7-8 20:22
標(biāo)題: re:嗯，作為打工者，確實(shí)隨時(shí)都有丟掉工作的危...
嗯，作為打工者，確實(shí)隨時(shí)都有丟掉工作的危險(xiǎn)，自己也確實(shí)要隨時(shí)做好準(zhǔn)備

作者: 超煩 時(shí)間: 2006-7-8 21:36
標(biāo)題: re:同意樓上的說法，現(xiàn)在沒有固定的工作！隨時(shí)...
同意樓上的說法，現(xiàn)在沒有固定的工作！隨時(shí)都有可能被開！

作者: 畜牧人 時(shí)間: 2006-7-22 20:33
標(biāo)題: re:哪你做為一個(gè)打工者，看到你老板在網(wǎng)上發(fā)招...
哪你做為一個(gè)打工者，看到你老板在網(wǎng)上發(fā)招聘信息，有什么看法？？？？

作者: 馮大偉 時(shí)間: 2006-7-23 08:36
標(biāo)題: re:打工的嘛，找新的工作也很正常，老板也有老...
打工的嘛，找新的工作也很正常，老板也有老板的如玉算盤。哪個(gè)老板不想自己的員工拿最少的錢干最多的事啊

作者: yzhui88 時(shí)間: 2006-7-24 11:16
標(biāo)題: re:......
......

作者: ysf9999 時(shí)間: 2006-7-24 21:21
標(biāo)題: re:我想找個(gè)新工作
我想找個(gè)新工作

作者: yyt 時(shí)間: 2006-9-20 22:22
標(biāo)題: re:實(shí)際上只能說明你應(yīng)該找他好好溝通了，否則...
實(shí)際上只能說明你應(yīng)該找他好好溝通了，否則他會(huì)炒你的魷魚

作者: houzhiyong 時(shí)間: 2006-9-20 22:31
標(biāo)題: re:呵呵！！領(lǐng)導(dǎo)還是找自己的原因吧！為什...
呵呵！！
領(lǐng)導(dǎo)還是找自己的原因吧！為什么自己的手下會(huì)要做這樣的事情呢？

作者: mylch2008 時(shí)間: 2006-9-30 02:18
標(biāo)題: re:先看看他平時(shí)的工作表現(xiàn)，如工作業(yè)績(jī)呀、道...
先看看他平時(shí)的工作表現(xiàn)，如工作業(yè)績(jī)呀、道德水平呀等等，然后再省視一下自己公司的環(huán)境，可以找他的直接領(lǐng)導(dǎo)與同事了解一下情況，有必要可以與他親自面談，視情況可以選擇輕松的環(huán)境與辦公室，關(guān)鍵要誠(chéng)心面對(duì).......總之，不要愧對(duì)下屬也不要放任下屬.......太多的選擇......

作者: jhg1980 時(shí)間: 2007-8-6 15:32
我在網(wǎng)上有求職信，在電腦里還有辭職信，但是只是為了將來的某天作準(zhǔn)備，現(xiàn)在對(duì)公司還很忠心，如果領(lǐng)導(dǎo)看到了，我估計(jì)我會(huì)死掉了，呵呵！

作者: 理想 時(shí)間: 2007-8-6 15:40
標(biāo)題: 可是我現(xiàn)在不是公司的領(lǐng)導(dǎo)呀!
如果我是領(lǐng)導(dǎo)我一定好好檢討一下自己的作為,重新審視自己的工作狀況,為員工培養(yǎng)一個(gè)有歸屬感的環(huán)境!@

作者: 激光打印機(jī) 時(shí)間: 2007-9-29 22:09

原帖由理想于 2007-8-6 15:40 發(fā)表
如果我是領(lǐng)導(dǎo)我一定好好檢討一下自己的作為,重新審視自己的工作狀況,為員工培養(yǎng)一個(gè)有歸屬感的環(huán)境!@

非常贊同這個(gè)觀點(diǎn)!~~~~~~

作者: 激光打印機(jī) 時(shí)間: 2007-9-29 22:10
標(biāo)題: 回復(fù) 20樓的帖子
你說的真的是非常現(xiàn)實(shí)的問題!~~

作者: luozhuan2005 時(shí)間: 2007-10-1 16:46
什么原因?qū)е率窒虏话残墓ぷ鳟a(chǎn)生跳槽的意念呢？

作者: ZHAOHJ 時(shí)間: 2007-10-9 09:40
很正常的現(xiàn)象！無論老板和員工，都會(huì)為自己的未來打算的！老板不能太小氣，員工也不能太放肆！

作者: 紅色心情 時(shí)間: 2007-10-9 10:30
同意樓上的觀點(diǎn):tiaotiao: :tiaotiao:

作者: 同時(shí) 時(shí)間: 2007-10-9 10:48
嚴(yán)于律人寬以待己的人實(shí)在是太多太多了啊

作者: szhilei 時(shí)間: 2007-10-9 11:42
其實(shí)，如果老板人品夠好，因該不會(huì)怎么樣？
有的公司跳槽走了之后，很多都成了老板，對(duì)公司的發(fā)展也有很大的好處，人才流動(dòng)屬于正常現(xiàn)象，如果員工真的想走，肯定有自己的理由，是某些方面沒有達(dá)到自己的要求，或者想尋求新的挑戰(zhàn)，為了更好的發(fā)展！
試問：老板們，如果真的這樣，你能留得住員工的心嗎？

作者: 大波 時(shí)間: 2008-9-12 22:05
領(lǐng)導(dǎo)看見后應(yīng)該反省，為什么員工不安分？？待遇、尊重？？

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-9-12 22:38
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視了，估計(jì)很多員工到了和你提辭職的時(shí)候，基本就沒有挽留的余地了。重新招人，還有個(gè)比較長(zhǎng)的適用期哦，應(yīng)該多保證員工的穩(wěn)定性。

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-9-12 22:41
簡(jiǎn)歷又能說明什么呢？我離開以前公司的時(shí)候，從來沒有投簡(jiǎn)歷給其他公司，看到現(xiàn)在的公司招聘，電話打過來，直接就約定了時(shí)間過來面試。
現(xiàn)在我也沒有在人才網(wǎng)上留什么簡(jiǎn)歷，有也是幾年前在學(xué)校留的。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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