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畜牧人

標題: 三四月份將迎來乳業行業離職潮 [打印本頁]

作者: 藍丑丑 時間: 2011-3-3 08:38
標題: 三四月份將迎來乳業行業離職潮
今年乳業行業離職率同比去年有所升高達15.6%
　　　　每年的三、四月份，企業都會迎來一波明顯的離職潮，人才市場的流動性增強。中智調研報告顯示，預計今年乳業企業的離職率均值在15.6%左右，比去年13.6%有所升高。據分析，升高原因是今年中層以下的普通員工離職率有所提高，乳企“大洗牌”導致人才不安，乳業英才網招聘顧問陸先生先生說：從1月份開始人才就頻繁來電咨詢乳企動向，特別是最近兩個月都會接到好幾個人才的來電咨詢，例如：自己所在的企業是否可以順利通過新認證？怎么樣才能穩定自己現有的工作并有所提升？怎么跳槽才能夠體現出自己的價值？在大企業沒有發展空間了應該怎么辦？現在乳企面臨的壓力越來越大，中國乳業到底有沒有信心走下去，我們人才應該怎么選擇企業？在大企業再往上走很難應該怎么做才好？
　　　　據乳業英才網職業顧問陸先生分析，影響離職最核心的因素主要集中在三個方面——個人工作發展機會、薪酬福利和工作環境與人際關系，占到全部離職原因的前三，出了這三個每年都會出現的問題外，2011年最主要的是因為乳業【大洗牌】不僅僅是混亂了企業的柱子，還晃動了人才的心，讓人才面臨失業的危機，也讓人才覺得自己更加重要，有的就出現對現在的工作不滿意的心態，有的就純粹的不相信自己耳朵企業，尋尋覓覓尋尋覓覓都在為自己的將來著想，今年最核心的是集中在個人發展機會上，占到調研人群的34.6%.經統計。
　　
　　　　數據顯示，多數人還是往行業內或相關領域跳槽，占到69.5%.跨行業跳槽的話，主要是考慮到個人規劃、職位轉變帶來的影響以及行業職位本身的相關性。相同職位跳槽的話，主要是考慮到薪資的較大漲幅，占到35.7%.員工在跳槽時，最關注的是薪酬、新的發展機會與工作環境，占到總比例的50%及以上，80%以上的人希望能至少帶來15%以上的薪資調整。
　　據乳業英才網職業顧問投入，從二月中旬起注冊量增長200%，每天有乳業行業內上百求職者通過乳業英才網找工作或跳槽。
　　
　　
　　
　　乳企們，你們要深思為什么人才會有這樣的跳動，不能怪國家的新制度給企業怎么加麻煩，增加資金投入量，完全就是為了中國乳業越走越好；不能怪人才選擇跳槽，他們完全就是為自己的將來著想，畢竟人都是要生存的；當然，也不是要責備企業，現在的社會就是這樣強者生存，弱者淘汰的，更何況，你們做出來的東西是給人們食用的。
　　
　　為了消費者，為了不要再去“崇洋媚外”，中國乳業，加油吧！

作者: Hubert.wei 時間: 2011-3-3 08:47
h孩子只有一個，誰敢冒險？

作者: 2014030007 時間: 2011-3-3 12:15
溫總說“開發商身體里要有道德的血液”
中國的乳企公司身體里流的不是血，是金錢！

作者: 藍丑丑 時間: 2011-3-5 14:59
回復 Hubert.wei 的帖子

沒有人愿意去嘗試
對家庭條件不好的年輕父母來說這是最糾結的事情
希望中國乳企都能用愛心做事
希望每個乳業行業的人都能全力以赴
希望中國寶寶都健健康康

作者: pxu520 時間: 2011-3-5 15:03
孩子們是國家的未來啊，精心呵護他們才對

作者: 藍丑丑 時間: 2011-3-5 15:06
回復 2014030007 的帖子

現在乳企都被消費者謾罵
他們壓力也蠻大的
只希望現在乳企都能用愛心做事
乳業的人才們都能有自己的創新想法竭力幫助企業
但愿一切都好我們每個消費者都能喝到放心的奶每個寶寶都能健康成長

作者: 藍丑丑 時間: 2011-3-5 15:09
回復 pxu520 的帖子

就是孩子是國家的苗苗半點都不能有閃失
每個人都多做一點積累下來大家的素質都高了

作者: hougou 時間: 2011-3-6 15:31
但愿重新洗牌后不會成為“中石油、中石化”，或許國外乳品行業會加速占據市場

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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