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標題: 招聘網站應該擔起推動中國職業化進程的責任 [打印本頁]

作者: sljob1001 時間: 2010-12-6 16:17
標題: 招聘網站應該擔起推動中國職業化進程的責任
[size=3] 據中國互聯網絡信息中心(CNNIC)發布的統計報告顯示，截至2010年6月底，中國網民規模達到了4.2億，突破了4億大關，中國網民每天的上網時間約為10億小時，是美國用戶的兩倍以上。對于依托互聯網發展起來的網絡招聘行業，在天時地利都具備的中國大好的互聯網環境的前提下，網絡招聘行業正在以氣勢磅礴的架勢成為招聘行業的領頭羊。作為互聯網行業里快速崛起的行業，作為互聯網企業的一個大成員，招聘網站應該抓住機遇，加強自身的素養和實力。
[/size][align=left][size=4][b][font=楷體_GB2312]網絡招聘的優勢凸顯
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[size=3]網絡招聘憑借互聯網所具有的傳統媒體無法比擬的覆蓋率，達到了傳統招聘方式難以達到的效果。相對于水泄不通、令人窒息的傳統招聘會和可信度不高的招聘中介，網上求職以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨時隨地進入的方便性和實惠性吸引了大量的求職者和招聘企業。
作為網絡招聘行業的人才招聘網站，它的核心是人力資源，它像一座橋梁溝通起千萬雇主和求職者。
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[/b][/size] [/align][align=left][size=4][b][font=楷體_GB2312]招聘網站在加速人才職業化的推動起著重要作用[/font][/b][/size][/align][align=left]
[size=3]中國互聯網以“神速”發展的時候，網絡招聘行業必然迅速發展起來，現在招聘網站的規模也發展到數千家，但是真正能做到推動中國人才職業化教育的并不多，所以招聘網站不應該局限于基本的求職招聘信息的傳遞功能，應該主動擔負起推動中國人才職業化進程的職責和加速人力資源發展的使命。
面對每年龐大的大學畢業生群體，招聘網站作為企業面試的服務者、見證者、參與者與管理者，作為最貼近企業和學生的橋梁和服務機構，有能力也有責任推動對人才的職業教育，這應該引起各個招聘網站的重視，在推進中國人力資源發展和人才職業化的同時，也是推進網絡招聘行業職業化進程的重要方面。針對應屆畢業生群體，招聘網站應倡導服務于未就業的應屆畢業生的職業規劃對其進行職業教育，在他們還沒有走上工作崗位的時候對自己有比較清晰的職業規劃和對自我有比較全面的職業認識。這是一個偉大的工作，也是時代賦予招聘網站的神圣使命。
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[align=center] [size=2]高校網絡招聘周啟動[/size][/align][align=center][size=2]http://www.job1001.com/userfiles/1(38).jpg[/size][/align][align=center] [size=2]足不出戶便可以上網輕松搞定工作[/size][/align]
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[/font][/b][/size] [/align][align=left][size=4][b][font=楷體_GB2312]招聘網站要善于分析中國經濟變化做好優化“橋梁”的工作[/font][/b][/size][/align][align=left][size=2] [size=3]經濟危機對中國很多行業都有程度不同的沖擊和影響，對于網絡招聘行業而言是危機也有契機，總體而言是優勝劣汰的過稱。一方面，網絡招聘的投融資將減少，經濟泡沫將破滅。就算是一些占據市場地位的大型招聘網站，近期也發生高層動蕩，處于連年虧損的狀態。一個企業如果連生存都無法保證的話，怎么實現其服務雇主和求職者之間的橋梁溝通作用。另一方面在經濟危機時期，在職業這一塊很多人面臨各個方面的問題，這個時候招聘網站對于產品和服務的創新適逢其時。關注國家經濟政策，發現中國經濟快速發展帶來了服務業的發展升級，對服務行業加大力度也是國家重點護持的方向，作為服務業的網絡招聘行業因勢利導，所以對于網絡招聘行業而言又是一次機遇。
招聘網站要把握好這次機遇，所以除了傳遞信息以外，更加應該積極參與人力資源市場，在雇主和求職者之間，在國家與人才市場之間搭建起溝通的橋梁。做好優化“溝通”的工作。就招聘網站而言，雇主和求職者都稱為客戶。作為服務行業，客戶就是上帝，這個理念同樣適用于網路招聘領域。所以在生產、研發、推廣、運營等相關項目的策劃和運作時，始終要以客戶為上帝，要以客戶的需求和體驗作為出發點，提高用戶的滿意度。
在以客戶為核心的理念上，[url=http://sl.job1001.com/]一覽英才網[/url]是做得非常專業的，經過行業細分和區域定位針對招聘單位（雇主）提出了“顧問式招聘解決方案、助理式招聘后續保障、秘書式招聘精細服務”的概念，以確保每一次招聘的定位精準和高效有序。針對人才（求職者）提出了“導師式的求職解決方案、朋友式的求職有效途徑，保姆式的求職終生服務”的概念，確保每一次求職的精準匹配和理想效果。在網絡招聘行業一覽英才網真正做到了以客戶為主的理念，并且體現在行動上。這是一次創新，更是一次高瞻遠矚的飛躍。“秘書的姿態、助理的結構、顧問的關系”的概念在網絡招聘行業是[url=http://sl.job1001.com/]一覽英才網[/url]首次提出的。在招聘網站里開創了引領中國職業化發展的先河。服務于人才，幫助求職者解決找工作過程中的種種困難和疑惑，在職業規劃上給予指導，提高對自我的定位。一覽英才網對于人才職業化水平的提高起到了至關重要的推動作用；服務于招聘單位，為他們找到合適的人才，進而提高企業在團隊職業化和管理企業化的水平。筆者相信未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業化引擎的公司。總之，一個職業化水平高的員工，他必將成為一個非常優秀的員工；一個團體職業化程度高的企業，它必將成為一個社會尊敬的知名企業；一個職業化程度高的國家必將是一個強盛的國家。
當職業化水平上升到國家的高度，關系到經濟、政治、文化發展的時候，時代賦予網絡招聘行業神圣的使命，對于招聘網站而言意味著機遇也意味著挑戰，我們翹首以待各招聘網站在推動中國職業化進程中作出的成果。
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作者: howitzki 時間: 2010-12-6 18:35
發展趨勢~~

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