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畜牧人

標題: 我也談?wù)勅绾巫龊妙I(lǐng)導(dǎo) [打印本頁]

作者: 013700846898 時間: 2010-11-23 02:53
標題: 我也談?wù)勅绾巫龊妙I(lǐng)導(dǎo)
好的管理者應(yīng)該做到：“四個知道一個跟上”
知道下屬在哪里
知道下屬在干什么
知道下屬想什么
知道下屬最需要什么
思想工作要及時跟上！

作者: jstcxzh 時間: 2010-11-23 07:22
做起來難，但要真誠以待，主動關(guān)心下屬。

作者: 順風 時間: 2010-11-23 08:02
難，不容易做到。這也要下屬配合。

作者: 胡運芳 時間: 2010-11-23 08:21
也許知道下屬需要什么相對好一點。

作者: ynlu312 時間: 2010-11-23 08:26
我覺得給下屬充分的自由時間是最好的方法

作者: asiazhang1980 時間: 2010-11-23 08:47
說的容易做的難啊，畢竟人是在進步的。

作者: lzmbxy 時間: 2010-11-23 09:25
前兩個知道好辦，第三個不好了解，第四個不好滿足。

作者: 013700846898 時間: 2010-11-23 12:04
這就是部隊的管理！這也是部隊為什么會有戰(zhàn)斗力！

作者: yyy860615 時間: 2010-11-23 12:19
相差甚遠，你能為他做什么，你以什么讓別人服你。

作者: yangf198210 時間: 2010-11-23 16:26
有點道理，學習了

作者: 明。。 時間: 2010-11-23 16:29
辦不到的事。

作者: 013700846898 時間: 2010-11-23 21:25
辦不到是你水平不到！

作者: zhjli730 時間: 2010-12-21 10:57
要具備：
1、廣闊的心胸與眼界；
2、豐富的知識及知識層面；
3、用人識人經(jīng)驗豐富；
4、愛心。

作者: 15901195433 時間: 2010-12-21 12:52
適當?shù)姆艡?quán)。

作者: 2014030007 時間: 2010-12-21 13:40
讓員工更好的工作，更好的為公司著想，就要讓員工對工作有成就感，原意把公司的事業(yè)當做自己的事業(yè)來干。而在這之前是有個前提的，員工需要滿足物質(zhì)需求和，只有在收入上滿足了，沒有了后顧之憂，那他們才能更好的工作！

作者: 胡運芳 時間: 2010-12-22 08:47
討論的很好，謝謝大家！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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