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畜牧人

標(biāo)題: 品管經(jīng)理/主管的捷徑探討 [打印本頁]

作者: LX0769 時間: 2010-11-20 19:16
標(biāo)題: 品管經(jīng)理/主管的捷徑探討
本帖最后由 LX0769 于 2010-11-20 20:00 編輯

很多飼料公司或集團由于發(fā)展過快，各方面人才緊缺，品管這塊由來突出，據(jù)了解很多公司的品管主管連基本常識都沒有。下面請大家探討下一個飼料品管經(jīng)理/主管要具備什么樣的條件和技能才夠好點？謝謝大家探討!
1、能準(zhǔn)確把握原料把關(guān)工作及原料的庫存和使用
2、能對現(xiàn)場品管及生產(chǎn)員工培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)對品質(zhì)有影響的工藝提出合理的建議
3、能對化驗員技能培訓(xùn)和合理管理化驗室的文件，把握好關(guān)鍵的一關(guān)，也是以數(shù)據(jù)說話重要的一關(guān)
4、原料的更換能進行一些配方合理的調(diào)整及配方管理
5、部門與部門之間的協(xié)調(diào)工作和部門內(nèi)的溝通及了解下屬的內(nèi)心世界和動向，及時解決情緒化工作。
6、處理市場投訴及時反饋市場信息，掌握市場上競爭對手的情況。

作者: chongwu 時間: 2010-11-20 19:29
我個人認(rèn)為以上5點都具備就最好了，但現(xiàn)在飼料公司的品管主管/經(jīng)理又有幾個具備這個水平哦，難啊！

作者: 蕭瑟秋風(fēng) 時間: 2010-11-20 19:47
這五點太少了，還得處理市場投訴，市場信息反饋，掌握市場上競爭對手的情況==

作者: LX0769 時間: 2010-11-20 20:01
謝謝樓上這位兄臺的指教

作者: zmyqhdcl 時間: 2010-11-23 10:45
這些都是靠慢慢積累學(xué)習(xí)而來。沒有哪一個一上來就是很優(yōu)秀的。公司的培訓(xùn)很重要，工作經(jīng)驗很重要

作者: lzmbxy 時間: 2010-11-23 11:46
那這個品管就是全才了

作者: lzmbxy 時間: 2010-11-23 11:47
那這個品管就是全才了

作者: wolfkings 時間: 2010-11-28 16:37
包裝、袋皮也要管吧

作者: tanrb1226 時間: 2010-11-30 12:15
這個經(jīng)理可以做技術(shù)副總了，配方也要做嗎？還要關(guān)心下屬？

作者: yanchenggeng 時間: 2010-12-7 16:56
通吃，這種才是全能呀

作者: xeu1987 時間: 2010-12-24 18:58
要是上面的都達到了，那這個人就不是做這個位置了，在大的集團就是總監(jiān)級的了

作者: 劉樹瑞 時間: 2010-12-24 19:31
要看各公司實際情況。有的公司品管部是在技術(shù)部之上的，有的是平級的，也有和生產(chǎn)部在一塊的，不同情況應(yīng)區(qū)別對待。

作者: hxm師姐 時間: 2011-8-20 20:09
只有整個公司都配合才能使品管的這些技能得以體現(xiàn)。

作者: 狼的傳人 時間: 2011-9-12 15:27
最主要還是要有經(jīng)驗,做為品管主管要處理很多沒發(fā)生過的新問題

作者: 100046334 時間: 2011-10-3 10:31
打醬油，路過！

作者: bf19972008 時間: 2011-10-7 13:50
不錯，希望自己能盡快成長起來~~~

作者: batman 時間: 2011-10-7 15:25
品管經(jīng)理在配方上發(fā)力太多會有點越權(quán)吧？

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