<button id="imseu"></button>
  • <rt id="imseu"></rt>
    <li id="imseu"><source id="imseu"></source></li>
  • <button id="imseu"><input id="imseu"></input></button>
    <table id="imseu"></table>
  • <strike id="imseu"></strike>

    畜牧人

    標(biāo)題: 人才激勵應(yīng)關(guān)注創(chuàng)業(yè)者而非富豪 [打印本頁]

    作者: wangzhuan99    時間: 2010-10-30 10:33
    標(biāo)題: 人才激勵應(yīng)關(guān)注創(chuàng)業(yè)者而非富豪
           一項好的人才政策,不是制定完就永恒不變了。如果當(dāng)初的人才已經(jīng)變成了現(xiàn)在的“人財”,那么對他們的獎勵政策也就需要做一些調(diào)整了。
        據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報道,10月27日,有細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),在深圳市政府最新公布的一份住房補(bǔ)貼名單中,竟然有騰訊老總馬化騰、金蝶軟件主席徐少春,以及華為、中興通訊公司等一批IT界大腕的名字。這一消息隨即在網(wǎng)上引起熱議:“大款還需要住房補(bǔ)貼? ”

        靠一個小QQ,建起一座員工上萬的大公司,締造這段傳奇的馬化騰理應(yīng)成為一位受人尊重的企業(yè)家,也理應(yīng)成為一位受人稱贊的精英人才。在求賢若渴的當(dāng)今社會,對馬化騰這樣的精英人才進(jìn)行政策性獎勵,原本無可厚非。然而,深圳市政府給馬化騰發(fā)放住房補(bǔ)貼之舉,卻受到了公眾強(qiáng)烈的質(zhì)疑。究其原因,倒不是馬化騰有沒有資格領(lǐng)這筆補(bǔ)貼,而是在于,政府對人才的補(bǔ)貼、獎勵政策究竟該怎么制定與執(zhí)行,是給那些功成名就的人才錦上添花,還是給那些潛在的人才雪中送炭?

        馬化騰白手起家,于1998年創(chuàng)立騰訊QQ,我相信,那時尚處于創(chuàng)業(yè)階段的馬化騰需要政策性扶持與獎勵。而到了今天,當(dāng)其身家已有293億,名列中國互聯(lián)網(wǎng)富豪榜首位,可以不惜花數(shù)億元購置天價豪宅之時,深圳市政府竟然每季度還要給其發(fā)放區(qū)區(qū)三千多元的住房補(bǔ)貼,看上去真的很搞笑。我想,這點(diǎn)錢還不夠馬化騰雇清潔工給自己打掃一次豪宅用的吧?

        我們總是說,要對優(yōu)秀人才進(jìn)行重獎,千方百計給優(yōu)秀人才提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、更舒適的生活環(huán)境。從原則上說,這種提法沒錯,因為政策從某種意義上就是政府的立場,對優(yōu)秀人才進(jìn)行政策性獎勵,其實也就是政府鼓勵人人爭當(dāng)優(yōu)秀人才。但現(xiàn)實的問題卻是,對什么樣的人才,給予什么樣的獎勵才算適度?

        現(xiàn)實明擺著,每季度補(bǔ)貼給馬化騰3000元住房補(bǔ)貼,并不能使他的工作和生活環(huán)境得到多大的提升與改善,少了這3000元,也不會對他的工作和生活造成困擾。騰訊公司給出的回應(yīng)也充分說明了這一點(diǎn),他們只是出于“尊重深圳特區(qū)的人才政策”,才領(lǐng)了這筆錢,并非是“生活確實需要”。因此,我們可以認(rèn)為,對于那些已經(jīng)功成名就、躋身富豪階層的人才,即使不再給予物質(zhì)獎勵,我想他們也不會介意。而把省下的這筆錢,轉(zhuǎn)而給予那些正處在創(chuàng)業(yè)期的、潛在的馬化騰們,也許更能彰顯人才政策的合理性。

        一項好的人才政策,不是制定完就永恒不變了。如果當(dāng)初的人才已經(jīng)變成了現(xiàn)在的“人財”,那么對他們的獎勵政策也就需要做一些調(diào)整了。比如:年收入達(dá)到一定數(shù)額,或者總資產(chǎn)達(dá)到一定數(shù)額后,就不再對其進(jìn)行物質(zhì)獎勵,即便獎勵也只進(jìn)行精神層面獎勵。

        畢竟,錦上添花雖然是好事,但當(dāng)很多人都在急需雪中送炭之時,你卻把“救命炭”先送給了那些坐在豪宅壁爐前喝紅酒的人,這樣的政策傳遞出的是怎樣的立場呢?但愿拿3000元去補(bǔ)貼身家293億元富豪的搞笑事件,別再繼續(xù)上演。


    作者: songjs2101    時間: 2010-10-30 10:40
    人才是企業(yè)最寶貴的財富,說是這么說,好多人也懂,估計老板也概莫能外;但是一提到薪酬啊,獎金啊,提高員工待遇啊等等,大多老板吝嗇的多啊。
    作者: wyj0728    時間: 2010-10-30 15:48
    理論是灰色的,生命之樹常青
    作者: 中國畜牧王    時間: 2010-10-30 18:58
    說的很有道理




    歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/) Powered by Discuz! X3.5
    主站蜘蛛池模板: 南江县| 大庆市| 泰顺县| 衢州市| 彩票| 巨野县| 福安市| 竹溪县| 潢川县| 准格尔旗| 邛崃市| 丹巴县| 防城港市| 五台县| 靖西县| 江都市| 东安县| 青浦区| 靖西县| 石渠县| 环江| 滦南县| 长治县| 西峡县| 修武县| 汤阴县| 威信县| 兴文县| 天等县| 烟台市| 靖远县| 泰安市| 塘沽区| 沈阳市| 噶尔县| 二连浩特市| 女性| 和龙市| 茶陵县| 泌阳县| 东港市|