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    畜牧人
    
標題: 飼料企業如何建立好的人才機制 [打印本頁]
    

    
作者: 朱習春    時間: 2010-10-29 13:29
    
標題: 飼料企業如何建立好的人才機制
    [font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]　　對飼料企業來說，擁有一個自身就能夠源源不斷地產生人才的機制，要比老板具有敏銳的發掘能力更為重要。[/color][/size][/font]
    
[size=10.5pt][color=#000000]　　[/color][/size][font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]如何建立？[/color][/size][/font]
    
作者: 中國畜牧王    時間: 2010-10-29 15:16
    
企業文化，發展空間，薪資福利，都要考慮吧
    
作者: ysf9999    時間: 2010-10-29 17:42
    
一個飼料廠，總共就那么多人，怎么可能源源不斷的產生人才啊，再說了，就算是再好的人才，也得有人賞識才行啊，如果老板不賞識，人才再好都是白搭
    
作者: donghaijun2009    時間: 2010-10-29 17:45
    
樓上說的很有道理。




    

    

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