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    畜牧人
    
標題: 企業文化 [打印本頁]
    

    
作者: 初學者    時間: 2006-6-19 17:21
    
標題: 企業文化
    我們不知大家對一個企業，剛剛成立的新公司談什么企業文化是怎樣看待？
    
作者: 山中的漫游者    時間: 2006-6-19 18:06
    
標題: re:我覺得那個領導腦子不很清楚，呵呵
    我覺得那個領導腦子不很清楚，呵呵
    
作者: houzhiyong    時間: 2006-9-24 09:29
    
標題: re:如果一個企業沒有發展到一定的規模，他是不...
    如果一個企業沒有發展到一定的規模，他是不可以做好企業文化的，企業文化是靠積累而來的！
    
作者: houzhiyong    時間: 2006-9-24 14:50
    
標題: re:但是一個企業不可能一起步就做的！
    但是一個企業不可能一起步就做的！
    
作者: houzhiyong    時間: 2006-9-24 19:10
    
標題: re:難道他們是一開始就做的嗎？？
    難道他們是一開始就做的嗎？？
    
作者: houzhiyong    時間: 2006-9-24 19:48
    
標題: re:還有人呢？怎么就我兩個人啊！？
    還有人呢？怎么就我兩個人啊！？
    
作者: houzhiyong    時間: 2006-9-26 17:56
    
標題: re:謝謝胡的支持，呵呵！！
    謝謝胡的支持，呵呵！！
    
作者: 胡文輝    時間: 2006-9-27 08:39
    
標題: re:哈哈,你那是胡表述.想要找官方定義,不要...
    哈哈,你那是胡表述.想要找官方定義,不要偷懶,網上肯定能找得到
    
作者: 紫末    時間: 2006-9-28 20:55
    
標題: re:所謂企業文化，是指一個企業在運行過程中形...
    所謂企業文化，是指一個企業在運行過程中形成的，并為全體成員普遍接受和共同奉行的理想、價值觀念和行為規范的總和。既然是過程中形成,一開始的那些就不算是了.
    
作者: 紫末    時間: 2006-9-30 14:27
    
標題: re:文化是有好壞之分的,但企業文化本身是為更...
    文化是有好壞之分的,但企業文化本身是為更好的發展企業,壞的不足為取吧!
    
作者: mylch2008    時間: 2006-10-6 16:54
    
標題: re:企業文化是企業的精神支柱，就像是部隊里行...
    企業文化是企業的精神支柱，就像是部隊里行軍的“一、二、三”用來鼓舞員工士氣，統一步調；另一方面企業就像人，企業文化如同一個人精神、觀念、行為修養及處事準則等等。打個比喻：兩個人都是司機，B照，開車的技術都很好，不過一個有修養，另一個沒修養，都能安全的把你送到機場，可是對你來說，感覺很不一樣。有文化的企業如同有道德修養的人。企業文化可以后天積累，也可以先天具有。如集團化的企業新建分公司等等，他的企業文化就可以照搬。企業文化也不是一成不變的，靠后天積累、沉淀、總結可以發揚更好的企業文化。
    
作者: XXT    時間: 2006-10-6 22:55
    
標題: re:是大家一起前進的方向。
    是大家一起前進的方向。
    
作者: luozhuan2005    時間: 2007-10-2 10:23
    
企業文化也不是一成不變的，靠后天積累、沉淀、總結:huahua: :huahua: :huahua:
    
作者: 激光打印機    時間: 2007-10-2 10:58
    

    原帖由 紫末 于 2006-9-28 20:55 發表 
    
所謂企業文化，是指一個企業在運行過程中形成的，并為全體成員普遍接受和共同奉行的理想、價值觀念和行為規范的總和。既然是過程中形成,一開始的那些就不算是了. 

    


    


    
我覺得紫末的這個解釋蠻不錯的:gongsi:
    
作者: csxhome420    時間: 2007-10-9 16:22
    
企業員工共同認可文化
    
作者: xys123456    時間: 2007-10-12 09:56
    
小企靠老板
    
中企靠管理
    
大企靠文化
    
作者: 一休哥    時間: 2007-10-12 11:58
    
這時的企業文化就好比給小孩子起的乳名字了!沒有什么實質意義!
    
作者: jiaojichao001    時間: 2007-10-12 21:10
    
企業文化是不是一個企業的靈魂呢,我覺得只一種制度+好的方法+門面而已
    
作者: 再見新月    時間: 2007-10-13 17:46
    
先把公司發展起來
    
公司在市場上站住腳后
    
在去談企業文化比較實際吧




    

    

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