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畜牧人

標(biāo)題: 豬場飼養(yǎng)人員最需要哪方面知識？ [打印本頁]

作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2010-8-28 05:07
標(biāo)題: 豬場飼養(yǎng)人員最需要哪方面知識？
過幾天，本人要到一個豬場為飼養(yǎng)人員培訓(xùn)，請朋友們說一下他們最需要的知識是哪些？
1、操作技術(shù)；
2、責(zé)任心；
3、養(yǎng)豬理念；
4、解決具體問題的辦法；
5、執(zhí)行力等。

作者: 881031 時間: 2010-8-28 06:49
我理解責(zé)任心。和操作技術(shù)最重要。

作者: jxpurina 時間: 2010-8-28 09:38
如何能拿到較多的錢，以及實用易操作的技術(shù)。

作者: xuguochen0403 時間: 2010-8-28 13:33
我是獸醫(yī)，現(xiàn)在在豬場我也碰到飼養(yǎng)員的問題，低教育的就是一味跟你勞動報酬，不跟你講勞動質(zhì)量和效率的，所以本人認(rèn)為首先要豬場老板允許你的建議，實行多勞（質(zhì)量有保證情況下）多得

作者: chenyuanfang46 時間: 2010-8-28 14:18
執(zhí)行力、責(zé)任心，管理者把好的方案讓飼養(yǎng)員執(zhí)行，飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)任去做，成績出來了，報酬多了，自然聽管理者的話

作者: jefflelele 時間: 2010-8-28 14:52
責(zé)任心，但老板請你去，喜歡聽操作技術(shù)！

作者: 畜牧刀客 時間: 2010-8-28 19:19
其實主要還是選人，進(jìn)行全面考核，當(dāng)和這些飼養(yǎng)員交涉時，用委婉平和的話語和他們交流，不要用言語重傷他們的內(nèi)心，和諧交流最重要。
不要擺出場長或者經(jīng)理的架子；放下領(lǐng)導(dǎo)架子。最重要的打工人還是要求薪水，如果您的薪資高，要求他們做到質(zhì)量化、效率化。其實也沒有問題，重要的是交流方式。

作者: chencom007 時間: 2010-8-31 16:31
每個人都是趨利避害的，這就需要管理者為飼養(yǎng)員提供利，制定規(guī)則，讓飼養(yǎng)員主動避害。

作者: 湘陳新建 時間: 2010-9-1 20:45
都重要,但有了責(zé)任心,其它的才有意義

作者: niewanwan 時間: 2010-9-1 20:51
我選擇
2、3、4點(diǎn)

作者: 德智先，行言前 時間: 2010-9-9 19:01
現(xiàn)在回肯定是晚了，但想說一點(diǎn) 就是站在他們的角度考慮老板的事情再站在老板的角度談他們的工作

作者: xueshanfeihu 時間: 2010-10-14 23:38
我覺得先和飼養(yǎng)員交流下，看看他們處于什么水平，問題在哪？然后換位思考，站在他們的角度想他們最需要的是什么，可能更有針對性。

作者: liyuping0304 時間: 2010-10-22 14:58
每個人都是趨利避害的，這就需要管理者為飼養(yǎng)員提供利，制定規(guī)則，讓飼養(yǎng)員主動避害。

作者: 牝馬之貞 時間: 2010-11-8 13:35
懂得基本的飼養(yǎng)管理，疾病防治，關(guān)鍵有責(zé)任心和動物保健

作者: 趙興真 時間: 2010-11-9 11:55
受基本受教育水平影響

作者: 7566470 時間: 2010-12-7 19:06
經(jīng)驗和最新信息

作者: niudenyuan 時間: 2011-5-10 09:46
要有責(zé)任心，現(xiàn)在就的有管理他責(zé)任心的辦法

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