畜牧人
標題:
有關飼料企業車間生產員工待遇的調查
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作者:
a177753
時間:
2010-7-28 15:39
標題:
有關飼料企業車間生產員工待遇的調查
受到附近其他企業薪資待遇的沖擊和炎熱天氣的影響,員工不斷的流失,造成生產的被動,想大家暢所欲言,你們企業生產員工待遇如何?是不是每年的這幾個月也發生此種現象?我這里生產預混料,條件比較艱苦,工人計件工資,現在能保持在平均每天90塊錢左右,每天工作9個小時左右,每人每天的生產量7噸左右,原料或者成品的運輸基本都是叉車操作,今年人員流失很大,著手改善工作環境、加強機械化降低勞動強度、提高薪資待遇也是大勢所趨吧。每年的這個時候為了工人流失的事情頭疼,很多工人出去轉幾個月又回來,因為外面的世界很精彩,但是外面的世界也很無奈。 今天給在農村的幾個朋友去電話,讓找幾個工人,人家一說我都不敢開口了,去上海刮墻每天150元, 去保定修鐵路每天120還都管吃住,MD,我都想去了。各位XDJM,你們車間生產員工每月多少錢?
作者:
黃世仁
時間:
2010-7-28 15:50
飼料廠的通病
作者:
wangyanjun
時間:
2010-7-30 10:43
一般夏天都要發降溫費得,還有更改上班的時間,避開下午高溫時段
作者:
99842500
時間:
2010-7-31 06:59
MD你們一天有90多?在那啊?我們一天才40,50多,早不想干了
作者:
牛新春
時間:
2010-7-31 08:22
生產的待遇取決于公司銷量
作者:
海闊天空
時間:
2010-7-31 08:47
北京每天90應該不算高吧
作者:
llp1234567
時間:
2010-7-31 09:52
一般的都是1500---2000左右吧
作者:
劉廣
時間:
2010-7-31 20:54
w
我們是1500---2000左右吧
作者:
linxu
時間:
2010-7-31 21:35
我們是添加劑企業,保底2000,超過45噸每噸120
作者:
angfasiliao
時間:
2010-8-2 16:40
我們是全價料也是類似這種情況,工人工資每天50元,上班的工人很不積極,我們的處境很被動,希望大家有什么高招,跟我們傳授傳授。謝謝!
作者:
yg2100
時間:
2010-8-6 11:44
飼料企業的人員流失,是各飼料企業的普遍問題。一體現在工資待遇,還有一個企業上班的時間,企業的氛圍也是企業的管理者應認真思考的問題。
作者:
tongyibiaozhun
時間:
2010-8-6 12:07
我們預混工每月900元*3人,每月生產量總共40噸。按每噸的成本算的話,你們的工資不高啊。你每人每天7噸的量是不好找人的,建筑工一天都得200,體力活。
作者:
zhao6316
時間:
2010-8-9 10:21
飼料行業的通病!現在招聘新員工很難的!
作者:
小仲馬
時間:
2010-8-27 10:24
我們的員工工資總額一般在2200-2800元,其中有600元基本工資,員工積極性還可以。
作者:
小中
時間:
2010-8-27 14:49
飼料車間環境確實太不好了,高點待遇也是應該的
作者:
趙沛
時間:
2010-8-27 15:49
我也想去了
我這里工人一天60包吃住
作者:
紫花地丁
時間:
2010-8-27 15:59
我這1500左右,只是平均
作者:
llp1234567
時間:
2010-8-28 10:51
回復
15#
農夫三拳
附近的下崗工人,年齡在30-40歲的,有家有孩子的
這個靠譜,不過也不好招。
作者:
jefflelele
時間:
2010-8-28 11:45
在哪啊,我們才80啊!
作者:
a177753
時間:
2010-8-28 15:30
回復
21#
jefflelele
北京懷柔
作者:
yanchenggeng
時間:
2010-9-18 15:11
這是潛規則。做的事最多,最累,收入最少
作者:
單單
時間:
2010-9-20 11:48
飼料廠季節性忙是肯定的!!我知道的一家大企業是淡季1000 保底工資!!忙的時候就計件工資了,夏天這幾個月3000塊 不算多 那么累而且熱的難受! 公司夏季福利還是很重要的 發個冰棍 西瓜 水果啥的 用不了多少錢!公司賺錢要從市場上找 不該從職工下手!
作者:
hubangkun
時間:
2010-9-20 12:06
關鍵看你怎么領導,我這的工人平均1100元,可都干的很好啊!
作者:
養豬山大王
時間:
2010-9-20 12:38
走過、路過,踩過,飄走了
作者:
逍客
時間:
2010-9-30 18:31
我們這100多/天,但很累!
作者:
wangyang8558
時間:
2010-10-2 13:17
1.還要再機械化上想辦法,可以讓你們的機修工,做一些簡單的土設備減輕降低工人的勞動強。
2。減少勞動時間,我們的預混料生產車間投料車間下午3點下班。
3.預混料車間包裝較輕,可以大力招收女工,報酬可以相對降低(60-80)。
4.經常給工人洗腦,找個高過傳銷的做車間副主任。
作者:
a177753
時間:
2010-10-2 22:06
回復
26#
wangyang8558
呵呵 多謝指導,我們是專做預混料不生產其他料,每天發貨量超過三百噸,多的時候每天發貨量六百噸,所以在工作時間方面不好操控,機械化方面還需要加強,但是現有狀況下不準備追加設備的投資,明年就搬家用新設備了已經訂購了布勒公司的四條先進的生產線,眼下不好過而已,現在每個人都很現實的,包括工人,可以幫助他們分析自己的情形和周邊發展情形,忽悠他們是走進死胡同,不適合長期管理。
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