<strike id="imseu"></strike>

畜牧人

標題: -訓練——我更相信好習慣對人生的影響 [打印本頁]

作者: 謀易 時間: 2010-7-27 20:05
標題: -訓練——我更相信好習慣對人生的影響
記得那一年
參加一次公開課的時候
一位老師這樣說：
一種行為養成一種習慣，
一種習慣形成一種性格，
一種性格影響自己一生。
這段話，現在在很多公司的墻上都可以看到了
我很認同，感同身受

許多企業很頭疼業務員的管理
對他們既愛又恨
其實，不是所有的企業都這樣
四川特驅、雙胞胎的業務員就好得多
這是因為，業務員入職的時候就有明確的要求
一以貫之，嚴格管理
因此，它們的業務員總是容易管理

我覺得業務員的技能要放在第二位
至少，好習慣要放在第一
因此，我帶團隊的時候總想著如何培養他們的好習慣
就業（入職）初期就養成好習慣的人
這種財富伴隨一生

人的好習慣有時候需要外力
就如偷懶是人的原性一樣
需要一種制度、一種鼓勵，甚至是一種引領
于是，業務員和我在一起的時候
我就帶著他們晨起跑步
換了數家企業
一直堅持
堅持就有效果
雖然，我總是沒這些年輕人跑的快

能堅持跑步不偷懶的業務員
現在，工作總是得心應手
這就源于好習慣
養成好習慣有時候很簡單
這就是——堅持
早起一點，與團隊一起相互鼓勵
跑下去，哪怕是走完全程
逐漸的，好習慣就有了

這幾天下市場調研
服務的那家企業讓我輔導業務員
我又重復那沒新意的做法
依然是晨起、跑步，晚上總結
希望，我不在的時候他們可以堅持
他們的主管督促他們堅持
很快就會有好習慣
并作用與工作

隨手記日記
每天算次帳
夜里反思白天的工作
這些，都是好習慣
但是，簡單的事卻不愿意堅持
因此，只有靠激勵
——獎是激勵、罰也是激勵
這就是管理
但不僅僅需要管理
我們的團隊，還需要教練！
(, 下載次數: 1)

作者: meirunsiliao 時間: 2010-7-27 20:16
謝謝王老師把這些好的經驗告訴我們，不過小的企業文化歷史沉淀少，執行力比較差，很難持久！

作者: 鸞玉 時間: 2010-7-27 20:19
很多培訓停留在教業務員的技能、技巧層面，其實，更重要的是解決他們做事的意愿度，是否有意愿去做很重要。釋迦牟尼說要“度有緣人”，所謂有緣就是有意愿的人。

作者: 劉登權 時間: 2010-7-27 21:13
就是一種愛好，習慣！

作者: ningming 時間: 2010-8-1 08:47
有時候確實需要外界的推動！

作者: 天下風行 時間: 2010-8-26 10:23
播下一種行為，收獲一種習慣，播下一種習慣，收獲一種性格，性格決定命運。做好一種事情不難，難就難在堅持，持之以恒的堅持。超級成功學的導師陳安之老師教導了無數的朋友如何去走向成功，但真正能獲得成功的人是少數，大多數人都是缺乏堅持的韌勁的，所以能成功的人就少，說到底，要成功，就必須持之以恒的堅持！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

主站蜘蛛池模板：绥德县| 双峰县| 革吉县| 东辽县| 金华市| 呼图壁县| 邵阳市| 车致| 双桥区| 怀宁县| 苏州市| 海伦市| 陇西县| 温泉县| 胶州市| 伊春市| 孟连| 定结县| 中阳县| 昭通市| 松原市| 富平县| 奈曼旗| 宿迁市| 巴楚县| 玛纳斯县| 日照市| 沈丘县| 临清市| 呈贡县| 德州市| 财经| 德江县| 保德县| 改则县| 绩溪县| 县级市| 牡丹江市| 曲阳县| 钟祥市| 辉县市|