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畜牧人

標題: 飼料廠為什么不好招生產工人? [打印本頁]

作者: 孤獨的狼 時間: 2010-7-22 14:29
標題: 飼料廠為什么不好招生產工人?
飼料廠為什么不好招生產工人?

作者: xishuanhu 時間: 2010-7-22 14:58
臟、累、待遇又低，還沒有假期，哈哈

作者: quancheng5566 時間: 2010-7-22 17:28
關鍵是和其他行業(yè)相比，是沒有太大優(yōu)勢。主要是勞動型人才各行業(yè)都緊缺。

作者: DLG 時間: 2010-7-22 17:32
企業(yè)盈利能力、員工工作環(huán)境、薪酬待遇、人文關懷，缺乏比較優(yōu)勢

作者: ytxiongdi 時間: 2010-7-22 17:35
臟和累不說，沒有假期很多人也受不了的！

作者: 快一點 時間: 2010-7-22 17:59
現在都不好招。

作者: yanbing 時間: 2010-7-22 20:12
關鍵是員工工作環(huán)境、薪酬待遇、勞動強度等和其它行業(yè)相比沒有優(yōu)勢。

作者: czy89497 時間: 2010-7-22 20:24
還是待遇問題

作者: kdnmk 時間: 2010-7-22 21:22
工人比較少了吧

作者: 夢回三峽 時間: 2010-7-22 21:33
臟，累，粉塵大，噪音大，沒有前途，沒有錢途，沒有假期，沒有人文關懷，沒有奮斗目標，只是一臺機器。

作者: 劉廣 時間: 2010-7-22 21:44
關鍵是和其他行業(yè)相比，是沒有太大優(yōu)勢,臟，累，粉塵大，噪音大.

作者: 惠民 時間: 2010-7-22 22:16
最主要的是勞動強度與勞動所得不成比例。
如果肯多出錢，看看還“不好招生產工人”嗎？
什么“企業(yè)文化”，什么“領導魅力”——與“錢”比起來，這些都一文不值！誰讓咱們都處在這個物欲橫流的社會呢！

作者: TYF 時間: 2010-7-23 10:15
本人認為隨著社會的發(fā)展以及各方面的保障得到加強，如果飼料行業(yè)不提高機械化靠人工越來越困難，寧原少掙點也不愿意村出那么大的勞動量

作者: zw5263 時間: 2010-7-26 09:24
主要是工作環(huán)境差，又沒假期，除了部分農民工可能去干幾天，還有誰去呢

作者: shengji0202 時間: 2010-7-26 09:44
錢少嘛?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 莒南龍雨飼料 時間: 2010-7-28 11:30
有錢能使磨推鬼。

作者: meirunsiliao 時間: 2010-7-28 11:35
多加些工資就可以招的到了！

作者: llp1234567 時間: 2010-7-28 15:09
這個問題的答案很明顯。至于說加工資，不用想的太簡單了。

作者: fengqiang 時間: 2010-7-28 15:32
主要還是體力活，主要看到那里招工啦，到偏遠一點的地方應該有人搶著做的

作者: sylyl 時間: 2010-7-28 16:12
大家說的很有道理，關鍵他不是技術工種，年輕的覺得干著沒前途，中年人先工資低，老年人又干不動。

作者: xiaodi916 時間: 2010-8-1 10:46
完全同意樓上的說法啊！

作者: llp1234567 時間: 2010-8-2 09:40
各位的公司里，新來的本科生做檢測、品管、銷售等等是多少工資，然后做畜禽、水產料的制粒工、膨化工（兩班、三班倒）的工資有多少？

作者: puyajun114 時間: 2010-8-2 17:06
工作條件差，體力要求高，時間不確定。

作者: lgq777 時間: 2010-8-3 16:18
依我看,還是生產環(huán)境的問題吧,我想現代化的生產線能好點,...

作者: qingfeng77121 時間: 2010-8-4 14:56
臟，累，粉塵大，噪音大，沒有前途，沒有錢途，沒有假期，沒有人文關懷，沒有奮斗目標，只是一臺機器。

作者: fanshenyang 時間: 2010-8-4 14:59
最主要的還是待遇

作者: yire 時間: 2010-8-4 15:28
工作環(huán)境不好，工資待遇又低，怎么可能好招啊

作者: 555999127 時間: 2010-8-4 15:43
提高工資待遇就好招了

作者: 大圣 時間: 2010-8-4 16:01
生活水平的提高，相對待遇也得提高。健康意識不斷增強，工作環(huán)境就的好，目前國內的飼料企業(yè)還做不到。

作者: zhangd 時間: 2010-8-6 11:55
勞動強度大，特別在裝卸工和投料工上是不能實現自動化。

作者: yg2100 時間: 2010-8-8 10:33
不是不能自動化，而是老板不合算。人工的價格長期偏低，造成工人流動。企業(yè)的工作時間的不定時，企業(yè)的培訓及企業(yè)給工人的認同感。

作者: llp1234567 時間: 2010-8-9 16:42
今年情況特別不好啊，哎。產量上不去，多災多難。

作者: 趙沛 時間: 2010-8-10 15:37
臟累
沒保障

作者: xichangwanqian 時間: 2010-8-11 14:30
現在做個生產負責人在人員管理方面真的是太累了

作者: liushayeath 時間: 2010-8-11 14:46
飼料廠工人勞動強度大，粉塵多，車間噪音大，工作環(huán)境惡劣，特別是夏天，車間各設備都散發(fā)著熱量，異常悶熱，大部分飼料廠的生產主車間缺少通風散熱的設備。加上飼料廠工人薪酬普遍缺乏競爭力，工人都是苦力活，但是遠遠沒有一般建筑工人的工資高~~~

作者: 袁紹輝 時間: 2010-8-14 23:11
主要還是飼料企業(yè)的企業(yè)文化背景造就的

作者: yidengke 時間: 2010-8-15 10:20
英雄所見相同

作者: 古月楊 時間: 2010-8-15 10:45
回復 4# DLG

支持

作者: niewanwan 時間: 2010-8-15 10:51
夜班多，很多怕熬夜。加上待遇又不高，沒前途

作者: sherier 時間: 2010-8-15 11:14
工作環(huán)境不好

作者: 562961462 時間: 2010-8-19 09:17
工人待遇低,勞動量大,沒有星期..........

作者: liamou 時間: 2010-8-19 09:26
還是待遇問題吧?。?！

作者: LL-828 時間: 2010-8-19 09:29
當付出跟收獲不成比例的時候，不光飼料行業(yè)，什么行業(yè)招工都困難。

作者: liuhuifang 時間: 2010-8-19 10:16
工資、福利待遇提高到一定程度就好招了o(∩_∩)o...

作者: dxpgxjb 時間: 2010-8-19 10:42
看工資待遇了

作者: 中流 時間: 2010-8-19 11:01
錢給多了什么人都好招

作者: michaelhe 時間: 2010-8-20 14:42
待遇及工作強度與環(huán)境

作者: 玉面狐俠 時間: 2010-8-22 01:13
誰都不愿意干的，估計如果革命，飼料工人是最早要造反的。

作者: gqzh01 時間: 2010-8-22 15:09
同意以上哥們的意見嗎

作者: zhangkezhang007 時間: 2010-8-27 08:27
最關鍵的還是工資待遇問題

作者: li-ling 時間: 2010-8-27 08:43
又臟又累還工資低

作者: a177753 時間: 2010-8-27 09:21
和社會的整體發(fā)展趨勢是分不開的，第一代農民工已經逐漸的推出市場，那一代人能夠吃苦耐勞，有一些對自己不公平的地方，想想自己的年齡和技能、想想家里還急需用錢，也是忍忍就過去了，哪怕是自己吃點虧。隨著80后民工進入社會工作的主流，他們的工作選擇面擴大，張揚自己的個性，除非是被逼無奈，否則沒有人愿意從事重體力勞動。出現這種現象難道是社會的退步嗎？我感覺這是社會發(fā)展的必然趨勢，缺工現象不單單在飼料企業(yè)存在，在機械、化工、電子等行業(yè)也都存在，飼料企業(yè)的起點比較低，除了勞動環(huán)境差、勞動強度大、再就是薪資待遇沒有競爭力當然就不好招工了，焦點還是在薪資待遇方面，煤炭企業(yè)可能是高危行業(yè)，那下煤井的下去可能自己都不能預料能不能再上來，煤礦事故頻繁，為什么還有那么多人愿意去從事這樣的工作呢？我想還是金錢產生的巨大作用吧，錢能解決的問題不是大問題，但前提是有錢還愿意出錢。要想馬兒跑得快還要馬兒不吃草，這僅僅是個幻想吧。很多企業(yè)都是人員流失的差不多了才改善薪資待遇，得不償失，因為流失掉的優(yōu)秀員工是公司最大的財富。生產工人掙錢不容易，一個汗珠子掉地上摔八瓣、冒嚴寒、戰(zhàn)酷暑，每月辛苦掙那點錢，哪里有壓迫哪里就有反抗，當感覺自己的付出和收到的回報不協調的時候就面臨選擇，這是很正常的事情，良禽擇木而棲，推動我們飼料的生產更規(guī)范、更科學、機械化程度更高、勞動環(huán)境更好、勞動強度更低。摘掉農民工是廉價勞動力的帽子，讓我們考慮從緬甸、越南、朝鮮等國家引進勞務人員。

作者: llp1234567 時間: 2010-8-28 11:03
這個問題很簡單啊。

作者: 孤獨的狼 時間: 2010-8-30 11:45
回復 56# llp1234567

為什么大家都知道原因所在還不改變現狀呢？

作者: llp1234567 時間: 2010-8-30 11:48
回復 57# 孤獨的狼

怎么改，改機械的成本劃不來。提工資也不那么簡單。另外，飼料行業(yè)利潤非常低。

作者: 孤獨的狼 時間: 2010-8-30 11:52
一從管理要效益，二要給員工歸屬感！

作者: thesea1215 時間: 2010-8-30 12:28
同樣的工資下，沒有任何福利和環(huán)境優(yōu)勢

作者: llp1234567 時間: 2010-8-30 16:40
回復 59# 孤獨的狼

這個是當然的。主要還是待遇太差，也不好一下子怎么提上來，提了就所有的都要提，公司也難承受。

作者: awang 時間: 2010-8-30 16:43
苦力活，愿意干的人越來越少了

作者: TYF 時間: 2010-8-30 16:43
勞動量大需要體力，工資與勞動量相對不成正比

作者: 731717718 時間: 2010-9-1 13:09
那我以后怎么辦。我正想往這個行業(yè)發(fā)展呢

作者: 木頭魚 時間: 2010-9-3 17:05
是啊我們廠現在急缺人，來了幾個干幾天就走了都干不下去

作者: dingshumin000 時間: 2010-9-6 09:24
主要還是工資待遇低吧

作者: 王躍先 時間: 2010-9-13 11:23
引用：
臟，累，粉塵大，噪音大，沒有前途，沒有錢途，沒有假期，沒有人文關懷，沒有奮斗目標，只是一臺機器。

作者: 小仲馬 時間: 2010-9-13 16:38
本人同意54樓的觀點，謝謝了

作者: 海之子 時間: 2010-9-15 10:41
待遇太低，工作環(huán)境太差。

作者: dzmtmwq 時間: 2010-9-17 00:00
工人現在哪里都不好找，全國性難題

作者: yanchenggeng 時間: 2010-9-18 15:16
臟、累、待遇又低，還沒有假期

作者: yidx 時間: 2010-9-18 15:40
提高生產車間自動化程度，減少工人的勞動強度，來解決勞動力的問題。
可以想象，以后獨生子女越來越多，沒有人愿意干體力活了。

作者: angfasiliao 時間: 2010-9-18 15:53
都說工資待遇低，每個人的工資有多少才算合適，郁悶??！

作者: sdg 時間: 2010-9-18 16:04
五年前，我這里很好找工人，現在，很難。與建筑工人比，飼料生產工的待遇低了不少。今年飼料企業(yè)挺艱難的，想提高車間工資也不太容易，牽一發(fā)而動全身。。。

作者: 幗幗 時間: 2010-9-18 16:05
環(huán)境差，前途渺茫

作者: Syau.鋒 時間: 2010-9-18 16:06
錢少
！

作者: 幽悠南山 時間: 2010-9-18 16:08
一個字：錢

作者: 美好生活 時間: 2010-9-20 22:31
回復 2# xishuanhu

是挺臟的，粉塵又大

作者: 唐朝2009 時間: 2010-10-22 16:35
就業(yè)機會多了，體力活70后都不愿意干了

作者: a177753 時間: 2010-10-22 16:53
都是計劃生育惹的禍

作者: 路飛 時間: 2010-10-22 17:05
多家RMB指定好用，呵呵

作者: 無畏戰(zhàn)士 時間: 2010-10-22 22:01
關鍵還是目前沒有很好的招聘渠道

[ts]無畏戰(zhàn)士于 2010-10-22 22:01 補充以下內容[/ts]

關鍵還是目前沒有很好的招聘渠道

作者: samclub 時間: 2010-10-23 01:17
有錢能使鬼推磨! 錢的問題

作者: zhangjunliuyun 時間: 2010-10-27 17:13
臟、累、工資待遇都不好！

作者: knight198704 時間: 2010-10-28 13:02

飼料廠工人勞動強度大，粉塵多，車間噪音大，工作環(huán)境惡劣，特別是夏天，車間各設備都散發(fā)著熱量，異常悶熱 ...
liushayeath 發(fā)表于 2010-8-11 14:46

說的很有道理。
尤其是一些比較重要的崗位老手要的工資多新手不放心。
所以很麻煩

作者: 934892662 時間: 2010-10-30 08:01
員工工作環(huán)境、薪酬待遇、勞動強度,特別在中小型企業(yè)比較明顯。

作者: lingyun 時間: 2010-10-30 08:22
工資低，重賞了

作者: chenxq 時間: 2010-10-30 22:15
工資無優(yōu)勢，還有大部分廠家晚上生產使用谷電，勞動強度大，無假期，和機器差不多

作者: airfate 時間: 2010-10-31 14:55
回復惠民的帖子

深表認同!
企業(yè)文化都是假的!@錢最實在!
高工資必能招到人!

作者: 趙沛 時間: 2010-11-2 09:06
臟，累，粉塵大

作者: 朱習春 時間: 2010-11-2 09:27
臟，累，粉塵大，噪音大，沒有前途，沒有錢途，沒有假期，沒有人文關懷，沒有奮斗目標，只是一臺機器。其次人的成本高。能吃苦的年輕人少，尤其80、90后誰愿干

作者: mafic 時間: 2010-11-2 09:42
都面臨這個問題，不好招了

作者: 417643640 時間: 2010-11-8 21:02

本人剛邁入飼料行業(yè) 好好像大家學習

作者: 劉廣 時間: 2010-11-8 23:03
臟、累、待遇又低，還沒有假期

作者: 蕭瑟秋風 時間: 2010-11-9 19:10
很多人不愿意上夜班，太累！還有就是上班時間長，一般都是每天上十個小時以上！

作者: shenlan 時間: 2010-11-15 11:51
回復惠民的帖子

確實是這樣，在沒有解決物質需求的基礎上談那些確實有些不現實

作者: yooboo 時間: 2010-11-16 12:22
待遇，工作環(huán)境，工作是否方面，等等原因都有影響。

作者: hanyqi 時間: 2010-11-16 15:29
還是工資少，重金之下還怕無工人？

作者: sunnyjmj 時間: 2010-11-22 16:40
大家都懂的啊

作者: djwnhao 時間: 2010-11-22 17:10
一、勞動力的傳統優(yōu)勢已經沒有了，現在我這邊的基本上是30-40的為主力，20-30的的沒有能“存活”下來的，年輕些的沒有定力。大部分行當的體力工人普遍難招，加之其他方面的吸引多些。
二、對生產對隊伍的重視程度不夠，銷售為外部的話，內部系統中其人數雖較多但制度關照到的很有限。

作者: lzmbxy 時間: 2010-11-22 17:38
給錢就好找了，你不給錢當然不好找人了哦

作者: yooboo 時間: 2010-11-23 09:24
體力勞動者越來越少了··

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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