<button id="imseu"></button>
  • <rt id="imseu"></rt>
    

    <li id="imseu"><source id="imseu"></source></li>
    • 

    <button id="imseu"><input id="imseu"></input></button>
    <table id="imseu"></table>
    • <strike id="imseu"></strike>
    


    畜牧人
    
標題: 絕對服從！完全服從！ [打印本頁]
    

    
作者: 吃螃蟹的人    時間: 2010-7-9 14:47
    
標題: 絕對服從！完全服從！
    對于服從，很多人認為“對的就服從，不對的就不服從?！边@種觀念乍看好像有點道理，員工總認為自己是企業的主人，隨時要糾正老板的“錯誤決定”，要發揮主人翁的責任感，其實是一種錯誤的觀念，因為這樣一來就會造成部分員工自以為是，迷失自己，認識不清自己到底是誰，從而使得企業的執行力下降，最終受害的是整個企業。
    
 每個人站在局部看問題，就容易犯本位主義的錯誤，正如“盲人摸象”，還振振有詞說自己如何客觀，正確，有理由，豈不亂套？如果老板或上司的指令要經過每個員工的判斷才能執行下去，那豈不是說員工的判斷比老板的判斷更具權威？所以服從就必須放棄個人的主見，一心一意地服從所屬企業或組織的價值理念和指令。
    
凡事在未形成決議之前，員工有權利和義務提出自己的看法或建議，但是一旦達成，就要絕對服從。因此企業中應該樹立一種這樣的精神：隨命令而行。不能有一時一刻的拖延，因為每一個環節都即令即動，就能積極高效地在第一時間內出色地完成既定任務。
    
總之，每個人都要各司其職，各就其位，絕對服從，不折不扣地執行老板的決定，只有這樣才能做到思想統一、步調一致，只有這樣才能發揮團隊優勢，才能使企業或組織具有戰斗力，長立于不敗之地。
    
萬眾得利養殖大聯盟的老總講三大紀律時，由此得出的感悟！加油！重復一遍毛澤東的三大紀律：懂得服從！結果說話！公私分明！
    
作者: 楚水朝陽    時間: 2010-7-9 15:06
    
一旦達成，就要絕對服從這是必須的。
    
作者: yidx    時間: 2010-7-9 15:12
    
要服從的內容也是經過淬煉出來的，呵呵
    
能夠為老板服務的，有經濟效益的
    
作者: zabalone    時間: 2010-7-9 15:25
    
難道明知道不對也要服從？
    
作者: 吃螃蟹的人    時間: 2010-7-13 17:17
    
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1656023&ptid=323107]4#[/url] [i]zabalone[/i] [/b]
    

    

    
    嗯，學習看到的真的好像這樣，即使你覺得領導不對，只要是任務下達了，你就一定要去服從！時候再說錯誤！這是員工最基本的！
    
作者: 吃螃蟹的人    時間: 2010-7-13 17:18
    
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1655972&ptid=323107]3#[/url] [i]yidx[/i] [/b]
    

    

    
    嗯，《沖出亞馬遜》你看過沒？就是說的絕對服從，完全服從！不管你能理解不理解！
    
作者: 吃螃蟹的人    時間: 2010-7-13 17:19
    
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1655955&ptid=323107]2#[/url] [i]楚水朝陽[/i] [/b]
    

    

    
    嗯，是的啊。呵呵先學會服從再說
    
作者: bdwck    時間: 2010-7-13 17:54
    
支持樓主
    
作者: zhengda    時間: 2010-7-13 20:25
    
支持  只能有一個人說了算
    
作者: Biology    時間: 2010-7-13 20:47
    
胡說八道。事情沒有絶對。人生只有一件事才是對的， 懷疑， 除了懷疑本身以外都值得懷疑。統計上出錯的事多如牛毛， 哪裏有什麼事不能懷疑的？？
    
作者: fcltufh    時間: 2010-7-13 23:26
    
本身沒有絕對的對與錯，
    
老板是最后的買單人，
    
執行力源于控制力，
    
沒有控制，沒有執行。
    

    
民主集中制，
    

    
老板必須有到此為止，一錘定音的能力。
    
作者: lzm_001    時間: 2010-7-13 23:59
    
大忽悠！片面
    
作者: 吃螃蟹的人    時間: 2010-7-16 11:25
    
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1662410&ptid=323107]10#[/url] [i]Biology[/i] [/b]
    

    

    
    就你狂，你才胡說八道來！怎么這么沒有禮貌呢？即使意見不統一，用得著說這樣低俗的話嗎？沒素質！
    
作者: 吃螃蟹的人    時間: 2010-7-16 11:28
    
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1662685&ptid=323107]12#[/url] [i]lzm_001[/i] [/b]
    

    
每個人的理解不一樣，我忽悠你什么了？要是不學會服從，你的企業不就亂了嗎？干嗎還有職位的高低？不是嗎？不贊同就不贊同，干嗎說我是大忽悠？我又不是你的領導，又沒拿刀架在你脖子上讓你服從我不是嗎？
    
作者: awang    時間: 2010-7-21 23:38
    
有好處，也有壞處，大家都希望發揮主觀能動性，但是兩者似乎不好完全統一
    
作者: zds    時間: 2010-8-28 19:06
    
看事件合理性，如果有絕對的錯誤，絕對服從也是個災難！
    
作者: yinchunqing1988    時間: 2010-8-28 19:34
    
一旦達成，就要絕對服從 
    
這是考驗一個企業執行力的標準之一
    
作者: 夢回三峽    時間: 2010-8-28 19:39
    
支持，只能有一個人說了算，如果大家都是自己說了算，企業就亂套了。決定出來之前，可以建議，決定出來之后，只能是絕對服從。錯了有上級領導承擔，下級必須絕對服從。
    
作者: 海綿    時間: 2010-9-2 15:54
    
很難得一件事
    
作者: 卓越    時間: 2010-11-25 11:50
    
  閱過
    
作者: 浪龍戲鳳    時間: 2011-2-14 12:19
    
懂得服從！結果說話！公私分明！
    
作者: 特級廚師    時間: 2011-5-30 12:18
    
絕對服從，在執行的過程中可以加入自己的方式和思維。最后用結果說話。




    

    

    歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/)

Powered by Discuz! X3.5
    




主站蜘蛛池模板：
闽侯县|
广汉市|
和林格尔县|
义乌市|
安阳县|
墨竹工卡县|
铜川市|
济阳县|
泸州市|
兴安县|
靖远县|
靖安县|
东阳市|
建平县|
沙雅县|
罗定市|
宁武县|
吐鲁番市|
万州区|
昭苏县|
体育|
肃宁县|
将乐县|
锡林郭勒盟|
新田县|
雅安市|
会同县|
辰溪县|
阜平县|
尚义县|
和硕县|
怀远县|
平谷区|
玛曲县|
东阿县|
吴忠市|
丹东市|
福清市|
儋州市|
仲巴县|
绥江县|