<strike id="imseu"></strike>

畜牧人

標題: 從化驗員升級到品控主任需要幾年？ [打印本頁]

作者: rhfgxh 時間: 2010-5-28 19:38
標題: 從化驗員升級到品控主任需要幾年？
本人某集團公司一分公司化驗員，做了三年，就是性格內向，業務能力熟練，自認為能升級為品控主任了，集團今年也新建幾個分公司，但是直接招聘品控主任，沒考慮到提升我，亦沒考慮提升和我一起進來的其他分公司品控員和化驗員，故生此疑惑，希望大家指點我堅持下去有希望升職沒？

作者: 茅十八 時間: 2010-5-28 19:40
沒事找找自己的原因可能是你沒給他們機會發現你吧

作者: zhang_348559116 時間: 2010-5-28 20:03
別急要沉住氣,適當機會表現自已,讓領導發現你

作者: 陳瑜 時間: 2010-5-28 21:36
公司直接招聘品控主任時，可考慮毛遂自薦

作者: sunnylp 時間: 2010-5-31 13:22
3年真的不算長，而且技術與管理是相通的，但不是等同的，懂技術不一定會管理，不懂技術不一定就不能管理。如果真的想晉升，還是多給自己充充電，揚長補短，把自己的短板拔高。而且品管不僅要懂檢驗，還要了解生產，懂管理，會溝通才行的，不是資歷經驗夠就行的。可以說，品控主任和化驗員雖然是同一體系上下級的關系，但工作方法、能力要求有很大差異，不太可能直接晉升的。

作者: xingge12345 時間: 2010-6-26 14:12
公司直接招聘品控主任時，可考慮毛遂自薦

作者: weitrs258 時間: 2010-6-27 11:58
內部提升好一些，認同度高點

作者: 默者 時間: 2010-6-27 13:33
適時的展現自己，凡事主動出擊，是金子不一定總能發亮，要有人來雕琢。

作者: 西南農業人才網 時間: 2010-6-28 16:59
直接從外部招聘的還是少哦，一般大公司的品控、品管多是從化驗員提上來的呢！
在六和的話，從化驗員當品管一兩年就行，當然自身得有能力才行哈。

作者: zhangyang2009 時間: 2010-6-30 16:21
性格太內向不行，實際上呢，做化驗不用3年吧

作者: ３８５２３８７ 時間: 2010-6-30 16:33
要學會讓你這塊金子盡快閃光，閃出耀眼的金光！當然你更應該先把自己練成真金！哈哈

作者: wangxianrong 時間: 2010-7-1 14:28
有能力不是自己說的，你要想辦法讓領導看到你的能力。

作者: gqk2004 時間: 2010-7-4 21:33
不要太著急，是金子總會發光。三年不是很長。好好表現

作者: zds 時間: 2010-7-4 23:48
看個人能力和領導賞識吧！3年應該差不多了！

作者: leohao 時間: 2010-7-5 00:04
1年夠矣，好好把握

作者: xiaolanjie123 時間: 2010-7-10 15:09
做十年化驗，有望直接進入老總席位，前提是要‘環境’！

作者: MHHY 時間: 2010-7-12 12:36
努力提升自己，加油，相信你

作者: 天康化驗品管 時間: 2010-7-13 15:23
有能力當然更好，但這個社會更需要張揚表現自己的人！比性格內向更易得到重用。

作者: yire 時間: 2010-8-13 14:35
這個不是時間的問題吧，從化驗員升級到品控主任，不僅要技術熟練，還有其他的要求，比如組織管理能力、溝通協調能力等

作者: yire 時間: 2010-8-13 14:36
這個不是時間的問題吧，從化驗員升級到品控主任，不僅要技術熟練，還有其他的要求，比如組織管理能力、溝通協調能力等

作者: zjuwzq 時間: 2010-8-13 15:33
每個公司情況不一樣，用人的理念也不一樣
如果你感覺自己需要被提升而沒喲被提升，倒是可以找一下人力資源的負責人做個溝通，看看是不是自己的問題

作者: yinchunqing1988 時間: 2010-8-13 19:54
適當的表現一下自我，給領導留下好印象

作者: xumuren.com 時間: 2010-8-21 21:34
品管工作和化驗工作還是不大一樣哦，品管比化驗需要與其他部門協調溝通。如果性格內向的話比較困難，你自己意識到這一點了，可以逐步改改，多和別人交流，讓領導注意到你，下回再有機會就自薦下。。

作者: 風落沙情 時間: 2010-8-24 19:45
你所說的“業務能力熟練”只是指化驗能力嗎？如果只具備為一點那么你是很難被提升的，因為品控主任只不是要懂化驗知識，還是懂品管（包括原料品管和現場品管），請問你懂這方面嗎？讓你去抽個樣你能抽到代表樣嗎？原料感官檢驗能力有嗎？懂生產過程、機械設備嗎？如果發生質量事故因為怎么分析去找原因、控制、處理嗎？怎么管理你的下屬？怎么與相關部門溝通？（產品生產過程出問題了要跟生產部溝通；流通產品出現投訴要與銷售部、客戶溝通；原料出問題了要與采購部、供應商溝通）甚至是與技術部、老板溝通。
當你作為一名化驗員時最重要的事是你的技術能力，當你作為一名管理者時，除了有業務能力還要具備管理能力，后者更為重要。加上你自己也說性格內向，那么你面對客戶、供應商時你能應付過來，一般與你接觸的都是老江湖，有時候跟他們溝通就像打仗一樣，你用什么去保護你的領地？當你的部門利益受侵犯時你用什么去捍衛？你能否提出對部門工作的建設性建議，是否有魅力？
如果你認為都沒問題，那你就直接跟老板提出來，直接向老板要權，如果還不夠自信就再積蓄能量吧

作者: llp1234567 時間: 2010-8-25 09:08
有什么可以自己提啊

作者: wool3701 時間: 2010-8-26 21:39
迷茫…干三年還是上三年？

作者: samanki 時間: 2010-8-26 21:41
自己擁有能力也得讓別人發現你的能力才行

作者: 天國俊少 時間: 2010-9-27 14:55
做三年的化驗？？？？？？？？？？？殺了我吧

作者: qiang1105 時間: 2010-10-6 22:47
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1639122&ptid=315398]9#[/url] [i]西南農業人才網[/i] [/b]

六和真的提升那么快嗎？

作者: luyafei414 時間: 2010-10-7 08:42
著看你自己的水平:)3:

作者: 索羅狗 時間: 2010-10-7 08:51
善于推銷自己

作者: changqiong 時間: 2010-10-7 09:16
環境的因素影響是關鍵，如果單位喜歡招空降兵的，你再做5年也白搭。

作者: 幗幗 時間: 2010-10-7 09:25
不妨毛遂自薦一下。當然性格還是外向點好。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

主站蜘蛛池模板：宜阳县| 蓬溪县| 招远市| 西贡区| 余姚市| 丽江市| 蓬溪县| 志丹县| 东乌珠穆沁旗| 海淀区| 云和县| 邵阳市| 平舆县| 朝阳县| 沙田区| 东乡县| 湘潭县| 五常市| 普格县| 马公市| 大冶市| 尖扎县| 甘谷县| 万年县| 广元市| 广东省| 通辽市| 乐业县| 疏勒县| 泸溪县| 连州市| 蚌埠市| 乃东县| 新昌县| 邵东县| 尖扎县| 房山区| 丰镇市| 南陵县| 赤壁市| 色达县|