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    畜牧人
    
標題: 如何做好飼料行業的生產經理人 [打印本頁]
    

    
作者: lzg.kir85    時間: 2010-5-10 14:50
    
標題: 如何做好飼料行業的生產經理人
    如何管理專業技能優于自己的下屬？如何下放自己的權利？
    
作者: liamou    時間: 2010-5-10 15:01
    
相信他，你來管大的方向！
    
作者: a177753    時間: 2010-5-10 15:11
    
管理是橫向，也就是什么都要懂一些，但是和專業人員還是有差距，技術是縱向，鉆研的越深邃好比功力越高。管理是一個人綜合能力的體現，針對在下屬在一個領域比自己強，這個是很正常的現象，多溝通，充分發揮下屬的強項，鼓勵下屬更好的發展。不要擔心下屬會搶了你的位子，他搶你位子的時候你才能上去。下屬只能是往上頂。
    
作者: jiang680521    時間: 2010-5-12 16:26
    
為他發揮強項提供機會，支持他，就可以減少我們的工作負擔，會用人，用好人是好領導標志。大家都有升職機會。還能成為好朋友。
    
作者: 吳浩元    時間: 2010-5-13 03:47
    
踏實   做好自己的事情
    
作者: zhangd    時間: 2010-6-7 11:12
    
自己不斷努力學習，才能幫助他人提升工作能力。
    
作者: jhj92086    時間: 2010-6-10 10:59
    
下屬專業技能很強這是好事，你可以經常給他一些技術含量較高的問題讓他去攻關，成功給予及時獎勵，這樣既可以讓他有自我實現的成就感，同時也達到了你管理的目的，一舉多得
    
作者: meirunsiliao    時間: 2010-6-11 10:00
    
聞道有先后，術業有專攻！充分發揮下屬的能力，相信技術人員，肯定會有收獲的。




    

    

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