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畜牧人

標題: 飼料營銷員的最終歸宿在哪里？ [打印本頁]

作者: zhudan48520 時間: 2010-1-21 16:37
標題: 飼料營銷員的最終歸宿在哪里？
飼料營銷工作是鍛煉人，磨練意志的最好崗位，然而它的苦楚也只有同行才能更刻骨銘心的理解與體會：
   1，飼料營銷行業崗位的門檻低，行業游戲規則混亂，魚目混珠。
   2，飼料營銷工作天天被公司稱之為“營銷是企業的龍頭”，但往往也是最不穩定，最無情的部門。銷量就是臉面，數字就是尊嚴。
   3，飼料營銷工作因企業的嗜血性，故對營銷人員的工作業績是永無滿意與滿足之日，我們也就根本沒有功勞薄可躺，唯有生命不息，戰斗不止。
   4，飼料營銷工作是公司與客戶的橋梁紐帶，但往往有過河拆橋等案例不絕入耳。薪酬待遇若連續幾月得到公司營銷工資的數一數二，那公司肯定會出臺政策：要么調整考核方案，要么對你封官加爵，調離本市場，升任新市場的開發部經理。
   5，正因飼料營銷崗位的不穩定性和殘酷性，就有很多企業在標榜：營銷貢獻是分階段的，營銷報酬同樣是同步的；一將成名萬骨枯；前人栽樹，后人乘涼等等。那既然這樣，企業希望的理想標準營銷人才就是：永葆激情與活力，不知辛勞與疲憊，從不計較得與失，堅決服從執行公司之一切。
   6，既然有如此多的要求，我們的飼料營銷生涯到底能持續多久？我們在一輪輪的洗禮之下，淘汰出局后我們又能做什么，還能做什么？？
　　那飼料營銷大軍的最終歸宿在哪里？

作者: 啊杰 時間: 2010-1-21 19:02
突破、、、

作者: 閩中大 時間: 2010-1-21 22:41
不完全這樣。
1、如果在營銷位置做得很優秀，老板肯定要適當考慮待遇的，否則你可以選擇跳槽；
2、如果做得很優秀，也有同行想著挖你，老板也許正擔心流失人才呢
3、如果知識能力都得到提升歷練，創業也未嘗不可

作者: hongshengy888 時間: 2010-1-22 06:30
是金子會永遠發光的。

作者: 麥兜豬 時間: 2010-1-22 08:00
提升自己，提升自己的價值，你就會有身價。
企業的歸宿感你有么
企業給你家的感覺了么

作者: ckq79312 時間: 2010-1-22 08:48
[b][size=5]這的確是飼料行業應該解決的問題。沒有一支過硬的營銷隊伍，企業是生存不下去的！關鍵是老板和營銷員之間的價值取向！[/size][/b]

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