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畜牧人

標(biāo)題: 飼料企業(yè)工人現(xiàn)狀問題，費(fèi)解？？？ [打印本頁]

作者: daguang315 時(shí)間: 2009-12-10 10:05
標(biāo)題: 飼料企業(yè)工人現(xiàn)狀問題，費(fèi)解？？？
對(duì)于一些中小型飼料企業(yè)來說，人員的流動(dòng)性很大，而這些企業(yè)的主管最頭疼的問題就是人員，沒有人一切管理都是空談，而我發(fā)現(xiàn)包括我們企業(yè)也是一樣，最大的問題就是待遇低，但機(jī)構(gòu)臃腫，一個(gè)活分兩個(gè)人干，每個(gè)人的待遇還不高，工作效率也不高，我疑惑的是為什么公司不能讓一個(gè)人干，拿一個(gè)半人的工資呢？這兩天問了好幾個(gè)崗位的工人，如果讓他干兩個(gè)人的活給他XXX工資怎么樣，都說一樣能干，而且絕對(duì)能干的又快又好，我考慮這樣的話也能解決飼料廠難招人的問題，效率也提高了，但是不可能公司意識(shí)不到啊？而又為什么不去做呢？百思不得其解，求教各位大俠？？？？

[ts]daguang315 于 2009-12-10 10:06 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

做自己沙發(fā)，難道跟家族性有關(guān)？？？

作者: howitzki 時(shí)間: 2009-12-10 10:51
呵呵~~~~~~~~~~~

作者: a177753 時(shí)間: 2009-12-10 11:08
機(jī)制問題吧我們今年的人氣好旺工人每月兩千到三千以前離開的員工很多都要回來呢

作者: linlin 時(shí)間: 2009-12-10 11:26
還是管理不到位，對(duì)公司人員的工作量沒有進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)審，沒有一套自查的管理機(jī)制

作者: 追夢(mèng)人追夢(mèng) 時(shí)間: 2009-12-10 11:28
呵呵機(jī)制問題，但人的欲望是無窮的哦

作者: hgh296 時(shí)間: 2009-12-10 22:06
整體管理的問題！從內(nèi)部機(jī)制到外圍市場(chǎng)認(rèn)可，整體經(jīng)營效益，都是息息相關(guān)的!產(chǎn)品品質(zhì)決定市場(chǎng)影響，營銷力度決定市場(chǎng)份額，銷量決定產(chǎn)量，產(chǎn)量影響效益。處處皆是文章啊

作者: 牧馬祁連 時(shí)間: 2009-12-10 22:47
工作制度定好，職責(zé)量化，責(zé)任明確！

作者: 暮雨撒江天 時(shí)間: 2009-12-11 12:37
工人都是為了多賺點(diǎn)錢的，所以在不超過人的耐受力的情況下，提倡減少人數(shù)，提高工作效率

作者: 孫銳利 時(shí)間: 2009-12-11 13:00
這是個(gè)值得深思的問題啊，主要原因就是萬一這一人請(qǐng)假或不干了，公司立即抓不來人怎么辦？

作者: 去年煙花特別多 時(shí)間: 2009-12-11 13:48
產(chǎn)品和績(jī)效掛鉤
工人也拿提成，劃個(gè)蛋糕給他們
這樣工人也減少了，效率也會(huì)提高

作者: yutou3000 時(shí)間: 2009-12-11 14:35
正在為人員發(fā)愁

作者: mydream 時(shí)間: 2009-12-12 16:20
你知道工人為什么出來打工嗎？換位思考下，如果你是他，你來嗎

作者: xuanhuashun 時(shí)間: 2009-12-12 19:41
遺留問題吧

作者: mute0616 時(shí)間: 2009-12-12 20:09
中國最缺的是高級(jí)管理人才

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2009-12-13 10:18
待遇是關(guān)鍵。

作者: liuzhw8888 時(shí)間: 2009-12-13 10:51
@@003:[b]回復(fù) [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1331321&ptid=282445]4#[/url] [i]linlin[/i] [/b]

作者: mbaun 時(shí)間: 2009-12-17 15:42
流動(dòng)性最大的為生產(chǎn)工人
流動(dòng)大了品質(zhì)上還是有些影響的，特備是小企業(yè)的能手

作者: zhangd 時(shí)間: 2009-12-18 04:22
從設(shè)備工藝入手，全面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，少人化。從而達(dá)到人機(jī)分離。

作者: fanshenyang 時(shí)間: 2009-12-18 13:18
[quote]整體管理的問題！從內(nèi)部機(jī)制到外圍市場(chǎng)認(rèn)可，整體經(jīng)營效益，都是息息相關(guān)的!產(chǎn)品品質(zhì)決定市場(chǎng)影響，營銷力度 ...
[size=2][color=#999999]hgh296 發(fā)表于 2009-12-10 22:06[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1332454&ptid=282445]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

與工人工資和積極性有什么關(guān)系？

作者: ccc2000 時(shí)間: 2009-12-18 13:38
我們有個(gè)搬運(yùn)組原來六個(gè)人,后來少了一個(gè),待遇也比原來高了,但是工人反倒更牛逼了,動(dòng)不動(dòng)就威脅說不干啦,哎.....

作者: fypfm 時(shí)間: 2009-12-18 14:23
整體管理規(guī)范化的市場(chǎng)管理！！！

作者: huhongj0723 時(shí)間: 2009-12-18 14:40
價(jià)格質(zhì)量團(tuán)隊(duì) 文化品牌，你的工人在哪個(gè)層面？

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