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畜牧人

標題: 飼料業(yè)務(wù)員待遇 [打印本頁]

作者: zhb1969 時間: 2009-11-21 00:45
標題: 飼料業(yè)務(wù)員待遇
大家認為做飼料業(yè)務(wù)員應(yīng)該給多少工資合理呢？工資結(jié)構(gòu)怎么樣好？

作者: lantianshengwu 時間: 2009-11-21 07:31
飼料業(yè)務(wù)員費用及薪酬
一、試用期業(yè)務(wù)員工資費用及考核標準
（一）試用期工資和費用
1、試用期3個月
2、工資費用標準（元/月）
基本工資
食宿費
電話費

600
800
100

3、出勤天數(shù)每個月不低于25天（市場工作22天以上開會3天）出勤天數(shù)不足按實際天數(shù)出勤計算費用。
（二）考核
1、銷量目標

月份
第一月
第二月
第三月
第四月

銷量（T）
1
2
5
不低于5

2、試用期業(yè)務(wù)員基本工資與目標量掛鉤，當完成率>1，按1計算當完成率<1，基本工資按完成率這算。
3、四個月銷量完成率<80%，不錄用。

（三）符合以上考核標準的業(yè)務(wù)員，第五個月轉(zhuǎn)正試業(yè)務(wù)員，工資和費用按正式工資。

作者: 天真小海 時間: 2009-11-21 08:12
這個辦法挺經(jīng)典的,
現(xiàn)在稍有點過時了哈,
首先不完成銷量不錄用這一條就讓很多人望而生畏了,
不是說不可以,而是要能客觀地評價一個人,這一點上有些大公司做得不錯.

作者: zhb1969 時間: 2009-11-21 13:33
不過還是感謝一樓提供參考，食宿費用800如果固定在一個地方可能還可以，要是流動大會不會低了點呀？

作者: 簡簡單單一句- 時間: 2013-8-7 15:31
參考看一下

作者: yudi635012 時間: 2013-8-10 15:17
現(xiàn)在一般的保底都在3000以上了

作者: pst2000xxx 時間: 2013-9-26 17:07
要保底的否則很難做

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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