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畜牧人

標題: 老外寫的關于牛場管理人員職責的兩篇文章 [打印本頁]

作者: lyaodong 時間: 2009-11-5 20:57
標題: 老外寫的關于牛場管理人員職責的兩篇文章
本帖最后由 lyaodong 于 2010-1-14 17:47 編輯

(, 下載次數: 1065) (, 下載次數: 987) 很實用的管理策略和方法，所有養殖場的管理人員都可以借鑒。

作者: lyaodong 時間: 2009-11-5 22:10
回復 2# lingkong031
我手頭只有這兩篇，是老板給的，叫翻譯。看后感覺很實用，所以就拿出來供大家借鑒學習。

作者: lyaodong 時間: 2009-11-9 12:57
回復 4# yufen
直接點擊下載就是，不需要錢的。

作者: 畜牧友 時間: 2009-11-11 14:56
全都是英文的

作者: dongbaoli 時間: 2009-11-24 13:20
feichanghao!!!thank you very much!!

作者: 德智先，行言前 時間: 2009-11-27 12:23
公開吧。。。。

作者: zhukexiao 時間: 2009-11-27 20:42
英文的？還是免了吧！

作者: liyi686999 時間: 2009-11-28 20:26
大家互相交流就好

作者: zuoyongxing 時間: 2009-12-2 20:33
學點知識

[ts]zuoyongxing 于 2009-12-4 14:21 補充以下內容[/ts]

學習學習

作者: htz 時間: 2009-12-13 14:07
我下載了好幾次
每次扣50元
結果還是沒下下來{:3_104:}

作者: lyaodong 時間: 2009-12-18 16:29
回復 14# htz 不會吧?別人下了都能用，你怎么打不開?下的時候不要用下載軟件，直接點保存就是。
而且不可能扣你的論壇幣。

作者: Allane 時間: 2009-12-23 13:53
可惜是英文的，還要翻字典啦！

扣了俺50塊，有點貴！

作者: lyaodong 時間: 2009-12-23 14:39
回復 19# Allane

我沒設置啊？怎么會扣錢
雖然是英文，但不難，稍有點專業基礎的都能看懂

作者: effy 時間: 2009-12-23 17:42
全英文的

作者: bird5682850 時間: 2009-12-24 09:46
要錢，網上窮人看不起

作者: 糊涂牛 時間: 2009-12-31 23:49
暈乎的大哥能弄個你翻譯完的不啊？？看不懂啊我英語小白~！

作者: 常建華 時間: 2010-1-8 18:08
我的權限不夠，支持一下！

作者: 孫銳利 時間: 2010-1-13 15:48
需要50元論壇幣

作者: lyaodong 時間: 2010-1-14 17:07
回復 27# zhoutianye 是的，直接點擊就能下載

[ts]lyaodong 于 2010-1-14 17:27 補充以下內容[/ts]

回復 28# 孫銳利 不需要論壇幣的啊！

作者: ding3996079 時間: 2010-1-18 17:39
英文我不行啊

作者: birerong 時間: 2010-1-21 07:47
暈全是英文的這怎么看我的論壇幣啊

作者: zjlkkk 時間: 2010-1-23 21:00
下不了，錢太少

作者: tmlf728 時間: 2010-1-27 17:23
頂下而已

[ts]tmlf728 于 2010-1-27 17:23 補充以下內容[/ts]

能連續頂貼么？

作者: huzhongsheng 時間: 2010-2-3 20:03
我是新會員，沒有論幣，能不能發到我的郵箱，謝謝

作者: fangniuwa 時間: 2010-2-18 18:52
暈，看不懂啊,多搞點翻譯后的掛上來行不？

作者: king211314 時間: 2010-2-27 14:06
很好啊不要錢謝謝

作者: 冰冰凌淞0205 時間: 2010-2-27 14:07
哈哈支持多學習英文

作者: 為牛服務 時間: 2010-3-10 19:02
不錯，好好學習學習啊！

[ts]為牛服務于 2010-3-10 19:02 補充以下內容[/ts]

不錯，好好學習學習啊！

[ts]為牛服務于 2010-3-10 19:02 補充以下內容[/ts]

不錯，好好學習學習啊！

[ts]為牛服務于 2010-3-10 19:02 補充以下內容[/ts]

資料不錯啊，好好學習學習啊！

[ts]為牛服務于 2010-3-10 19:02 補充以下內容[/ts]

資料不錯啊，好好學習學習啊！

[ts]為牛服務于 2010-3-10 19:02 補充以下內容[/ts]

資料不錯啊，好好學習學習啊！

[ts]為牛服務于 2010-3-10 19:02 補充以下內容[/ts]

資料不錯啊，好好學習學習啊！

作者: wzxde 時間: 2010-3-14 17:48
謝謝分享:tiaotiao:

作者: jmxf119 時間: 2010-3-22 06:36
全都是英文的

作者: 來生緣 時間: 2010-4-5 11:11
呵呵，苦啊。真實的。

作者: chruoyu686 時間: 2010-4-11 21:24
回復 1# lyaodong

[ts]chruoyu686 于 2010-4-11 21:25 補充以下內容[/ts]

謝謝你,不管好與不好都感謝你

作者: 蝸牛shenyang 時間: 2010-4-13 12:25
很遺憾無法下載！

作者: sxdy168 時間: 2010-4-17 21:23
又要論壇幣算了

作者: ZWSLYH 時間: 2010-4-20 13:29
不讓看看不見

作者: 德智先，行言前 時間: 2010-4-23 08:19
置頂這么長時間，是我們內心頑固不肯接受新知識？還是外國的月亮比中國圓啊，我親愛的版主

作者: 260174134 時間: 2010-4-25 22:40
大家互相交流就好

作者: fansssss 時間: 2010-5-9 16:31
最近手頭有點緊，忍了

作者: 星點 時間: 2010-5-13 20:51
謝謝分享！

作者: 一線戰士 時間: 2010-5-26 13:18
樓主麻煩了還是幫我們發郵箱吧！：“wkingwang0628yahoo.com.cn”

作者: 神秘學者 時間: 2010-5-29 10:16
看不懂呀！！！！！！！！！！！！

作者: liuyucheng008 時間: 2010-6-13 09:09
很想下，沒錢

作者: zjlkkk 時間: 2010-6-23 18:33
好東西學習了

作者: pigswine 時間: 2010-7-26 16:25
內容很少建議翻譯后再發表很多人閱讀還是有難度的！

作者: czg966 時間: 2010-8-12 09:03
靠，，騙子~

作者: 巴蜀一牛 時間: 2010-8-15 06:47
弄來看看

作者: 牛人庫哥 時間: 2010-8-15 09:52
下是下下來，看不懂

[ts]牛人庫哥于 2010-8-15 09:53 補充以下內容[/ts]

還扣我100論壇幣

作者: tianyouxiaofeng 時間: 2010-8-15 22:21
我下載了好2次，每次扣50元。但還沒有看，暫不能評價

作者: tianyouxiaofeng 時間: 2010-8-26 11:11
我下了，全是英文，能不能把你翻譯的中文掛出來，方便我們這些英語水平太一般的同志們哦

作者: losojo 時間: 2010-8-26 12:53
天哪，扣了我論壇幣50元

作者: zzcah 時間: 2010-8-31 11:29
下載了。我翻譯后再上傳。可以掙錢不？

作者: joycow 時間: 2010-9-11 21:59
樓主您好，我點擊下載不下來，請問可以發至我的郵箱么？

joycow@126.com

謝謝！

作者: 竹炭 時間: 2010-9-14 11:57
以帖子附件的形式上傳，系統會扣錢的，一次五十吧。

作者: zjlkkk 時間: 2010-9-16 12:11
都是英文把翻譯了的共享下吧

作者: aystyun 時間: 2010-9-24 20:06
要論壇幣。真會忽悠人。鄙視你

作者: jiayawei 時間: 2010-10-22 17:26
下載下來怎么要錢啊

[ts]jiayawei 于 2010-10-22 17:30 補充以下內容[/ts]

扣了我100啊

作者: zhourui 時間: 2010-10-29 11:44
恩。主要是好的資料，不論是中英文，都行。態度決定一切。

作者: 天之香 時間: 2010-11-22 20:58
英文的還扣錢騙人

作者: wjkjz 時間: 2010-11-27 19:00
我還以為你是翻譯好的讓我們下呢。。。100論壇幣沒有了。。。

作者: suminxue 時間: 2010-12-18 20:15
樓主您好，可以發至我的郵箱么？
suxueliang2008@163.com 謝謝。

作者: 荷斯坦公牛 時間: 2010-12-30 12:03
hstgn@163.com，幫我發一份，謝謝

作者: lingkong031 時間: 2011-1-21 17:20
樓主發我一份吧：謝謝
zhiqiangyang031@163.com

作者: oonly 時間: 2011-1-22 12:59
回復 lyaodong 的帖子

是不要錢但論壇b沒有啊

作者: pengwu198 時間: 2011-1-31 20:19
倆篇文章
花了100耶，

補充內容：
全英文？{:3_104:}

作者: tenderfish 時間: 2011-3-16 17:16
好東西，謝謝

作者: zhhong5577 時間: 2011-3-22 19:06
給我一份吧？zh@ctcfeed.com

作者: adoter 時間: 2011-4-21 21:36
已下載，慢慢看

作者: 402546870 時間: 2017-7-19 09:34
乳品管理勞動
Jeffrey f . Keown，推廣乳制品專家
管理員工可能是奶制品中最重要的工作。這些建議會讓你更容易。
也許在乳品生產中最重要的決定是雇傭和留住合適的員工。雇傭一個不適合特定手術的孩子可能是災難性的。
對于員工來說，開始一場大規模的乳腺炎、破壞設備或傷害牲畜的活動并不需要太長時間。在招聘新員工時，要花時間和他們在一起;徹底地面試每一個應聘者;找出他們對這個職位的期望，問問他們的經驗，看看他們是如何融入管理團隊的。
在大多數乳品生產中，勞動力占總成本的15%到20%。在尋找員工時，花時間和其他員工談論未來的員工。在當地的報紙，當地的合作通訊和全國性的奶制品雜志做廣告。利用網絡來稱呼朋友、其他奶制品生產商和相關行業的個人。一旦有了潛在雇員的名單，就去找推薦人，然后再核對一下。一個很好的問題是，“你會再次雇傭這個員工嗎?”
甚至在雇傭員工之前，要客觀地看待公司的運作。首先，問這些問題:“我想在這個牛奶場工作嗎?”它被照顧得很好嗎?它看起來像是主人為手術而自豪嗎?這臺機器干凈、保養得好嗎?那里有釘子、電線、工具等嗎?“目標是給人留下好的印象。”記住，這個操作正在被未來的員工審查。沒有第二次機會給你留下好的第一印象!
解釋工作規則，并定義員工工作的時間。如果員工的工作時間比計劃的長，可以給他們補休。如果規則被打破了，請解釋一下。與所有員工保持一致和公平。定義對夜間工作、緊急呼叫和下班時間的期望。把所有的東西都放在桌子上，這樣員工和雇主就會知道你的期望。指示員工辭職時的預期金額。兩周是、。合理
設定6個月的試用期，以確定員工-雇主安排是否有效。在這六個月期間，允許個人在沒有預先通知的情況下終止雇傭關系。每個人都意識到
有時事情并不是他們看起來的那樣，在這段時間內，每個人都應該被允許終止雇傭關系，而不是互相指責。
設立工作目標。要確定責任是現實的。不要對員工期望太多。在對工作人員的能力有一個更好的了解之后，可以增加額外的職責。解釋命令鏈。不要讓員工向兩個或更多的老板報告。這只會導致混亂和混亂。
分配具體的任務，例如每天2小時的熱量檢查。不要分配重要的任務，比如對所有員工進行熱檢測——讓一個人負責熱探測程序。如果可能的話，輪換輪換，這樣每個人都有機會去工作。在分配休息日的時候，盡量讓它們連續不斷，如果可能的話，盡量讓它們在周末，比如星期六，星期六，星期天或者星期天。如果你的員工有時間和家人在一起，他們將會很幸福。確保在休假期間為雇主和員工建立。
培養良好的工作關系，制定規章和工作職責。永遠要有書面的工作描述，這樣新員工就會知道自己的期望是什么。
沒有員工想成為“gofer”。“他們想要真正的工作職責，他們想成為團隊的一員。”試著減少分配給員工的重復性工作。
培訓是招聘時最重要的一項工作。花兩三天的時間和新員工在一起，徹底地解釋一下這份工作的所有優點。讓員工明白你的工作是如何完成的。展示機器的工作原理;允許你在那里運行。有足夠的機會提問。
重要的是，每個星期都要留出一個時間，讓所有的員工與管理層會面，討論發生的事情以及需要做些什么。這是一個回顧DHI記錄、牛奶廠測試結果、獸醫報告、天氣報告等的好時機，讓員工集思廣益。如果他們認為自己是管理團隊的一員，他們會工作得更好，表現得更好。讓他們參與短期和長期計劃。如果有一個明顯的繼承人，例如在農場工作的兒子或女兒，這一點尤為重要。向員工展示預算計劃，這樣他們就能理解為什么會有或將要做出某些決定。
工資
對農場工人來說，小時工資也許是最公平的，但從長遠來看，工資比直接工資要高。決定你所在地區的合理之處。雇員們總是和別人談論工資問題。所以，要讓員工滿意，一定要有一定的工資競爭力。
好處會提供嗎?保險，尤其是醫療保險，是昂貴的，很少有雇主可以負擔全部費用，但是要把一些錢投入到他們的計劃中，以幫助支付費用。人壽保險是一個很好的福利，對大多數工人來說都不是那么昂貴。除了社會保障之外，補充退休是一項附加福利，可以作為工資的一部分，并投資于許多退休基金之一。一些員工會選擇帶薪福利，而不是漲工資，因為他們在很多情況下都沒有繳稅。
一些對奶農可能提供的福利是非農雇主無法提供的福利:
•住房和公共事業公司;
•牛奶和/或肉類;
•花園空間;
•午餐;
•個人使用設備;
•使用的工具;
•為員工的牲畜放牧
•支付商品。
員工可能不會考慮這些價值，因此，提醒他們這些額外的附加福利是一個好主意。所有的額外福利一年一次，讓員工知道這些錢的多少。這樣做的好時機是在編寫w - 2表單的時候。
激勵計劃
在基本要求之上的工作表現激勵計劃是一種讓員工在工作中脫穎而出并承擔更多個人責任的方法。在建立獎勵計劃時，有一些基本的東西需要遵循。
1。使激勵措施更現實，更容易測量，例如降低10%的SCC，或者降低細菌計數，增加10%的概念，降低10%的天數，或者增加10%的產量。
2。將激勵支付足夠高，可以在支票中看到。將激勵支票作為每月或季度的獎金，是使它看起來更大的好方法。
3。不要有減少收入的激勵措施，比如提前完成擠奶工作——這會導致草率的工作，并導致嚴重的問題。
4。不要太頻繁地改變獎勵計劃或報酬。制定合理的激勵機制。增加激勵措施比降低激勵措施要好得多。
5。避免組織激勵。團體激勵會導致問題，因為通常一個人沒有完全參與，但得到相同的獎勵。擠奶人員可能是個例外，除非你能監控個人的擠奶量。

作者: yzw031 時間: 2017-11-3 16:27
好文章。

{:1_1:}

作者: YANSHOUZHI110 時間: 2018-11-9 13:09
謝謝分享，能看懂最好了

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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