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畜牧人

標題: 企業需要的人才，你在哪里？ [打印本頁]

作者: 山中的漫游者 時間: 2009-10-25 16:10
標題: 企業需要的人才，你在哪里？
[size=3]昨天很榮幸，能夠有機緣，與長沙嘉信飼料公司的鐘總有長時間的交流，在我看來，很多人奢談創業，但是自身不具備創業必需的資源，時光流逝，最終空余噘嘆而已，經過5年的辛苦努力，鐘總已經儲備好了在飼料行業創業所必需的各種資源。[/size]
[size=3]談到最后，他發出了感嘆：希望2-3年后，他退出來管理，繼續作他的技術經理角色好了。[/size]
[size=3]這時候，我們同時發出來感嘆：這個職業管理人員，你在哪里呢？[/size]
[size=3]問題一：管理者的能力需要驗證河被相信--他需要哪怕一個很小案例的實證，很久以前，諸葛先生諄諄告誡后人：勿以善小而不為！誠不我欺也！[/size]
[size=4]問題二：老板與管理者之間要建立起來信任，后來的人要有足夠的自律與執行力，在與老板或者他的朋友（或者網絡上）的表現中，要容易顯露出來。[/size]
[size=4]你會在哪里呢？http://www.www12347.com/images/edit/face/001.gif[/size]

作者: 小馬哥 時間: 2009-10-25 21:31
這要先看自己的德行夠夠不夠的，更多的圣賢，能不能吸引來，而不是在已知的小圈子里來衡量別人。

用師者王
用友者霸
用徒者亡

歷史早就給過我們答案的，不知而已。

作者: zmyqhdcl 時間: 2009-10-25 22:25
不懂

作者: 王學寶 時間: 2009-10-25 22:38
學學《易經》吧！或許有用，但是學習任何技術都需要有慧根。10月份《百家講壇》開始播曾仕強的《易經的奧秘》。

作者: lcy0610 時間: 2009-10-25 23:09
良師難尋，益友也不好找，于是只有帶幾個徒弟了！

作者: hbqhdqlzhang 時間: 2009-10-26 00:08
哎我們公司就是這樣的老板自己就是職業經理人這樣怎么能帶好團隊呢

作者: dingjq03 時間: 2009-10-26 08:44
我覺得創業才能發揮出自己的最大能量

作者: 為民 時間: 2009-10-26 16:11
呵呵，就在你的身邊。
每個人都有其自身的特長，作為企業的決策者如何善用--讓人才本能發揮之極致才是關鍵。
話又有說出來，王博就是一人才呀。:hehe:

作者: 牛莫王 時間: 2009-10-26 17:14
鐘總是我以前的上司，是我尊敬的前輩！

作者: 小馬哥 時間: 2009-10-26 19:34
南懷瑾有一本書，歷史的經驗，總結的非常好，可以學習一下，就不需要白發感慨了。

作者: 寒江雪 時間: 2009-10-27 09:31
一個真正的合適的管理人才難求啊!

作者: yihaiqiu520 時間: 2009-10-27 11:04
企業的興衰在于人才;我們很多的企業之所以出現人才難得的情況,主要問題出現在怎樣發現和使用人才?千里馬常有;而企業真正的伯樂并不多.

作者: dongwei 時間: 2009-10-27 11:09
老板和職業管理者是兩個不同的面而實際又該是共同奮斗的同志，但彼此之間的信任很難建立，不僅僅是經營的授權問題，真的建立合理的企業用人機制，職業管理人才也不少見。

作者: 鐘日聰 時間: 2009-10-27 11:22
千里馬常有而伯樂不常有！關鍵是在這個很實在的社會，誠信與金錢怎么平衡？

作者: 山中的漫游者 時間: 2009-10-27 15:30
這個話題很好，請大家繼續討論，感謝你們的參與！

作者: tjwhy 時間: 2009-10-27 17:28
[size=3]誠信和金錢不矛盾。誠信我所欲也，金錢亦我所欲也，并且可以得兼。千里馬理應感恩伯樂的知遇之恩，但伯樂不可以因此就吝嗇。既識為千里馬就要付千里馬的價錢。用對千里馬的賞識之恩就可以付普通馬的酬勞嗎？[/size][table][tr][td][size=3]那千里馬的價值何在？不是誠信和金錢難平衡。是符合自然的公平的事情才可以長久。又想讓馬兒跑又不想讓馬兒吃草，可能比較難。[/size][/td][/tr][/table]

作者: 鐘日聰 時間: 2009-10-28 09:50
所謂舍得，就是有舍才有得，不舍不得！

作者: 獅子王 時間: 2009-10-28 10:05
人才無處不在，關鍵在于合適的人做合適的事。

作者: 學農愛農 時間: 2009-10-28 10:15
[quote][size=2][color=#ff00]引用自tjwhy 發表于 2009-10-27 17:28[/color]的內容 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1279894&ptid=274902]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size]
誠信和金錢不矛盾。誠信我所欲也，金錢亦我所欲也，并且可以得兼。千里馬理應感恩伯樂的知遇之恩，但伯樂不可以因此就吝嗇。既識為千里馬就要付千里馬的價錢。用對千里馬的賞識之恩就可以付普通馬的酬勞嗎？那千里.
[/quote]

贊同。企業用人，貴在誠信，難在酬勞。承諾的要踐諾，收獲的要分享。很多老板，是由于舍不得而被炒了魷魚。

作者: 萬馬奔騰 時間: 2009-10-28 10:40
建議鐘總學習一下《道德經》，極有借鑒價值！

作者: yao1397085 時間: 2010-4-6 10:48
人才是需要自己培養的，別指望天上掉餡餅。

作者: yjr2020 時間: 2010-4-10 11:52
老板對職業經理人的不信任，職業經理人對老板的工作方法不適應，惡性循環，兩敗俱傷。

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