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畜牧人

標題: 淺談飼料業的人才流動 [打印本頁]

作者: 冬天的雪藏 時間: 2009-10-12 00:14
標題: 淺談飼料業的人才流動
實際上，飼料業的圈子就這么大，很快就轉一圈了，找到適合自己的地方就不要挑三揀四。多找自己的原因，多想在這樣的環境下都能做出結果來，證明自己不是更好！送給那些不滿意自己目前工作崗位的同仁！

作者: 麥兜豬 時間: 2009-10-12 07:22
適合才能發展，什么是適合自己的公司，什么是適合自己的崗位，自己應該有個評判。有的人在這個行業賺了錢，有的人在這個行業輸了自己的寶貴時間。如果我們能適應環境就去適應吧，如果我們適應不了環境只能改變自己去適應

作者: flyfish01 時間: 2009-10-12 08:12
當你試著去改變一個東西的時候如果沒有成功那就試著去適應它

作者: 王立水 時間: 2009-10-12 08:14
不再挑戰中勝出，就在競爭中淘汰

作者: fypfm 時間: 2009-10-12 08:29
試著適應環境中的一切的一切
一定能達到自己的彼岸

作者: yxzbhdq 時間: 2009-10-12 08:51
其實人的適應能力很強的。。

作者: 五岳之尊 時間: 2009-10-12 08:52
其實銷售的最高境界就是把知名的大的公司都經歷過，這樣自己有了閱歷。可以適合自己漂泊，漫無目的的生活著，

作者: linshaofu 時間: 2009-10-12 09:10
對于普通的人員來說，有機會跳槽還是要跳槽。人往高處走！

作者: cramm 時間: 2009-10-12 10:33
選擇自己干起來舒心的

作者: hongshengy888 時間: 2009-10-12 21:27
這個就是一個人的思想定位問題。

作者: vtrpam 時間: 2009-10-12 22:28
飼料沒有什么含金量，能力時常被淹沒

作者: any_wyb 時間: 2009-10-12 23:20
人得流動其實很正常的，說明了人們在不同時刻的追求不同了

作者: 東方之子 時間: 2009-10-13 07:07
各人有各人的所為，要根據自己的職業生涯規劃自己抉擇！

作者: jiakang 時間: 2009-10-13 10:54
做自己愿意做的，潛力是自己挖掘的。。。人都是有彈性的

作者: linlin 時間: 2009-11-5 17:13
自主思考啊？？？？？？？

作者: howitzki 時間: 2009-11-15 20:37
有時候往往事與愿違~~~

[ts]howitzki 于 2009-11-15 20:37 補充以下內容[/ts]

有時候往往事與愿違~~~

作者: huyanwei 時間: 2009-11-15 20:41
三思而后行

作者: snmv 時間: 2009-11-15 20:59
空氣流動形成了風,人才流動形成了精英.

作者: youdapeng1997 時間: 2009-11-19 08:23
我覺得任何的企業用人都是一樣，只有你去適應你周圍的世界，而不是讓你周圍的世界去適應你。

作者: hn23 時間: 2009-11-19 09:20
不管你在什么單位，提高自己的能力是最重要的！
在目前中國的情況下，自己有能力了，還怕找不到合適的崗位！？

作者: zhudan48520 時間: 2009-11-19 14:13
完全是心態問題，給自己一個定位，就能找到自己想要的。

作者: shchh1983 時間: 2009-11-19 14:27
人才的流動才能帶動企業社會的發展。

作者: mylcol 時間: 2009-11-23 13:37
人員流動很正常，但盲目跳槽也不少什么好事

作者: HLLUYU 時間: 2009-12-2 01:13
不再挑戰中勝出，就在競爭中淘汰

作者: 99842500 時間: 2009-12-2 07:45
打鐵還要底子硬，有能力還怕找不到工作？

作者: renato 時間: 2009-12-2 09:12
要找適合自己的公司和團隊，自己再厲害，團隊不配合甚至使絆子，還不是體現不出好的結果

作者: 憨豬 時間: 2009-12-2 09:18
請問樓主：鞋子不合腳，換鞋還是削腳？個人應該改變自已以適應企業，但是企業也要謀求變化，跟上行業和社會的步伐！當你辦公室的礦泉水要自已掏錢買，宿舍的電費，電視收視費，電視損耗費要自已掏錢，當你的工資遲遲領不到時，你還有心思工作嗎？你能不跳嗎？工作上的阻力先不說。

作者: pzlzj 時間: 2009-12-2 09:37
多從自身找原因，不適應的就會很少，看你有一顆什么樣的心。

作者: loves609 時間: 2009-12-2 10:06
有流動，就有更新!~~

作者: yuanfang 時間: 2009-12-2 13:45
適應一切，環境每一次變化都要重新去適應，人與人的適應能力不同，變不變自己說了算。

作者: wnwsm 時間: 2009-12-2 17:38
流水不腐

作者: 夢回三峽 時間: 2009-12-2 18:58
呵呵,做自己愿意做的事,選擇自己愿意待的公司,只要是自己想做的事,想待的地方,怎么會不開心呢?

作者: 姜富騰 時間: 2009-12-4 19:27
工作順心就好！努力提升自己最重要，

作者: sjhy620926 時間: 2009-12-4 19:48
改變能改變的，適應不能改變的。

作者: tangyuan99 時間: 2009-12-5 12:09
今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

作者: renming9028 時間: 2009-12-5 14:17
沒有流動，死水一潭。要有合理的流動。

作者: majj2006 時間: 2009-12-5 14:55
有流動，但不要太頻繁；只有更好，沒有最好。

作者: liuminjia 時間: 2009-12-5 16:08
支持流動，但是要保持一個度

作者: 追夢人追夢 時間: 2009-12-6 11:25
流動太頻繁很麻煩，不流動又保守也不好！凡事都得有個"度"!

作者: lqj 時間: 2009-12-6 12:35
飼料沒有什么含金量，能力時常被淹沒
同意11樓的說法。沒有什么公平，沒有什么能力，只有利益

作者: mute0616 時間: 2009-12-6 20:44
做人不能太知足，現在很多公司又不重視人才培養
眼看沒望，留有何用

作者: giduhill 時間: 2009-12-6 20:51
要用動態去看這事了，你以后干的越好就越證明你做的選擇的正確性

作者: xingyunliu 時間: 2009-12-7 15:01
農業行業本身薪資待遇水平就不高，平均說哦

作者: 7凱 時間: 2010-1-4 14:49
適者生存！！！

作者: shupanfuwu 時間: 2010-1-12 19:14
市場競爭就是這樣

作者: secwind 時間: 2010-1-15 16:54
我也覺得應該有流動，但流動不應該很大
在日本，換工作超過兩次就不好找了，但在國內，用人單位大多不考慮用人之后的培養、保障等，你怎么讓人不跳
企業要發展，就要有核心人才，得留得住。

作者: yinrh601 時間: 2010-1-22 20:35
因人而異，看怎樣找到自己的平臺

作者: fyljx 時間: 2010-1-23 22:08
流動是正常的,要穩定隊伍是要靠一定手段的

作者: yao1397085 時間: 2010-2-5 10:19
任何行業都是這樣，侍者生存。

作者: manfu2000 時間: 2010-3-14 09:18
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: lmstdd 時間: 2010-3-21 19:27
讀萬卷書不如走萬里路。
稍微走幾家企業不虧！

作者: 朝陽李三 時間: 2010-3-22 07:42
人挪活，樹挪死

作者: 吉翔 時間: 2010-3-22 10:33
不能等待環境適應你，你要主動適應環境。之所以跳槽，是因為沒有找到適合自己的舞臺，一旦找到就不會再跳了。

作者: 暈菜 時間: 2010-3-22 17:35
我也覺得多經歷經歷好

作者: 文峰 時間: 2010-3-23 13:13
聯通：讓世界自由聯通。
移動：移動無處不在。
飼料行業的流動：流動創造價值。

:4d:

作者: 如水 時間: 2010-3-23 15:44
在一個公司干夠五年以后，若感覺還想繼續挑戰一下自己，可以考慮換一個企業

作者: 同時 時間: 2010-3-23 16:19
怎么出來這么多鼓吹不要跳槽的論調
迂腐
愚昧

作者: union 時間: 2010-3-31 11:52
現在飼料行業業務員流動性過大

作者: zh87405117 時間: 2010-5-11 15:06
覺得很大程度上取決于和老板投不投緣

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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