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    畜牧人

    標(biāo)題: 從義和團(tuán)到特種兵:營銷團(tuán)隊如何有效提升技能? [打印本頁]

    作者: lx123320445    時間: 2009-8-29 09:42
    標(biāo)題: 從義和團(tuán)到特種兵:營銷團(tuán)隊如何有效提升技能?
    [i=s] 本帖最后由 lx123320445 于 2009-8-29 09:45 編輯 [/i]

      雖然是百年的恥辱, 然而卻不能忘卻,第一次鴉片戰(zhàn)爭,可恨的英國人3000人持著洋槍從珠江口上岸,清朝所謂的軍隊加上三元里愛國的百姓們,加起來有幾十萬之眾,卻擋不住三千蠻夷。第二次鴉片戰(zhàn)爭,八國聯(lián)軍,加起來2萬2千人,從天津的塘沽口一直殺到北京,火燒圓明園,大清皇帝和慈禧太后倉皇西顧,留下了一系列的恥辱條約和各地賠款的傷痛!
      英軍回憶錄中說:我們用槍管去打,義和團(tuán)士兵不斷的往上沖,倒下了再往上沖,英國的士兵一般沖三次失敗就投降,而中國義和團(tuán)卻勇往直前,讓人心痛的是,從天津到塘沽每前進(jìn)一英尺就會用一個中國的義和團(tuán)成員倒下!八國聯(lián)軍是踩著中國人的尸體進(jìn)北京的!
      翻開歷史的畫卷,留給我們的是深深地思索,清朝大軍加上義和團(tuán),百萬之眾敵不過區(qū)區(qū)兩萬蠻夷,一腔熱血卻倒在敵人的子彈下,為什么?

      [b]義和團(tuán)失敗的三條教訓(xùn)[/b]  
      義和團(tuán)隊伍失敗了,與其說悲壯倒不如說更多的是悲情,他給中國人留下三條血的教訓(xùn):
      首先是武器武器裝備不足。中國的義和團(tuán)手中的武器是大刀和長矛,而八國聯(lián)軍用的卻是洋槍洋炮,習(xí)慣于單名作戰(zhàn)的義和團(tuán),憑借的是個人的能力與膽識,失敗是必然的,現(xiàn)在人看來明知是抵不過他們的部隊,中國義和團(tuán)卻是硬往上沖。失敗的結(jié)果告訴我們:落后就要挨打,就要受制于人。
      其次是缺乏必要的技能。西方八國聯(lián)軍的訓(xùn)練有素,熟悉戰(zhàn)略戰(zhàn)法的士兵們比,義和團(tuán)就像是烏合之眾,他們在戰(zhàn)爭中對部隊之間如何分工、如何協(xié)同作戰(zhàn),如何重點突圍,如何建立根據(jù)地等缺乏認(rèn)識,因此失敗是必然。
      再者就是對待戰(zhàn)爭的態(tài)度問題。義和團(tuán)參戰(zhàn)是為了保家衛(wèi)國,他們手里只有大刀和長矛,他們相信都夠很快吧列前趕走憑的是戰(zhàn)勝敵人的激情和勇氣!但是,這種激情和勇氣,隨著戰(zhàn)爭的深入,會被恐懼吞噬得無影無蹤。當(dāng)面對困難、面對挫折時,他們開始習(xí)慣的開始抱怨。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)一次次總是失敗后,士兵內(nèi)部也會出現(xiàn)動搖。  
      中國企業(yè)團(tuán)隊如何應(yīng)對“新八國聯(lián)軍”兵團(tuán)?
      同樣的問題同樣發(fā)生在國內(nèi)的企業(yè)身上,今天,中國的國門再次打開,面對新八國聯(lián)軍,我們的營銷團(tuán)隊怎么辦?
      我們的對手已經(jīng)從一般的對手變成了拳王泰森,職業(yè)拳王加流氓手段,傳統(tǒng)的方法如何抵擋來勢洶洶的八國聯(lián)軍,怎么辦?
      中國的國內(nèi)營銷團(tuán)隊雖然在全國有七千萬之多,但多為烏合之眾,我們習(xí)慣的把他們稱作“營銷義和團(tuán)”。他們同樣存在著諸多“義和團(tuán)”身上的問題:
      在營銷團(tuán)隊上同樣存在著武器裝備不足的問題,諸如資金鏈緊張,對市場的投入和跨國公司根本不是一個重量級。在經(jīng)銷商的選擇,終端建設(shè),產(chǎn)品定位上都要高出中小企業(yè)數(shù)百倍,這時候在市場上很多中小企業(yè)的業(yè)務(wù)人員除了羨慕未免有點“妄自菲薄”。     另一條也就是對營銷技能的缺乏與鍛煉。對營銷技能的缺乏這是由中國中小企業(yè)的集體短視造成的。主要表現(xiàn)在很多的中小企業(yè)急功近利,缺乏對營銷人員的有效培訓(xùn),造成了很多營銷人員的流失與浪費。
      那么如何才能提高營銷人員的技能呢,最基本的思路有三條:一是學(xué)習(xí),二是鍛煉,在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭,三就是開展?fàn)I銷競賽。而學(xué)習(xí)與鍛煉是根本途徑,相反更多的企業(yè)則采取了賽馬制,造成人力資源的大大浪費。
      其實營銷人員需要培訓(xùn)很多的東西,只有技能得到提升,才會更好的戰(zhàn)勝對手,做到不戰(zhàn)而屈人之兵。
      最后一條就是營銷人員的態(tài)度問題:
      為什么剛開始很多的營銷人都豪情萬丈,做了一段時間的營銷卻變得“消極遁世”,無欲無求了呢,這是多方面的原因造成的。
      第一、薪酬制度亟待解決。現(xiàn)在很多的企業(yè)或經(jīng)銷商在對待業(yè)務(wù)人員的薪酬上,更多的考慮如何解決他們的溫飽問題,而對他們潛能的發(fā)揮思考甚少。因此在獎金、提成部分刺激不夠,導(dǎo)致很多業(yè)務(wù)出現(xiàn)“撞鐘”現(xiàn)象,更有甚者出現(xiàn)多個和尚沒水喝的奇怪情況。   第二、組織結(jié)構(gòu)需要調(diào)整。筆者下午接觸到一瀘州經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)員,工資待遇也不低,就是做起來提不起勁頭,問及原因,他的回答很值得深思:做了六七年了,現(xiàn)在還是業(yè)務(wù)員,得不到晉升和新的挑戰(zhàn)與鍛煉。
      企業(yè)如果能夠適當(dāng)?shù)恼{(diào)整營銷結(jié)構(gòu),設(shè)置適當(dāng)?shù)臓I銷崗位,讓更多的營銷人等到鍛煉與提升,相信對于這個營銷團(tuán)隊的再造一定會有所裨益。
      第三、營銷政策制定的偏差。《新食品》雜志一經(jīng)銷商發(fā)來郵件:說是經(jīng)銷商出現(xiàn)大量退貨造成業(yè)務(wù)沒有激情,業(yè)務(wù)員對經(jīng)銷商有畏難情緒,部分客戶出現(xiàn)流失,情況十分嚴(yán)重。語氣中可以看出他對業(yè)務(wù)存有偏激,其實是他的營銷政策的制定出現(xiàn)偏差。之所以出現(xiàn)退貨與客戶流失是兩方面的原因造成的,其一是渠道和終端環(huán)節(jié)缺少必要的拉動,抑或利潤空間不夠合理,需要及時調(diào)整。其二是消費者對品牌的認(rèn)知度不清,需要做消費者拉動,最后需要調(diào)整業(yè)務(wù)員的連帶責(zé)任的比例,增加終端鋪貨率,形成市場氛圍。(原來退貨公司設(shè)定60%份額由業(yè)務(wù)承擔(dān),業(yè)務(wù)為了不承擔(dān)責(zé)任,寧可放棄稍有風(fēng)險的客戶,造成經(jīng)銷商心存顧慮,市場形不成氛圍必然難以產(chǎn)生動銷,退貨形成必然)
      知恥而后勇,中國營銷團(tuán)隊的先天不足并不可怕,可怕的是我嗎不去認(rèn)真總結(jié),總結(jié)了而不去有針對性的改善與提高。那么作為中國的義和團(tuán),該如何面對新八國聯(lián)軍的洋槍洋炮,如何敢在太歲頭上動土呢:
      一、建立必要的培訓(xùn)體系。
      培訓(xùn)也是生產(chǎn)力。但是中國的中小企業(yè)的培訓(xùn)是不系統(tǒng)的,簡單的營銷培訓(xùn):把銷售人員從市場上招聘來,兩天的培訓(xùn),內(nèi)容包括:領(lǐng)導(dǎo)的講話,了解一下企業(yè)的規(guī)章制度,介紹產(chǎn)品技術(shù),發(fā)一些彩業(yè)、樣本,產(chǎn)品的基本知識,直接把他們推向市場,然后優(yōu)勝劣汰,再招聘新人。
      雖然很多企業(yè)大大小小的培訓(xùn)進(jìn)行過不少,但多是蜻蜓點水。沒有建立專業(yè)的培訓(xùn)體系,這是一種浮躁的行為。
      因此營銷隊伍的學(xué)習(xí)也是斷層的,不系統(tǒng)的。具體的培訓(xùn)應(yīng)該是:
      1、建立內(nèi)部培訓(xùn)式體系。
      2、沒有建立自己的師資力量。
      3、沒有針對不同層級、不同時間的訓(xùn)練課程。
      缺乏戰(zhàn)場上的實戰(zhàn)訓(xùn)練:現(xiàn)在的營銷課程講得多,說得多而練得少。懂了很多的理論到了市場上不知道怎么做。

       二、加強(qiáng)對行為管理的過程管控。
      老板最喜歡的一句話就是:我只要結(jié)果不要過程,這句話本身就是粗放管理思想的體現(xiàn),顯然已經(jīng)不能適應(yīng)營銷的需要,對過程的管控不僅是要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的內(nèi)部管理,讓管理出效益,更重要的是要通過對業(yè)務(wù)人員的過程追蹤,發(fā)現(xiàn)他們工作中的問題,及時糾偏與指導(dǎo)。如新品上市中鋪貨、促銷等活動,就要對過程及時了解。
      三、提高實戰(zhàn)訓(xùn)練。所有的營銷水平的提高都需要實戰(zhàn)來鍛煉,具體不再贅述。     四、專業(yè)部門的智慧支持。真正的營銷強(qiáng)調(diào)專業(yè)分工,最基本的要有市場部或策劃部的支持,任何的市場活動都需要策劃先行,售后部分的支持等等。
      系統(tǒng)營銷、組織支持已經(jīng)成為未來營銷的發(fā)展趨勢,從義和團(tuán)的烏合之眾到伊拉克的特種兵,中國的營銷團(tuán)隊還有很長的路要走。
      只要有方向,就不怕路遠(yuǎn),只要努力,營銷人自然會“"學(xué)得文武藝,售于帝王家”
    作者: lx123320445    時間: 2009-8-31 13:33
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