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畜牧人

標(biāo)題: 我很討厭我們公司人力資源部的一個(gè)女人 [打印本頁]

作者: dqy_dqy 時(shí)間: 2009-8-18 15:32
標(biāo)題: 我很討厭我們公司人力資源部的一個(gè)女人
不知道大家有沒有那種看她們說人話不辦人事的感覺

作者: 2008東北人 時(shí)間: 2009-8-18 15:49
在公司工作就是忍。。。。。。。。

作者: zym9902 時(shí)間: 2009-8-18 16:02
難道說每個(gè)公司都有一個(gè)這樣的人

作者: jsb818283 時(shí)間: 2009-8-18 16:12
不可能每個(gè)人都是你喜歡的,很多公司都有討厭的人,但在一起工作就要相互包容

作者: 愚書 時(shí)間: 2009-8-18 16:16
平常心就可以了，什么人都有。

作者: 憨豬 時(shí)間: 2009-8-18 16:28
W@!!!人力資源總奸呀！用所謂的老板文化強(qiáng)奸民意！

作者: 豬求實(shí)在 時(shí)間: 2009-8-18 16:35
人和人之間求大同存小異有利更好

作者: jdw1234 時(shí)間: 2009-8-18 16:59
生活的空間不是專為你我設(shè)計(jì)的生存者要善于發(fā)現(xiàn)生機(jī) 與天斗與地斗與人斗其樂無窮

作者: 碎米魚 時(shí)間: 2009-8-18 17:55
很多時(shí)候讓一步海闊天空啊

作者: rainbowfeed 時(shí)間: 2009-8-18 17:58
那個(gè)公司的，我也是做人事的，可以探討一下原因

[ts]rainbowfeed 于 2009-8-18 17:58 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

那個(gè)公司的，我也是做人事的，可以探討一下原因

作者: mbaun 時(shí)間: 2009-8-18 20:28
對(duì)包容大于一切
你在"盤算"著她
或許"她也在盤算著你呢

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2009-8-18 21:14
我以前在一家公司，他們?nèi)肆Y源部的家伙每個(gè)月就千方百計(jì)想著怎么扣我的工資，少給我錢。

作者: lxm5277 時(shí)間: 2009-8-18 21:16
[quote][size=2][color=#ff00]引用自周銀松發(fā)表于 2009-8-18 16:28[/color]的內(nèi)容 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1186351&ptid=260508]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size]
W@!!!人力資源總奸呀！用所謂的老板文化強(qiáng)奸民意！
[/quote]高見！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: 姜富騰 時(shí)間: 2009-8-18 21:27
忍一時(shí)之氣，退一步海闊天空，

作者: 六和大頭兵 時(shí)間: 2009-8-18 23:44
我知道原因，一定是那女的長的不漂亮~~嘎嘎

作者: dqy_dqy 時(shí)間: 2009-8-19 10:06
他們做的績效之制度只對(duì)我們適用對(duì)他們就不一樣了呵呵 [b] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1186734&ptid=260508]12#[/url] [i]小農(nóng)民[/i] [/b]

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2009-8-19 10:21
正常的啊。他們周末有加班工資，我們周末加班沒有加班工資。
甚至端午中秋都不給我加班工資。他們周末坐在辦公室玩一天游戲就算雙倍加班工資。我們節(jié)假日上班基本就沒有加班工資。

作者: mydream 時(shí)間: 2009-8-19 10:26
天下公平都是相對(duì)的

作者: soloshow6138 時(shí)間: 2009-8-19 10:51
:5s:
確實(shí)有這樣的事情哦

他們扣得多，老板就高興，他們的獎(jiǎng)金才多啊！

作者: dongwei 時(shí)間: 2009-8-19 10:57
整體而講合格的人力資源很少，合格的人力資源對(duì)企業(yè)尤其是決策者很關(guān)鍵，正負(fù)效應(yīng)都可以放大。

作者: dingjq03 時(shí)間: 2009-8-19 11:09
忍啊，多找錢好自己創(chuàng)業(yè)的喲

作者: changqiong 時(shí)間: 2009-8-19 12:03
干好自己的事情就夠了。

作者: dqy_dqy 時(shí)間: 2009-8-19 13:32
都是不疼不癢的在這說說我們改變不了什么的

作者: chintien 時(shí)間: 2009-8-19 13:40
不用想那麼多吧
工作嘛!!把自己本分做好.才是重點(diǎn)
每個(gè)人有每個(gè)人的工作態(tài)度阿,
見賢思齊見不賢則內(nèi)省阿
何得來就當(dāng)朋友合不來就只是同事囉
或許他的所作所為你看不慣,但他的做法有可能是為了公司的規(guī)定阿...

作者: 我是大夫 時(shí)間: 2009-8-19 14:23
這個(gè)世界就是這樣，到哪都有你不喜歡的人。當(dāng)我們不能改變別人時(shí)就要改變自己。

作者: 寧衡 時(shí)間: 2009-8-19 14:26
改變能改變的，適應(yīng)不能改變的

作者: xishanzhongke 時(shí)間: 2009-8-19 14:26
人力資源就是干這個(gè)，沒有什么不對(duì)的呀

作者: 湘南 時(shí)間: 2009-8-19 14:33
令狐沖說：有些事情我們無法控制，就只有控制自己。。。

作者: tianjx 時(shí)間: 2009-8-19 15:40
很正常，人事部門的人經(jīng)常不干人事，要不然，大家都是世界級(jí)企業(yè)了而不老是小暴發(fā)戶

作者: zmyqhdcl 時(shí)間: 2009-8-19 15:42
討厭就少和她說話了，你總不能讓他在你眼前消失吧？如果你是老板可以。為什么這么討厭人家啊？

作者: dqy_dqy 時(shí)間: 2009-8-20 13:56
呵呵共鳴的人很多啊可是同樣是公司的服務(wù)部門財(cái)務(wù) 行政就沒有那么討厭并且以前的人資的人也不討厭呵呵這個(gè)問題不要再說了快要爆發(fā)火山了呵呵

作者: 晚童 時(shí)間: 2009-8-20 18:52
這是一個(gè)具有普遍性與個(gè)性的問題，解決這個(gè)問題要從企業(yè)及員工的實(shí)際情況出發(fā)，即企業(yè)的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)理念和員工素質(zhì)與管理中員工之間的和諧關(guān)系有密切的聯(lián)系。
這個(gè)女人可能是一個(gè)正常的中國人，頂多素質(zhì)低一些，客觀來說，應(yīng)該她不會(huì)做人做事，也就是不夠圓滑事故--既然讓你看到她就惡心，由此說明她比較原始。
你與她的關(guān)系，取決于你對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度，尤其是你自己的定位，如果你向在這個(gè)地方發(fā)展得很好，要出人頭地，必須要勇敢面對(duì)這樣的人，用適當(dāng)?shù)姆椒ㄈソ鉀Q與她的沖突。
任何人都是有缺點(diǎn)與需求點(diǎn)、薄弱點(diǎn)的，只要你找準(zhǔn)了，她就服你，她與你成為好朋友，或者認(rèn)同你，她就不會(huì)給你顏色看。
當(dāng)然，就像一個(gè)硬幣有兩個(gè)面一樣，你也該反省自己是否有時(shí)過于敏感，如果自己有不對(duì)的地方，要及時(shí)改進(jìn)，很多時(shí)候“以理服人”還是成立的。
總之，處理人際關(guān)系的基礎(chǔ)是真誠、坦誠、低調(diào)、高效，掌握點(diǎn)心理學(xué)與肢體語言技巧，對(duì)你有很多幫助。一切都事在人為，外界環(huán)境很多時(shí)候取決你怎么去想，怎么去做。

建議到此，僅供參考。

作者: dqy_dqy 時(shí)間: 2009-8-21 08:34
不說了了不說了了別的話題有好多呢

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2009-12-2 22:47
[i=s] 本帖最后由粗蛋白于 2009-12-2 22:48 編輯 [/i]

可能哪里都差不多，都有讓人覺得討厭的人！！不過也許你討厭他，他內(nèi)心可能也在討厭你。就看哪個(gè)握的是刀柄，該忍時(shí)就忍，局勢(shì)都是發(fā)展變化的。。。。。調(diào)節(jié)好心情，干好自己的工作過好自己的日子！！

作者: drangon 時(shí)間: 2009-12-4 13:47
人在屋檐下，還是要低頭
不想被人欺，自己當(dāng)老板

作者: senfeng03 時(shí)間: 2009-12-4 16:31
不可能每個(gè)人都是你喜歡的

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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