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    畜牧人

    標題: 河南省飼料廠車間工人工資大概水平 [打印本頁]

    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-7-29 10:02
    標題: 河南省飼料廠車間工人工資大概水平
    我們現在的工資工人普遍接受不了,這兩個各月連著走了10個工人了,現在非常心疼。不知道其他公司現在工人工資都是什么水平!6月份我們生產了3950T,工人滿勤27天每人發1450,這月生產2500T工人滿勤才不到900元。謝謝各位!
    作者: ljs3611    時間: 2009-7-29 10:29
    應該合理的制定工資計算方法啊,比如多少噸以下是固定工資,超過多少噸產量的話加提成之類的
    作者: 華帝    時間: 2009-7-29 10:33
    是低了點,現在沒1200以上不好留人。
    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-7-29 10:46
    我們現在一直是固定的工資:濃縮配合料13元每噸,預混料26元每噸。
    作者: TYF    時間: 2009-7-29 14:59
    本帖最后由 TYF 于 2009-7-29 15:03 編輯

    樓主也是河南的?有時間聯系15333800626 ID很有個性!你能喝多少?
    作者: 飼料伊人    時間: 2009-7-29 15:07
    應該有個底限工資,不能因為產量低,影響工人積極性啊。
    作者: 老江湖139    時間: 2009-7-29 15:27
    現在是工資低了留不住人,工資高了,企業不愿意掏

    [ts]老江湖139 于 2009-7-29 15:27 補充以下內容[/ts]

    現在是工資低了留不住人,工資高了,企業不愿意掏
    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-7-29 18:03
    呵呵。現在真是為難啊 。看著熟練工走有種揪心的感覺! 鄭州這邊最低才700多吧。相比較我們的還高出來一點!昨天晚上問了一個公司的工資,比我們高出來好多!

    [ts]不醉狂俠 于 2009-7-29 18:07 補充以下內容[/ts]

    5樓的兄弟,你也是河南的?你在哪個公司啊?有機會去你們那學習學習!
    作者: yingang11125_74    時間: 2009-7-29 20:25
    完成生產任務,滿勤應該保證在1500-1700元/月才能留住員工,特別是車間做力氣活的工人
    作者: 東方之子    時間: 2009-7-29 20:48
    車間的人最辛苦,好的企業不能因為當月效益不好就隨意克扣工人工資吧!一定要有底線,估計1200~1500.
    作者: hyx2009    時間: 2009-7-29 21:42
    也遇到這樣的問題有時間多聊,我的QQ564128658
    作者: 劉廣    時間: 2009-7-29 23:16
    該合理的制定工資計算方法啊,是固定工資,超過多少噸產量的話加提成之類
    作者: 狗王面包    時間: 2009-7-30 07:37
    一山還有一山高人比人氣死人
    作者: qingfeng77121    時間: 2009-7-30 08:19
    目前河南的工資水平應該保持在1500以上,否則留不住人,起碼是熟練工!

    根據你現在的情況,建議和老板溝通一下取得老板的支持,實施保底1200每月,否則人員的穩定無從談起!
    作者: playerlzxx    時間: 2009-7-31 07:19
    必須要有工資保障,1300-1500底線,超過另算
    作者: zhangguangxin    時間: 2009-7-31 08:27
    你們給工人叫保險等國家要求的?走是必然的,工資有點低。
    作者: LAOHAI    時間: 2009-7-31 10:35
    分地域,我們這里沒有2000元留不住人。
    作者: 大蔥    時間: 2009-7-31 10:43
    跟你老板說,每包飼料增加工錢1毛5分錢!就解決問題啦!好工人就留下啦!
    作者: 小農民    時間: 2009-7-31 10:44
    27天班1450,工資是比較低啊。
    作者: fengyuyuan168    時間: 2009-7-31 11:04
    河南的工資普遍都不高。真是頭痛啊。
    作者: 無畏戰士    時間: 2009-7-31 11:37
    計件工資和保底工資的搭配使用

    [ts]無畏戰士 于 2009-7-31 11:37 補充以下內容[/ts]

    計件工資和保底工資的搭配使用

    [ts]無畏戰士 于 2009-7-31 11:37 補充以下內容[/ts]

    計件工資和保底工資的搭配使用

    [ts]無畏戰士 于 2009-7-31 11:37 補充以下內容[/ts]

    計件工資和保底工資的搭配使用
    作者: sdfxzzl88    時間: 2009-7-31 16:09
    我們公司也存在這樣的問題,我現在所在公司就面臨著這樣的問題。
    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-8-1 10:03
    申請已經給老總遞上了。滿勤保底工資1200.就是不知道批不批!郁悶。
    作者: 惠民    時間: 2009-8-1 10:18
    飼料廠一線工人90%是 農民工(其實我最不愿說這個詞),飼料企業100%不給他們交三險一金。這種情況本來為企業節省了很多該支出的錢,反而工資這么低。其實在我們這里也是這個水平,工人幾乎每天有走的,每天有來得,其他行業也如此。
    作者: hespersk    時間: 2009-8-1 10:25
    這個工資水平的確是不高,目前飼料企業的工人工資水平保持在1500元以上應該是一個合理的水平。
    作者: 程彬    時間: 2009-8-1 10:40
    我們是個新投資的公司,也在為員工工資的事頭痛。
    大家的意見多是保底加提成,我們也是打算保底1200的,超量另算。但這個生產量的底不知道應該是多少呢?請指教?
    作者: hujunxiu1963    時間: 2009-8-1 10:53
    底薪加提成,既能留住人又有積極性。不要做周拔皮哦
    作者: lidanian    時間: 2009-8-1 16:53
    我們就是底薪加提成,但是效果不是太理想
    作者: DLG    時間: 2009-8-2 09:46
    這個問題已經不是某一個廠,或某一個行業的問題,他已經是我國的一個嚴重的社會問題!社會群體性事件、警民對立、總經理被打致死.......
    作者: 562961462    時間: 2009-8-2 10:10
    我也是河南省的也深有同感,我們的產量平均每月在6000噸到7000噸,每噸工資濃縮料才8元工資。兩個月從生產部出走10幾位員工。
    作者: 想豬    時間: 2009-8-2 10:14
    你們應當確定基本工資啊,然后根據產量發獎金,怎么能這樣?黑黑黑
    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-8-2 11:22
    30樓是哪個公司的啊?你們的產量不低啊!要是我們也這樣的產量,就不怕工資低了!
    作者: micky    時間: 2009-8-2 11:29
    工資還是按崗位來定,計件能激發工作熱情但這是在有足夠的工作任務的前提下的,農牧企業完全計件制并不合適,應該和最低工資制以及最高工資制結合,這樣企業接受工人也接受
    作者: zhangyy    時間: 2009-8-2 11:40
    其實主要應該是產量太低的原因。如果真的銷售量大、產量大了,工人的工資肯定也能上去的。所以老板應該想盡一切辦法提高銷量才能從根本上解決問題。我們現在的工人一個月的工資在2000多元。
    作者: lzweiwenhao@163    時間: 2009-8-2 11:53
    生產一線員工一般都采取計件的方式,遇生產量低時計件工資就顯得低,員工就易波動。如工資設保底是比較人性化些,量低則拿保底工資,量高于保底工資則按計件計酬。另外員工的幾項保險企業都要幫購買啊!
    作者: dongwei    時間: 2009-8-2 12:14
    要合理,和其他行業也要有個對比。
    作者: maojun    時間: 2009-8-2 13:33
    我是生產濃縮料和預混料企業  產量在1000噸左右  工人工資平均在2150元左右,可是工人還是感覺少,員工還是有流動
    作者: 丁林    時間: 2009-8-2 13:52
    要看干什么工作 ,辛苦程度。同樣是做活
    1400左右的 也有 ,3000左右的 也有。
    作者: zhengda    時間: 2009-8-2 13:59
    呵呵  洛陽人過來看看   
    是哪個公司呀
    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-8-2 16:23
    37樓的哥們,你們太幸福了.羨慕你們!
    作者: taotylz    時間: 2009-8-8 14:48
    我們1300T生產工人工資在2000左右,也是在河南。
    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-8-9 10:41
    你們的待遇真好!
    作者: 3727112    時間: 2009-8-9 10:59
    媽的,這些黑心的老板,不把工人當人看。@@001:
    作者: 562961462    時間: 2009-8-10 15:06
    41樓你們的待遇好高啊!
    作者: 獅子王    時間: 2009-8-11 16:04
    本帖最后由 獅子王 于 2009-8-11 16:13 編輯

    我知道的幾家河南企業的生產工人工資:保底1100----1200元,吃住免費。

    [ts]獅子王 于 2009-8-11 16:12 補充以下內容[/ts]

    我們的工人每個月滿勤可以拿到1700---2000元左右,預混料300噸,豬濃縮1500噸。教槽料50噸,其他全價料2000噸左右。
    作者: xiyanli    時間: 2009-8-19 16:51
    太少了,我們這里正常產量,沒出來大起大落的情況,平均能拿到2000,滿勤的拿到2600
    作者: lingxueshi    時間: 2009-8-28 14:51
    你們的確是太低了!
    作者: hna504    時間: 2009-8-28 16:33
    忒低了點吧。。。
    作者: 魚不喝水    時間: 2009-8-29 17:10
    本帖最后由 魚不喝水 于 2009-8-29 17:11 編輯

    工人到公司來的目的就是要掙錢  他不管你是熟練工還是新手  我們這里新手來哦還要談工資,低了就不干,誰然是計件工資  但是勞動強度和噸單價關系很大
    作者: falconwzg    時間: 2009-8-29 17:28
    這么少,我們旺季時工人工資3000多。
    作者: safeeye138    時間: 2009-8-29 17:39
    工人還是考慮工資波動小一些,一般都是養家糊口的。需要穩定!可以考慮預留部分獎金來提高不足月份的差額。但要參考周圍的實際水平。靠降低工資來降低成本是得不償失的。
    作者: 蠶寶寶    時間: 2009-9-10 15:12
    河南的工資普遍都低,賣得飼料價格也不比北京得便宜,員工待遇比北京一半都到不了吧
    俺也在河南
    作者: sdfxzzl88    時間: 2009-9-10 18:28
    低于多少噸是保底工資,超過后計件加提成。
    作者: a177753    時間: 2009-10-5 15:53
    來大北農科技做預混料吧,不忙的時候一千五六忙的時候三千左右。
    作者: 不醉狂俠    時間: 2009-10-5 20:58
    你們是哪個事業部的?
    作者: yg2100    時間: 2009-10-6 13:58
    應該是合理的基本工資加噸產量工資比較好。
    作者: 盧雨    時間: 2009-10-6 14:14
    應該有當地同行的保底工資再加生產提成,如今一千左右搞生產很少有人干。
    作者: apetdoudou    時間: 2009-10-6 14:35
    大多數老板也都是從普通工人走過來的,做工人的時候覺得老板真黑呀,變著法的克扣工人工資,等到自己做了老板,就忘記了以前的痛,站在資本家的角度考慮問題,照樣克扣員工工資!所以說誰做老板都一樣,老板的眼睛只盯著利潤,忽略其他。
    作者: wwq-qd    時間: 2009-10-6 14:52
    引用自apetdoudou 發表于 2009-10-6 14:35的內容
    大多數老板也都是從普通工人走過來的,做工人的時候覺得老板真黑呀,變著法的克扣工人工資,等到自己做了老板,就忘記了以前的痛,站在資本家的角度考慮問題,照樣克扣員工工資!所以說誰做老板都一樣,老板的眼睛只盯

    很有見解!愿你做老板就好了
    作者: jszq    時間: 2009-10-7 09:31
    應該有一個切實可行的方案,熟練工應該是公司的一筆財富,不能隨便流走。
    提高相應的福利待遇!
    作者: a177753    時間: 2009-10-8 17:09
    我們這個月六千一百六十一噸  兩個班組平均收入兩千
    作者: buhongjun    時間: 2009-10-10 13:33
    這個也太低了,我估計即使不走的工人工作積極性也不是很高,并且物料的損耗和能耗也應該不會低
    作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-11 09:52
    你把不想做的工人介紹給我吧,包吃住,月最低2000元。
    作者: 誠信是金    時間: 2009-10-12 16:19
    應該保底加計件 保底1200-1500元,計件濃縮料11元每噸,預混料23-30每噸。
    作者: LOOKING01    時間: 2009-10-14 16:38
    加工量減小不是生產工人的錯,要想留住得力的工人還是要保障他們的最低收入還好,畢竟人家也有家庭要靠工資生活的。
    作者: renming9028    時間: 2009-10-14 19:58
    我們福建配合料12.5元/噸,預混料26元/噸,和你們差不多,關鍵是我們有保底工資,沒有量是業務的工作沒上去,沒有保底工資,工人怎么過,當然得走。
    作者: wnwsm    時間: 2009-11-17 19:31
    我們現在一直是固定的工資:濃縮配合料13元每噸,預混料26元每噸。
    作者: daguang315    時間: 2009-11-26 14:55
    是由點少啊,我們這如果生產4000噸的話工人可以拿2000多
    作者: thesea1215    時間: 2009-11-26 15:11
    建議:設立固定人員和臨時人員計劃
    固定工人:以公司生產正常(不是淡季)工人數量為標準,設定工資范圍,建議基本工資調高,主要是把熟悉生產崗位的 數量工人留住,另外按照生產量提成。這樣他們一年下來收入相對穩定,也比較容易留住;
    臨時工人:這部分工人一般是旺季時需要增加的,相對來說對工作崗位不熟悉,但是在緊急之時可以救急的,比如旺季生產,保證能及時招到人員;這部分工人用工之時基本工資可以定低一些,調整抽成;另外在淡季不需要這部分人員時可設定帶薪休假,給其一定工資,保留在公司的職位,但是這段時間他們可以再其他地方做臨時工作,到了需要之時(一定要計劃好時間),要立即上班。

    還有啊,別人給你打工是為了掙錢是不錯,但是也得讓人家掙著舒服,別在你這掙了錢還讓別人心里面不痛快,這樣受影響最大的肯定是工廠了,伙食給搞好點,衣食住行嘛




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