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    畜牧人
    
標題: 招聘的大學生品質如何判斷？ [打印本頁]
    

    
作者: 爽歪歪    時間: 2009-7-8 22:12
    
標題: 招聘的大學生品質如何判斷？
    昨天到人才市場去招聘原料質檢員，現在的大學生心態還是積極的，愿意從基層干起，愿意先少拿點工資，愿意吃苦耐勞。就是很難摸清楚他（她）說的真的假的，等一個月干完簽了合同，轉了正，他（她）的新鮮感消失了，各種毛病就出來了。要知道現在的勞動合同法都比較傾向員工，真的剪不斷，理還亂?？墒窃谡衅负驮囉脮r誰看人就那么準呢？大家有什么好辦法?
    
作者: huhongj0723    時間: 2009-7-8 22:17
    
你不是在找人才，而是在找寵物吧，搞人力資源的連專區都不分，表示遺憾啊。
    
作者: 爽歪歪    時間: 2009-7-8 22:21
    
[quote][size=2][color=#ff00]引用自huhongj0723 發表于 2009-7-8 22:17[/color]的內容 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1124398&ptid=250782]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size]
    
你不是在找人才，而是在找寵物吧，搞人力資源的連專區都不分，表示遺憾啊。
    
[/quote]
    
不是人力資源部的就不可以招人嗎？你好好看看論壇的首頁分區讓人好辨認嗎？
    
作者: lingxia2du    時間: 2009-7-9 00:54
    
呵呵 個人認為 先看崗位 在看領導者 然后在考慮被招聘者 不否認現在人流動性大 心態不穩 但是人看什么看的是發展（錢圖）（所謂前途個人認為不是從政的 那么無非是為了錢 負責的高點 錢更多點 圖的是什么 久是吃好的 穿好的 用 好的 活的瀟灑 富富有余嗎 ）反過來在看 單位給了好的發展空間 好的收入 好的希望 還有個重要的好的引導 換到你你還想走嗎 有點小雜念 小毛病 及時溝通也久沒是了 還有受聘者 存留時間的長短和他直接領導者有直接關系 如果要是
    
作者: 正正生物    時間: 2009-7-9 01:50
    
好領導派頭?。。?！
    
就像胡哥說，不知中國人民是不是良民一樣。。。
    
作者: demas    時間: 2009-7-9 06:41
    
我認為人的能力都差不多，很突出和很差的是極少數，作為品管經理，看你怎么去帶他們，而不要老是往大學生身上推。大學生怎么了？你不也是從那個時候過來的嗎？不要總是說：現在的大學生如何如何？
    
作者: kavaewu    時間: 2009-7-9 08:54
    
最近一直在看現代企業管理的成功典范，多給您的員工一些鼓勵和贊美，你會收到意想不到的效果。
    
作者: dongwei    時間: 2009-7-9 09:24
    
根據崗位要求尋找基本合適的員工是招聘人員的素質要求，其實就象談對象。
    
作者: luxichang    時間: 2009-7-9 09:44
    
只要愿意干，又很努力，就一定會干得很好。毛病可以在成長的過程中改掉。
    
作者: 呂楓    時間: 2009-7-9 11:53
    
要找合適自己公司的
    
員工和公司都適合了才能結合的時間長
    
要不基本上就是一夜情了
    
天亮就分手
    
不可避免
    
作者: qdwaton    時間: 2009-7-26 00:33
    
全社會浮躁，拜金主義。不光是大學不穩定，但這一代人受害最大，因為他們有父母可依靠。
    
踏實肯干的鳳毛麟角。將來會有好的發展，而現今大多數年輕人將被社會淘汰。
    
作者: fanshenyang    時間: 2009-12-26 19:34
    
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1124512&ptid=250782]6#[/url] [i]demas[/i] [/b]
    
嗯嗯，有這樣的師父真好！
    
作者: hezhen0601    時間: 2009-12-26 19:43
    
我就是應屆畢業生，其實在沒有去到企業中的確是比較空白的，需要引導和培養。只要企業能給時間，耐心的引導，相信我們的學習能力不會讓你們失望的。還有，關于待遇問題，只要在這個區域這個職位上中等水平上下就可以接受的了，要是給得太少真的會讓人懷疑企業是不是不夠重視這個職位的人呢。我在這兩個月的求職路上就遇到很多這樣的，轉正后最多的工資可以差上兩倍。如果雙方能相互了解，把公司對我們具體的培養規劃，再根據我們個人的職業生涯規劃，能找到共同點，我們畢業生就有個更明確的學習和發展方向了。
    
作者: chenjj86c    時間: 2009-12-27 10:31
    
[i=s] 本帖最后由 chenjj86c 于 2009-12-27 10:33 編輯 [/i]
    

    
十有八九你找的是女生，我們學校男生供不應求，很少男生會說從基層干起
    
就我所知180號人只有2個選擇去豬場學習，呵呵我就是其中一個
    
作者: lqj    時間: 2009-12-28 11:16
    
社會逼迫人們不得不拜金啊。壓力大呀
    
作者: wzg750920    時間: 2009-12-28 11:32
    
鐵打的營盤，流水的兵
    
作者: 莫回首    時間: 2009-12-28 13:26
    
現在大家都在找工作，不知道企業到底需要什么樣的，作為學農的女生，都不知道自己的路在哪里
    
作者: qdwaton    時間: 2009-12-28 14:05
    
[b]回復 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1151477&ptid=250782]11#[/url] [i]qdwaton[/i] [/b]
    

    
時間能證明一切，好好修煉吧！
    
作者: 玉凰王軍    時間: 2009-12-28 14:19
    
公司招不到合適的員工，員工找不到好的公司
    
作者: fanshenyang    時間: 2010-1-12 12:22
    
[quote]我認為人的能力都差不多，很突出和很差的是極少數，作為品管經理，看你怎么去帶他們，而不要老是往大學生身 ...
    
[size=2][color=#999999]demas 發表于 2009-7-9 06:41[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1124512&ptid=250782]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
    
您說的真對，呵呵
    
作者: yszn    時間: 2010-1-31 22:52
    
先去豬場，雞場待一段時間就能看個大概。
    
作者: Syau.鋒    時間: 2010-2-1 08:06
    
領導起決定性作用！
    
作者: ruiangulai    時間: 2010-2-1 10:36
    
這社會太浮燥太功利了，怨不了他人
    
作者: flyfish01    時間: 2010-2-1 10:43
    
這是一個小的方面吧，我認為還有更多的大學生是可以安穩的工作的，畢竟從學校到社會的過度很不容易啊
    
作者: l1j2s3    時間: 2010-2-10 10:14
    
領導才能啊，強將手下無弱兵




    

    

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