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畜牧人

標題: 再一次辭職了 [打印本頁]

作者: pxdqqq 時間: 2009-6-10 20:57
標題: 再一次辭職了
[i=s] 本帖最后由 pxdqqq 于 2009-6-10 23:46 編輯 [/i]

[size=4]第一份工作干了7年。。。。[/size]
[size=4]第二份工作干了7天。。。。[/size]
[size=4]第二份工作算是在國內某知名大企業（下屬分公司）[/size]
[size=4]試用期待遇還可以，工資4K+[/size]
[size=4]但是一個星期后，我交了辭職報告[/size]

[size=14pt]    如果說我在前往公司的路上是壯志激昂的話，那我現在的心情則是諸多的無奈和感嘆。選擇來公司，是基于對公司的品牌認可，2008年民營企業社會創富榜前10，我看到的是一個大企業，看到的是充滿機遇和挑戰的工作。而來公司一周之后，面對現實，我不得不做出離開的選擇。[/size][size=14pt][/size]
[size=14pt]    古語云：“道不同，不相為謀”。在雞場工作的幾天中，我發現公司的禽業管理理念和我的理念差距很大。我很難認同公司的這種飼養、管理方式，甚至是不屑于這種落后的生產模式?？梢哉f我是浮躁，沒深入了解公司情況就如此武斷，但是讓一個英語過了四級的學生回頭去背26個英文字母，這合適嗎？科學技術是第一生產力這句話應該還沒過時，沒有技術含量的企業是沒有競爭力的。公司這的生產設施都相對比較陳舊，是收購的舊廠房。如果說從設備設施上不打算投入，那么改善軟件管理也可以提高效率。利用現有的硬件設施，用相對先進的管理來彌補設施落后帶來的不足，以達到更好的生產效果。沒有相關的操作規范，即使有也只是書面的，并未用于實際生產；沒有一套完善的獎懲制度，員工無勞動積極性，好比老牛拉破車，效率可想而知。[/size][size=14pt][/size]
[size=14pt]    在公司員工結構上，老的老，少的少，缺乏中堅力量。沒有中堅力量就意味著沒人進行后備人才的培養，缺乏后備人才，沒有一個相對完整的人才梯隊，企業的可持續發展就會受到威脅。后備人才基本以剛畢業學生為主，而他們卻象走馬燈一樣，來一批走一批，原因何在？軟硬件方面都存在問題：工資獎金得不到兌現，工資被克扣，獎金方案報上去如石沉大海；生活條件落后，堆滿雜物的小房間，昏暗的40瓦燈泡，連個手機充電的插座都沒，屋頂的彩條布已經破爛，一起風，床上一層灰，更夸張的是還漏雨，這樣的生活環境能留住什么人？[/size][size=14pt][/size]
[size=14pt]    作為企業來說，硬件條件的簡陋有企業自身的困難，在物質方面無法達到的情況下，就得用文化來彌補。公司有自己的企業文化，文化也是一種理念。對于員工來說，企業文化是一種行事準則，是企業在員工中的形象，更包含企業的價值觀。而我接觸的公司中下層員工，在形容公司的時候，用的最多的一個詞是“摳”。企業在員工心目中是這樣的一個形象，試問員工如何能為企業努力工作。公司半年多都沒能搞成一次員工活動，究其原因是資金的問題。滿腹怨氣的員工得不到及時安慰，物質或者精神上的，就會把情緒發泄在生產上，后果可想而知。如此惡性循環，公司更會步履艱難。敬佩公司的領導層，工程科長鉆在冷凍車間做機修，經理在雞場抓雞、轉雞，副總在屠宰線上殺雞，弄的滿身是血。諸如此類的實干型，如果是一個剛起步的小公司，這樣的狀況將是企業騰飛的必經之路，但是作為集團下屬的一個分公司，這無疑是管理制度出了問題，責任不明，親自上陣的領導們只能說是不務正業。這并不是官僚主義，就好比是一部機器要正常運轉，就需要每一個零件發揮其各自的功能，各司其職，各盡其責，這才是團隊，這才是管理。[/size][size=14pt][/size]
[size=14pt]    企業以效益優先，效益首先從員工的工作效率而來。木桶的存水量是由最短的那塊木板決定的。以雞場為例，把我們的肉雞養成那樣，條件落后固然是原因之一，飼養員每天只想著那26.5元，活干好干壞一個樣，不受各項制度的制約，工作效率可想而知。每天4個小時的工作量拿26.5元，相當于1500的月工資了，就這4小時的工作質量還得不到保證，成本夠高的。聯想到在集團面試和入職的情形，面試總時間不超過1小時，入職時間更是在1小時之內，而我先后在總部辦公樓里等候的時間超過10小時，不論是對事件的預見性不夠還是統籌安排的問題，最終都表現為效率低下。[/size][size=14pt][/size]
[size=14pt]    入職這幾日內所見所知極其有限，管中窺豹，可見一斑，由此所體會到的自己的理念與公司有較大差距。公司的風格形成并非一朝一夕，改變也非一蹴而就。對我自己的能力也有自知之明，且做一回沐猴而冠的楚人，在此提出辭職申請，懇請領導予以批準。[/size]

作者: xxch 時間: 2009-6-10 21:28
你在選擇企業，企業也在選擇你，這是雙贏的，如果改變不了這個世界，那就改變自己適應這個世界吧?。?！

作者: 何炬 時間: 2009-6-10 22:17
入職前訓明你就沒有考察好，既然有那么多的毛賊病，進入前你沒有深入考慮嘛？不是別人的錯，是你自己有毛病。

作者: 乳寶四零 時間: 2009-6-10 22:19
我頂你，可現實也很無奈哦

作者: 想豬 時間: 2009-6-10 22:50
"第二份工作算是在國內某知名大企業
試用期待遇還可以，工資4K+
但是一個星期后，我交了辭職報告"
不知你所說的大是指那一放面,要真正是利潤及發展等都大的話,我想它也許真是個好企業,只是你去的太短,還沒有發現,僅僅7天,你就給它下個定義,未免太草率?
一個大企業你7天內就能全部了解,或者說你只是聽里面的人說怎樣怎樣,但實際情況到底如何,你未必知道吧?

作者: pxdqqq 時間: 2009-6-10 23:51
[i=s] 本帖最后由 pxdqqq 于 2009-6-10 23:56 編輯 [/i]

[quote]"第二份工作算是在國內某知名大企業
試用期待遇還可以，工資4K+
但是一個星期后，我交了辭職報告"
不知你所說的大是指那一放面,要真正是利潤及發展等都大的話,我想它也許真是個好企業,只是你去的太短,還沒有發現,
[size=2][color=#999999]想豬發表于 2009-6-10 22:50[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078281&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
既然稱之為大企業，肯定有其過人之處
我一市井小人物，當然無權批判
但是作為一個下屬分公司，了解其情況一星期能摸個大概了
所以我說的是管中窺豹，但絕不是盲人摸象
我只是在陳述我的觀點和看法而已

[ts]pxdqqq 于 2009-6-10 23:53 補充以下內容[/ts]

[quote]入職前訓明你就沒有考察好，既然有那么多的毛賊病，進入前你沒有深入考慮嘛？不是別人的錯，是你自己有毛病。
[size=2][color=#999999]何炬發表于 2009-6-10 22:17[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078236&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
臭雞蛋只有在打開了之后才知道是臭的

[ts]pxdqqq 于 2009-6-10 23:55 補充以下內容[/ts]

[quote]你在選擇企業，企業也在選擇你，這是雙贏的，如果改變不了這個世界，那就改變自己適應這個世界吧?。。?br /> [size=2][color=#999999]xxch 發表于 2009-6-10 21:28[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078124&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
物競天擇，適者生存，本來就是如此

作者: 獅子王 時間: 2009-6-11 08:34
2008年民營企業社會創富榜前10。難道是江蘇雨潤食品嗎？應該不會這樣吧？如果真是這種環境，這種管理，樓主應該有很大的發展空間呀。

作者: liuminjia 時間: 2009-6-11 08:56
清定位好自己再選擇，請你對你自己和你所選擇的企業負責

作者: 文峰 時間: 2009-6-11 09:19
咱們這個行業范圍其實相對窄的

作者: sbyisharen 時間: 2009-6-11 09:24
情況沒太弄明白吧。是不是處于特殊時期？七天看不出什么來的

作者: wxzgkj 時間: 2009-6-11 09:26
其實這可能是你一個表現的機會，當然付出要相當的多

作者: xiedahai 時間: 2009-6-11 10:19
太過浮躁，既然是前10名的企業自然有其可取之處?？礃侵鞯目跉?，好像這次辭職是一件很值得驕傲的事情，殊不知，在別人看來，是不成熟的表現。當然，只有自己才能對自己的行為負責，別人也沒有權利過多的說三道四。

作者: zhukexiao 時間: 2009-6-11 10:25
管理模式落后還能前十強！說明這個公司還是有過人之處的。
理念不同，則選擇走人，樓主性情中人！不妥協、不敷衍。。。
不能改變環境也不讓環境改變自己，永遠做自己！:xuehu:

作者: pxdqqq 時間: 2009-6-11 10:38
[quote]太過浮躁，既然是前10名的企業自然有其可取之處。看樓主的口氣，好像這次辭職是一件很值得驕傲的事情，殊不知，在別人看來，是不成熟的表現。當然，只有自己才能對自己的行為負責，別人也沒有權利過多的說三道四。
[size=2][color=#999999]xiedahai 發表于 2009-6-11 10:19[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078730&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
個人看法不同而已，就好比驕傲是你的看法你也可以認為我浮躁
我沒有否認企業的意思
個人與前10企業沒有可比性誰都知道哪個厲害
不過那個下屬分公司，5年以來一直處于虧損
我只是就事論事

[ts]pxdqqq 于 2009-6-11 10:42 補充以下內容[/ts]

[quote]看完了深有感觸，多少跟自己的環境相似，不過我這里的吃住條件要好點，其他跟你那一樣，我堅持一年了，也沒能改變什么，業務來了一批又一批，卻留不住人，業績平平，很難有起色啊，也很頭疼。何去何從呢？走，說明干
[size=2][color=#999999]yangshizhu 發表于 2009-6-11 10:03[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078687&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
能忍就繼續，艱辛會有回報
即使不成比例，經歷也是種收獲

[ts]pxdqqq 于 2009-6-11 10:44 補充以下內容[/ts]

[quote]管理模式落后還能前十強！說明這個公司還是有過人之處的。
理念不同，則選擇走人，樓主性情中人！不妥協、不敷衍。。。
不能改變環境也不讓環境改變自己，永遠做自己！:xuehu:
[size=2][color=#999999]zhukexiao 發表于 2009-6-11 10:25[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078759&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
只是認為自己在那種情況下難以發揮自身優勢
猶如雞肋。。。所以不如早做決定

[ts]pxdqqq 于 2009-6-11 10:52 補充以下內容[/ts]

[quote]咱們這個行業范圍其實相對窄的
[size=2][color=#999999]文峰發表于 2009-6-11 09:19[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078585&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
很狹小的圈子
轉個圈就都是熟人了

作者: lxf1567 時間: 2009-6-11 11:01
看看我的簽名。。

作者: dongwei 時間: 2009-6-11 11:06
不要看重所謂的著名企業，適合自己的才是最好的。風景有時候是給人看的，走近了卻沒美了。

作者: c274619332 時間: 2009-6-11 11:17
這樣的環境才能鍛煉人啊
機會是自己創造的

作者: glory143 時間: 2009-6-11 11:23
在這樣的公司工作只會覺得越來越多的無奈,支持樓主趁早脫離苦海

作者: xxc1963 時間: 2009-6-11 13:59
第二份工作算是在國內某知名大企業（下屬分公司）
這句話的理解就見仁見智了！既然認定是知名大企業，那肯定有他成功的道理，下屬分公司則就難講了，并不是知名大企業的下屬分公司都是非常棒的，五指還不齊呢。樓主所見可能和您心目中知名大企業的形象有所差異，導致心里不平。建議以平常心對待最好

作者: wujunyongt 時間: 2009-6-11 14:13
[quote]2008年民營企業社會創富榜前10。難道是江蘇雨潤食品嗎？應該不會這樣吧？如果真是這種環境，這種管理，樓主應該有很大的發展空間呀。
[size=2][color=#999999]獅子王發表于 2009-6-11 08:34[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078528&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
按樓主的描述可能是江蘇雨潤吧，而且樓主是剛畢業的研究生？？

作者: wuxingli 時間: 2009-6-11 18:34
年輕，沒關系，機會還很多。

作者: 月亮花 時間: 2009-6-11 18:59
一個有肉雞養殖\屠宰\冷庫...的企業。領導在一線有時參加工作了解問題無可厚非吧。

作者: 冰做的女孩 時間: 2009-6-12 09:54
做工作更像是在談戀愛，失戀也是正?，F象。別傷心，很正常。重整旗鼓，重新再來呀！你一定會找到適合自己的環境和發展平臺的。調整好自己的心態。祝福你！

作者: newkle13 時間: 2009-6-12 11:08
哎，你太魯莽了。既然這個公司有令你感興趣的排名。而你發現了公司管理存在的問題后，怎么不想想，如果你在這個公司繼續做下去，用自己的知識和努力去改變公司的現狀，從而你自身的職業道路也會有一定的發展，怎么不想想這個呢？才7天就想了解這些，一是不可否認你是個很聰明的人（不管是褒還是貶），二是你對自己沒有任何信心。

作者: newkle13 時間: 2009-6-12 11:10
你學了多少，既然認為你學的都是先進的管理方式，但說句不好聽的話，你也未必有信心能在實際運用過程中發揮個人能力。所以，這本來是一個你挑戰自我的機會，結果被你自己給毀滅了。再則，就你所提供的信息來看，這個公司的待遇還是非常不錯的，這也在說明一點，你是一個不知足的人。

作者: linlejun 時間: 2009-6-12 11:18
家家有本難念的經，一家又一家的經營模式，短短7天就想改變，有點困難，觀念要先改這個最關鍵，7天改變要想觀念，未免快些，慢慢來嗎。

作者: 煙頭 時間: 2009-6-12 11:25
表示同情，不要眼高手低，好高騖遠哦！

作者: XIANGTONGQIANGL 時間: 2009-6-12 11:44
我理解你的選擇,這是正常的

作者: pxdqqq 時間: 2009-6-12 11:53
[quote]哎，你太魯莽了。既然這個公司有令你感興趣的排名。而你發現了公司管理存在的問題后，怎么不想想，如果你在這個公司繼續做下去，用自己的知識和努力去改變公司的現狀，從而你自身的職業道路也會有一定的發展，怎么不
[size=2][color=#999999]newkle13 發表于 2009-6-12 11:08[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1080888&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
誰都有自己對事物的判斷
當我認為付出和回報的比例我不能接受的時候
我會選擇走另外的路
這不是沒有信心的表現

[ts]pxdqqq 于 2009-6-12 11:55 補充以下內容[/ts]

[quote]你學了多少，既然認為你學的都是先進的管理方式，但說句不好聽的話，你也未必有信心能在實際運用過程中發揮個人能力。所以，這本來是一個你挑戰自我的機會，結果被你自己給毀滅了。再則，就你所提供的信息來看，這個
[size=2][color=#999999]newkle13 發表于 2009-6-12 11:10[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1080892&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
我沒有表達先進和落后的意圖
道不同，不相為謀
我說的是理念的不一樣
別曲解了

[ts]pxdqqq 于 2009-6-12 11:56 補充以下內容[/ts]

[quote]表示同情，不要眼高手低，好高騖遠哦！
[size=2][color=#999999]煙頭發表于 2009-6-12 11:25[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1080920&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
謝謝，我會經常反省的

[ts]pxdqqq 于 2009-6-12 11:56 補充以下內容[/ts]

[quote]我理解你的選擇,這是正常的
[size=2][color=#999999]XIANGTONGQIANGL 發表于 2009-6-12 11:44[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1080957&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
理解萬歲 :haoa:

[ts]pxdqqq 于 2009-6-12 11:58 補充以下內容[/ts]

[quote]家家有本難念的經，一家又一家的經營模式，短短7天就想改變，有點困難，觀念要先改這個最關鍵，7天改變要想觀念，未免快些，慢慢來嗎。
[size=2][color=#999999]linlejun 發表于 2009-6-12 11:18[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1080907&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
之前想能有所改變
理念不同，很難
不是短時間的問題
而我也沒那個能力去撼動一個公司的理念

[ts]pxdqqq 于 2009-6-12 11:59 補充以下內容[/ts]

[quote]做工作更像是在談戀愛，失戀也是正?，F象。別傷心，很正常。重整旗鼓，重新再來呀！你一定會找到適合自己的環境和發展平臺的。調整好自己的心態。祝福你！
[size=2][color=#999999]冰做的女孩發表于 2009-6-12 09:54[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1080694&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
謝謝也祝福你

[ts]pxdqqq 于 2009-6-12 12:00 補充以下內容[/ts]

[quote]
按樓主的描述可能是江蘇雨潤吧，而且樓主是剛畢業的研究生？？
[size=2][color=#999999]wujunyongt 發表于 2009-6-11 14:13[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1079322&ptid=244192]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
沒那么高的學歷
參加工作7年而已

作者: 497021739 時間: 2009-6-12 12:40
除了把自己住的房間說的詳細，其他的都在發牢騷。公司硬件軟件不好，管理不好，你舉例說明好了。經理都在一線而你呢，我看你還是比較關心自己的宿舍

作者: 甘心情愿 時間: 2009-6-12 12:46
我很支持你的觀點和作法,不是你之前沒有考察好企業,是我國現在很多的企業途有虛名,靠的是資本運作而不是實體.
你有這樣的想法和感受其實證明你想在該企業認真的干,用心的干想去實現自己的人生價值.
不要因為這一次就改變你的工作思維和方法,選擇適合自己的企業吧,我相信你一定能如愿,祝順利!

作者: 想豬 時間: 2009-6-12 13:06
1.辭職是需要勇氣的
2.保持自已的個性
3.大多數人認為不對的,也并不能說明你的選擇是錯的
告訴自已:只要你選擇了,就是正確的,信心任何情況下都要有

另外:我一般在沒有更好的目標之前,不會放棄目前"不好"的目標,都是在下一步路清析后才動
雖我有點保守,也可供參考!

作者: 小農民 時間: 2009-6-12 16:39
所有說，跳槽是要慎重考慮的事情，大公司也有大公司不好的地方。在選擇一家公司以前，一定要問問其他人對這家公司的看法。

作者: love-swine 時間: 2009-6-12 19:08
呵呵，辭職很正常啊！
在一個企業干了7年，突然換一個企業，很多東西不是那么容易改變的！
企業和個人需要的是一個磨合，需要的是個人調整自己去適用企業的發展！
當然，你要是覺得不好的話，隨時可以走人啊！
畢竟是雙向選擇?。。。。。。。。。。?！
再說了，業內有7年的工作經驗，找個工作很容易！?。。。?！

作者: sheshouleon 時間: 2009-6-12 19:21
當然，尊重自己的選擇

作者: 謀易 時間: 2009-6-12 20:05
有沒有看到企業閃光的地方？能做到這么大的企業，一定有它閃光的地方

作者: 王仁 時間: 2009-6-12 20:19
樓主您說的是溫室不？l

作者: 暮雨撒江天 時間: 2009-6-13 07:59
第一:事情沒有對與錯,僅僅是選擇的問題
第二:對于任何一個企業來說,每個人都是有機會的,既然你感覺企業有問題,那就是有機會,你不主動去抓抓看?
第三:七天的時間可能只看到了現象,難以看到本質
第四:滿腹牢騷的人是企業來說是個大毒瘤
第五:等你價值觀和人生觀成熟的時候回頭看這個問題絕對跟現在不一樣.

作者: 牛兒 時間: 2009-6-13 08:48
在某個環境中呆了七年，說明你還是基本認同了原來公司的企業文化。在換環境時，會存在一種對比心態，尤其是文化氛圍，我能理解你的感受，單就你的辭職本無可厚非，預祝你接下來能一路走好。

作者: 阿藍之風吟 時間: 2009-6-13 08:50
辭職無所謂，生活無非就是那一杯水，自己去調味，別人怎么說不見得就自己覺得合適，主要是自己覺得快樂就行，人生苦短，不要熬！

作者: 粗蛋白 時間: 2009-6-13 10:33
工作了七年應該能好找工作的, 連吃住條件都困難又怎能留住人? 再大的工作熱情也需要最基本的生活條件. 集團大集團好但并不代表分公司就好, 已決定了離去就預祝樓主找到一個自己滿意的工作!!

作者: jszq 時間: 2009-6-13 11:06
在這樣的公司工作只會覺得越來越多的無奈,支持樓主趁早脫離苦海

作者: qiesp 時間: 2009-6-13 12:40
樓主文采不錯。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: pxdqqq 時間: 2009-6-24 10:38
合適的才是最好的

作者: ybg 時間: 2009-6-24 11:03
少些抱怨，多些實干；挑人毛病，先己不足！

作者: 王立水 時間: 2009-6-24 11:10
呵呵呵。。。。。。。。。。。。。。適應

作者: 依玲 時間: 2009-6-24 11:21
理解樓主的想法，其實一個人在企業是否能夠工作下去，有時也是要看緣分的，就像是業務員做業務，如果跟對方沒有相似的性格和認知的觀點，業務也是很難做成的，辭職也是很正常的現象，只能預祝樓主能找到一份好工作，有一個很好的發展空間。

作者: 太陽黑子 時間: 2009-6-24 11:34
曾經也有過那份躁動和任性,離開那家帶"中"字的企業也是那么的毅然決然.
磕磕碰碰幾年過去后,才知道理念和現實還是存在落差的.
關鍵,還是平常心,平常心!

作者: hrdong 時間: 2009-6-24 11:58
哥哥
我支持你
我有跟你類似的待遇和過程

作者: laozhu1688 時間: 2009-6-24 15:17
呵呵，建議樓主自己干點事情吧！一是工作7年有一定得經驗和閱歷了，二是這樣可以按照自己的意愿去做事情，無非是前期辛苦一些而已！

作者: binxue166 時間: 2009-6-24 17:34
正所謂一個企業的文化不是一天兩天形成的，也不是一兩天能改變的，靠一個人勢單力薄很難在短時間改變一個企業長久以來形成的理念，畢竟老板不是你。

作者: dushuqiang 時間: 2009-7-6 22:33
看著這個標題，講實話，我馬上想到的是：我再一次xie了。一次是那么地激情與心潮澎湃；第二次卻是那么地被迫和無奈。

作者: liubiwei 時間: 2009-7-12 10:01
先找個合適的地方再辭職吧，現在4K的工資可以先干著。

作者: 流氓很忙 時間: 2009-7-12 10:41
呵呵，你好有才啊，加個好友。有時間嘮嘮。[b] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1121189&ptid=244192]53#[/url] [i]dushuqiang[/i] [/b]

作者: hanfei633 時間: 2009-8-15 23:56
我挺你辭職的行為，有魄力。

作者: qdwaton 時間: 2009-8-16 00:25
心態，關鍵是心態。
你辭去以前的工作原因是什么？
來之家公司之前你想過沒有在這里怎么發展？

另外，不在其位不謀其政，也許你根本就不知道公司的難處。不然一個剛到公司7天的員工都能看出的問題，公司領導會不知道？你只是把他們想象的那么糟糕，換你做，你可能不會好到哪去。

作者: renato 時間: 2009-9-16 15:26
同是天涯淪落人，相逢何必曾相識。
我也是由于不成熟，意氣用事從一家工作了6年的非常好的公司辭職出來，加入了另外一個公司。
由于文化、理念的差異，以及同事的處理事情的風格、方法等差異比較大，一直很難融和進去。
比樓主幸運的一點就是最基本的住宿問題解決得不錯，所以在沒有找到更好更合適的公司和職位，我還會堅持下去，成功就在眼前。

作者: qiaoyongniu 時間: 2009-9-16 15:36
估計是江蘇那家著名的公司，我們當年畢業的時候見識了他們的動作，大張旗鼓的在招人，但幾乎沒有在我們同學中招一個人，有關系的自然可以進去，結果有關系的同學人家還不愿意去，所以我們那一屆一個人都沒有去，呵呵，似乎很牛。后來事實證明我們那一屆同學也有很厲害的啊，呵呵。

作者: 王立水 時間: 2009-9-16 15:38
怎么這么短就辭職？該多呆些日子

作者: jacky.zane 時間: 2009-9-16 15:55
我不確定你到底是遇到了什么情況？
7天離開，說明你是一個對自己負責，也是對別人負責的人，這點我很欣賞。
同時，我希望和你分享的是：打工者進入一個新公司，首先要融入的就是企業文化，所謂企業文化就是做事的風格，做事的方法。

作者: 爽歪歪 時間: 2009-9-16 16:35
七天時間，你就否認了一個前十的大企業，結論下的有點早了。我來告訴你大企業一般有個習慣，就是喜歡把人才放到最艱苦的環境中去鍛煉。你能熬過來并且給領導充分的自己的建議，那么你就算過關了，也不用再呆在那個漏雨的地方了。實際上你的一言一行領導都看在眼里只是不說而已。還有一個情況就是公司對工人再好，生產員工也有牢騷，如果你讓他走人他是絕對不走的，走了的人還會回來——大企業的規律。你既然看到工廠有諸多的缺點你為什么不提出來呢？因為這個正是你展示你才能的地方啊，其他員工可能也看見了但只有牢騷，為樓主可惜啊。不過既然已經辭職希望樓主找到更好的工作，下次遇見類似情況如果也采用辭職回避的話，就對自己不負責了……

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