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    畜牧人
    
標題: 員工滿意度調查 [打印本頁]
    

    
作者: mutouren    時間: 2009-5-19 13:39
    
標題: 員工滿意度調查
    員工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調查[/url]的重要之處在于通過對員工滿意度的測量和分析，企業可以了解員工工作狀態，反省企業管理狀況，及時改進管理，增強企業凝聚力。具體來說，員工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調查[/url]起到這些重要作用：
    
一．預防和監控的手段：通過員工滿意度調查可以捕捉員工思想動態和心理需求，從而采取針對性的應對措施。如通過調查發現了人員流動意向和原因，如果改進及時，措施得法，就能預防一些人才的流失。
    
二．管理診斷和改進的工具：了解企業在哪些方面亟待改進，企業變革的成效及其改革對員工的影響，為企業人力資源管理決策提供重要依據。
    
三．廣泛聽取員工意見和激發員工參與的一種管理方式：通過員工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調查[/url]能夠收集到員工對改善企業經營管理的意見和要求，同時又激發員工參與組織變革，提升員工對組織的認同感和忠誠度。
    
四．企業管理成效的掃描儀：員工滿意度[url=http://www.itenable.com.cn/cn/enableq/enableq.html]調查[/url]可以提供企業管理績效方面的數據，監控企業管理成效，掌握企業發展動態。調查匯總結果可以為企業/部門業績提供來自民意方面的量化數據。
    
作者: 鐘神秀    時間: 2009-5-19 14:32
    
內地的廠家在人員管理方面仍舊需要學習，而不是空洞的喊喊口號，要把員工福利落實到行動上。
    
作者: lxd9580    時間: 2009-6-11 16:21
    
要切實為員工考慮考慮
    
作者: 粗蛋白    時間: 2009-6-13 10:46
    
這種方法很好!!  廣泛聽取意見有則改之 無則加勉  最怕的是領導者只聽一面之說了解不到真實情況而處事失衡, 長時間這樣勢必在員工心中產生不滿情緒而影響工作的熱情....
    
作者: lsh2007    時間: 2010-1-25 12:36
    
具體內容調查社么項目
    
作者: llppaa    時間: 2010-3-19 08:56
    
員工滿意度調查
    
有必要
    
作者: CORE    時間: 2010-3-22 15:34
    
滿意度調查勢在必行
    
作者: hengnongjituan    時間: 2010-3-28 09:05
    
員工自主管理，高薪福利好，能跟隨企業一起成長，滿意度自然iu高了
    
作者: yangj    時間: 2010-3-28 10:11
    
很多小的私營企業還做不到，一般都是老板說了算




    

    

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