畜牧人
標題:
調(diào)查下:一個銷售內(nèi)勤的工資正常是多少?
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作者:
紙鷂+
時間:
2009-5-13 17:07
標題:
調(diào)查下:一個銷售內(nèi)勤的工資正常是多少?
調(diào)查下:一個銷售內(nèi)勤的工資正常是多少?
作者:
duhu19850805
時間:
2009-5-13 17:11
我這銷售工資一千,費用兩千
作者:
jt飼料
時間:
2009-5-13 17:17
一般700-1000左右,都是加提成!
作者:
mbaun
時間:
2009-5-13 20:51
800-1500
看公司效益決定
作者:
金暄程
時間:
2009-5-13 21:02
我這里1000元左右。效益好時有獎金(1000元/年)
作者:
houxiaohai
時間:
2009-5-13 21:06
都挺低的,加上提成一個月能到2500嗎?
作者:
謀易
時間:
2009-5-13 22:30
銷售內(nèi)勤,一個公司十分重要的崗位,多數(shù)時候,工資和重要性不成正比,這是個誤區(qū)
作者:
hyzgz
時間:
2009-5-14 12:43
我們這里銷售內(nèi)勤從事工作很雜,甚至包括文字秘書和清掃員。工作量很大,但月收入也就1000元吧。
但從工作量和重要性上說,讓人感覺很不值當,所以留住人很難。
作者:
鐘神秀
時間:
2009-5-16 13:48
我這邊也是,銷售內(nèi)勤工作量很大,工資不太高,也就是一千多吧。
作者:
無級變速
時間:
2009-5-16 16:50
銷售內(nèi)勤的工作很重要包括銷售統(tǒng)計、客戶關系管理、物流、保密工作。因此1000元少些,首先應激勵他不斷學習增加在企業(yè)的貢獻,另外穩(wěn)定心態(tài)減少流失。我想應該在1200-1800元根據(jù)個人的能力決定
作者:
way
時間:
2009-5-16 18:47
視企業(yè)效益而定,鄭州也就800-1500不等。
作者:
紙鷂+
時間:
2009-5-18 08:44
[quote]銷售內(nèi)勤,一個公司十分重要的崗位,多數(shù)時候,工資和重要性不成正比,這是個誤區(qū)
[size=2][color=#999999]謀易 發(fā)表于 2009-5-13 22:30[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1029100&ptid=237878]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
同意~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者:
beibei58580301
時間:
2009-5-20 09:13
我們這里銷售內(nèi)勤工資不高,800-1200
作者:
yezirain1209
時間:
2009-5-20 10:23
工作讓你感覺自身很有價值,一說工資,價值就沒了,工資不是衡量的唯一標準,但也不能不用工資衡量啊
作者:
newkle13
時間:
2009-5-20 11:02
14樓的,工作首先是為了解決吃飯問題。現(xiàn)在飼料行業(yè),不光是內(nèi)勤的工資,包括其他崗位的工資,都比其他行業(yè)的低。其實真正的銷售內(nèi)勤的工作非常非常的重要,但很多老板都意識 不到的。他們覺得不就是一個內(nèi)勤么,隨便招一個小姑娘來都很干的事情,沒有專業(yè)技能之說。但實際上有多重要?到實際工作中就知道了,但,內(nèi)勤的工資永遠也得不到提升。大企業(yè)也許還有升職的可能,也有可能轉(zhuǎn)為其他崗位的機會。但如果是一個小企業(yè),5年,10年可能也就是一樣的,內(nèi)勤的工作也說沒有了提升。再就是公司不發(fā)展的話,內(nèi)勤也永遠就是一個內(nèi)勤了。這個時候,他們怎么不會想到跳槽呢。不能在一棵樹上吊死呀。總還是要養(yǎng)家糊口的呀。
作者:
dakongyi
時間:
2009-5-20 15:16
只有1000多塊前而已
作者:
bage105
時間:
2009-5-20 15:42
不會很高,固定工資吧
作者:
叮當
時間:
2009-5-21 16:43
各個內(nèi)勤崗位都一樣,不被企業(yè)所重視。就是一個被別人指使干活的。
作者:
曹建新
時間:
2009-5-21 16:49
我們這邊一般一千三四,年底老總派發(fā)的紅包都保密的哦!
作者:
zsp123
時間:
2009-5-21 16:57
還是要看老板的重視程度
作者:
紙鷂+
時間:
2009-5-27 15:55
想走銷售內(nèi)勤也提成的路線,不知道可行不
作者:
粗蛋白
時間:
2009-5-27 16:20
看老板喲, 不同的老板重視的部門不一樣, 但多數(shù)是重視財務。
作者:
mbaun
時間:
2009-5-27 17:09
飼料行業(yè) 除了銷售 其他職位都偏低
作者:
lzm_001
時間:
2009-5-27 17:47
個人意見,個人收入應該和勞動成果以及能給公司提供的效益掛鉤。高和低,只是參照標準不一樣。希望大家都漲工資,哈哈。:tiaotiao:
作者:
mydream
時間:
2009-6-1 16:54
1000左右,內(nèi)勤——累死都不會出成績的崗位!!!
作者:
snmv
時間:
2009-6-1 20:20
飼料行業(yè)的內(nèi)勤真的很重要,留不住好的內(nèi)勤你的銷售很可能出現(xiàn)很多意想不到的麻煩。
作者:
mbaun
時間:
2009-6-1 21:07
非常同意ls的觀點
作者:
冰做的女孩
時間:
2009-6-5 18:10
我是銷管,工資二千,我們這個崗位高得到五千,底的也有一千五。公司很重視銷管工作。
[ts]冰做的女孩 于 2009-6-5 18:13 補充以下內(nèi)容[/ts]
怎么突然關心起銷管也就是內(nèi)勤的工作了???奇怪
作者:
冰做的女孩
時間:
2009-6-5 18:16
我很自豪,因為我是本專業(yè)出身的職業(yè)銷管。將來大家都會意識到銷管的重要性,也必然會將其工作規(guī)范化,職業(yè)化。很高興我們單位這幾年一直都很重視,并且已經(jīng)將這個崗位真正的職業(yè)化了。因為我們的素質(zhì)與能力提升,所以公司銷管的待遇也比其他公司要高出一些。
作者:
luxichang
時間:
2009-6-5 18:19
稱職的營銷內(nèi)勤,可以使公司的營銷工作水平倍增,這個崗位絕非泛泛之輩所能勝任的。
作者:
幽悠南山
時間:
2009-6-6 17:56
我們公司銷管內(nèi)勤除去五險一金,1300---1800左右
作者:
小丫
時間:
2009-6-8 17:31
支持給優(yōu)秀的銷售內(nèi)勤漲工資,如果你看一個公司的人力資源管理是否有效你就先看看銷售內(nèi)勤的年薪就明了了。
作者:
kinghuawang
時間:
2009-6-11 08:28
那是市場人員的!不過也是公司的秘密哦!
作者:
tangjz
時間:
2009-6-11 08:39
1500工資+0.11元/噸的獎勵=3000-4000元
作者:
dongwei
時間:
2009-6-11 08:49
1500左右,如果和銷售連起來還會有點獎金
作者:
前世今生
時間:
2009-6-11 14:03
[quote]銷售內(nèi)勤,一個公司十分重要的崗位,多數(shù)時候,工資和重要性不成正比,這是個誤區(qū)
[size=2][color=#999999]謀易 發(fā)表于 2009-5-13 22:30[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1029100&ptid=237878]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
我也很同意
我們這就600-1000最多了
作者:
lxd9580
時間:
2009-6-11 15:51
一千左右吧,看看你的本事了
作者:
紙鷂+
時間:
2009-8-13 10:09
如果你想要做一個高薪的內(nèi)勤,如果你想挑戰(zhàn)自己。請加入我們的團隊:
杭州安迪蜜現(xiàn)高薪誠聘銷售內(nèi)勤、客服、平面設計。
作者:
黎細月
時間:
2009-8-14 14:25
初步調(diào)查了20個企業(yè):
1500以下的25%
1500左右的55%
1500以上的20%
僅供參考!
特別值得關注的,無一家為銷售內(nèi)勤印制名片!
作者:
renato
時間:
2009-9-16 15:30
銷售內(nèi)勤確實非常重要的!
作者:
爽歪歪
時間:
2009-9-16 16:47
一般在:)3:1500-2800
作者:
zhhong5577
時間:
2009-12-17 08:22
銷售內(nèi)勤,管理很重要啊,是公司穩(wěn)定發(fā)展的基礎之一。
作者:
flyfish01
時間:
2009-12-17 09:44
銷售內(nèi)勤工作很辛苦啊,主要看效益啦,有業(yè)績待遇肯定也不錯
作者:
bayercn
時間:
2009-12-19 11:15
1200元左右,漯河拜耳藥業(yè)
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/)
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