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畜牧人

標題: 數數你身邊的十年員工有多少？ [打印本頁]

作者: 爽歪歪 時間: 2009-3-29 17:29
標題: 數數你身邊的十年員工有多少？
企業要想成為百年企業，就要擁有一批忠誠員工，可是你們看看你們企業的文化有沒有留住他們？身邊的十年員工還剩多少？你們又給了他們什么？

作者: sunch2 時間: 2009-3-30 00:02
我們這里多一半都在10年左右,但是他們的心理卻是很多怨言

作者: huamu 時間: 2009-3-30 09:19
心理很多怨言那是不可避免的只要他能正常工作就行老員工是企業的財富

作者: 飼海唯家 時間: 2009-3-30 09:23
我們這里的情況和上面說的一樣，有接近一半的工人在公司的工齡都在10年左右，但是工齡越久好像在他們心里對公司的怨言就越多，我也仔細想過，其中怨言最重的就是工資。或許工人是最容易被忽視的一個群體，以付出體力為內容的工作形式決定了待遇永遠是一個喂著稀飯的胃一樣，吃不很飽只能勉強充饑。

作者: libiao 時間: 2009-3-30 10:23
怎么回事情呢，好像很多公司都一樣呢（我們也是，大部分都是老員工，走的人很少，但心里面都稍有微詞呢，嘻嘻！

作者: mars5 時間: 2009-3-30 10:32
有接近一半的工人在公司的工齡都在10年左右，但是工齡越久好像在他們心里對公司的怨言就越多

作者: syl 時間: 2009-3-30 10:56
以誠相待吧！！！！！！！！！！！！！1

作者: TYF 時間: 2009-3-30 15:13
我們每年給老員工的獎金要比新員工高很多呀，所以沒有感覺到老員工有什么意見，相反對公司的一些事情還表示理解

作者: 股迷瞪 時間: 2009-3-30 17:04
還是不舍得花錢
該花的不花

作者: way 時間: 2009-3-30 17:09
“工人是最容易被忽視的一個群體，以付出體力為內容的工作形式決定了待遇永遠是一個喂著稀飯的胃一樣，吃不很飽只能勉強充饑。”這就是現實。

作者: mbaun 時間: 2009-3-30 17:36
90%的企業能找到5年的員工就不錯了
沒法
生命周期短暫
也沒有學習日本那種終身“穩定”制

作者: 沉默是金 時間: 2009-4-2 11:02
有些單位都忙著注入新鮮血液，引進人才，用了10多年的血液了，應經沒有什么可留戀的了，沒更新你那是對你的同情，

作者: 水本無味 時間: 2009-4-2 14:15
如果一個公司有發展潛力，工資待遇又不錯，老員工也應該特別多。

作者: 微塵 時間: 2009-4-2 14:48
我以前的公司有不少都是20年左右的老員工，三險一金，工作環境不錯

作者: edeanji 時間: 2009-4-2 14:57
我工作才半年，不知道能不能在現在的公司待10年?

作者: zsp123 時間: 2009-4-2 16:15
身邊有一些工作10年的老員工，不過都是官了

作者: 老江湖139 時間: 2009-4-2 18:29
十年的員工很多了

作者: 562961462 時間: 2009-4-5 18:09
可憐，我們這里已經是寥寥無幾。

作者: tanghuili 時間: 2009-4-8 22:19
十年的員工不多，除非沒機會走的

作者: 秋深葉一 時間: 2009-4-10 16:43
我們常對老員工的評語“十年如一日”
真正達到十年或以上的老員工在企業老板的心目中會是怎么樣的呢？
不見得會珍惜吧

作者: zyt7321 時間: 2009-4-10 16:59
占40%:)3::)3::)3:

作者: flyfish01 時間: 2009-4-10 17:03
我們公司就有很多老員工阿，統一企業對員工總的來說還算可以了

作者: lh-108 時間: 2009-4-10 17:12
10年的員工不是垃圾就是最優秀的，一個公司10年以上員工多了會讓公司沒有活力。相信10年以上員工大多是垃圾少數是精華！

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