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畜牧人

標題: 這樣的老板不能跟隨!( [打印本頁]

作者: raymondleung 時間: 2009-3-20 15:41
標題: 這樣的老板不能跟隨!(
普天下打工的人，都有被老板挑來選去的相同經歷。多倫多的華文媒體近日在總結了千千萬萬打工者的心酸經歷后，提出以下十種老板不可追隨。
一、沒有成功經驗的老板：如果你的老板經常沾沾自喜地說：“我經歷過的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來的人畢竟不多，我有我的獨到之處。”這時你就應該懷疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺點，他不會總是經歷失敗，一個沒有成功經驗的老板，又怎么能肯定下次一定會成功。

二、事必躬親的老板：如果你的老板常說，“無論大事小事，我不經手就一定會出差錯”，并引以為豪的話，你就應該想到，這位老板肯定留不住人。老板不問大小事都要親自參與，他怎么能放心讓下屬獨立工作？特別是在事必躬親的老板不在場的時候，無法獨立的下屬“出錯”的機會就更多。一個有創意、具備獨立工作能力的人，絕不希望這樣的老板常在身邊嘮叨。

三、朝令夕改的老板：這樣的老板可能會不斷地給你新指示，你花費許多時間策劃的方案，老板可能在實行3天后取消，或者花費數月醞釀的一個計劃，可能因為他一句話而宣布作廢。這樣的公司上上下下天天都會很忙，但大家忙的都是收拾殘局、挖東墻補西墻。

四、喜新厭舊的老板：每個公司都會有幾位“開國元老”，時間長了你會發現，這類員工大都在公司事業穩定之后被“杯酒釋兵權”了。這類公司的員工流動率通常都會很高。

五、感情生活復雜的老板：這類老板往往喜歡雇用年輕漂亮的女員工，也喜歡用“感情”處理人際關系。你可以想象一個終日拈花惹草、緋聞不斷，將最寶貴的時間都耗費在感情糾紛上的老板，是根本無法冷靜地經營企業的。

六、魚與熊掌都想兼得的老板：這類老板既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，到頭來二者都得不到。他們常常會因小而失大，既不知何所取，也不知何所舍。

七、多疑的老板：這樣的老板所持的觀念是人治勝過規章制度，這類公司通常沒有上軌道的制度。如果你是一個部門主管，經常會在非工作時間接到老板的電話；如果你是基層員工，他也經常會對你表示不痛不癢的“關切”。跟著這樣的老板工作，心理負擔之重可想而知。

八、言行不一的老板：這類老板最常說的一句話就是：“賺這么多錢對我并沒有什么意義。”實際上，利潤是公司生存的惟一命脈，又何必加以否認呢？

九、愛聽甜言蜜語的老板：一般說來，老板不可能聽到批評還會心花怒放，但如果連善意的批評和寶貴的建議也聽不進去，并因此影響了員工在公司的發展，則人人都會噤若寒蟬。

十、心胸狹窄的老板：這樣的老板看不得員工的成長和發展，更不會創造條件讓你事業有成。

作者: xishuanhu 時間: 2009-3-20 16:47
好像大部分老板都有這些共性

作者: 小耗子 時間: 2009-3-21 22:37
呵呵，這樣的老板真的不少啊。而且做的還不賴呢

作者: 孤星獨孤 時間: 2009-3-22 09:13
現在是對員工理想化,對老板也理想化呀!

作者: 韋文志 時間: 2009-3-22 10:17
老板既要馬兒跑，又要馬兒不吃草
我的情況就這樣，計劃自己創業了

作者: hemannish 時間: 2009-3-22 11:17
以上10條我的老板一個不落.真是佩服他

作者: taihe1911 時間: 2009-3-22 11:54
完了，我感覺我老板有以上所有壞毛病。

作者: wuchao 時間: 2009-3-22 15:35
老板沒有毛病，就不是老板了

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-3-22 15:41
呵呵，拜讀了，以后我可要找個明主啊~~！！！
呵呵呵呵~~~~~

作者: xienanhua 時間: 2009-3-22 21:05
老板之所以成為老板,是因為有一種特殊的能力.我們要看到老板的最亮點,不能把某一個缺點當作老板的死點.

作者: gewuking 時間: 2009-3-24 22:10
我的老板，好象以上似乎一條不粘！
不過我是跟著我們經理混，不是跟我們老板混
該怎么辦？

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