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    畜牧人

    標題: 企業員工獎懲制度 [打印本頁]

    作者: 姜富騰    時間: 2009-3-13 21:01
    標題: 企業員工獎懲制度
    [size=3][font=宋體][color=#597901][font=&#718;&#805;]企業員工獎懲制度[/font][/color][color=#597901][font=&#718;&#805;][/font][/color][/font][/size][font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]第一條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]為了加強企業管理,[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][url=http://www.3edu.net/][color=#597901][font=宋體]教育[/font][/color][/url][/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定并結合公司實際情況,制訂本制度。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第二條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]本制度的制訂原則是:[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].有章可依,有章必依,違章必分,有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度;[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].精神鼓勵與物質鼓勵相結合,[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][url=http://www.3edu.net/][color=#597901][font=宋體]教育[/font][/color][/url][/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]與懲罰相結合。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第三條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]本制度適用于公司本部及下屬各公司。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第四條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]本制度由公司行政部負責貫徹并督察實施情況。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第五條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]本公司員工的獎勵分為[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]獎金[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記大功[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記功[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]嘉獎。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](一)員工有下情況之一者,可用于[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]獎金[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]或[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記大功[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].對主辦業務有重大革新,提出具體方案,經實行確有成效者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].辦理重要業務成績特優或有特殊成績者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].適時消滅意外事件,或重大變故,使公司免遭嚴重損害者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    4[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].在惡劣環境下,冒著生命危險盡力職守者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    5[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].對于舞弊或有危害公司權益的事情,能事先揭發、制止者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    6[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].研究改善生產設備,有特殊功效者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](二)員工有下列情況之一者,可于[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記功[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].對于主辦業務有重大拓展或改革具有實效者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].執行臨時緊急任務能依限完成者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].協且(一)項[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]至[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]款人員完成任務確有貢獻者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    4[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].利有廢料有較大成果者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](三)員工具有下列情況之一者,可予[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]嘉獎[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].品行優良、技術超群、工作認真、恪盡職守者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].領導有方,使業務工作拓展有相當成效者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].預防機械發生故障或搶修工程命名生產不致中斷者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    4[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].品行端正,遵守規章、指導,堪為全體員工楷模者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    5[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].節省物料,有顯著成績者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](四)其他對本公司或公眾有利益的行為具有事實證明者,亦予以獎勵。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第六條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]員工獎勵,以嘉獎[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次等于記功[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次,記功[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次等于記大功[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第七條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]本公司員工的懲處分為[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]免職或解雇[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]降級[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記大過[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記過[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]警告[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](一)員工具有下列情況之一者,應予以[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]免職或解雇[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]處分[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].假借職權,營私舞弊者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]      2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].盜竊公司財物,或挪用公款,或故意毀損公物者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]      3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].攜帶違禁品進人工作場所者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]      4[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].在工作場所聚賭或斗毆者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]      5[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].不服從主管的指揮調遣,且有威脅行為者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]      6[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].利用工作時間,擅自在外兼職者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]      7[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].逾期仍移交不清者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]8[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].泄漏公司機密,捏造謠言或釀成意外災害,致使公司蒙受重大損失者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]9[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].品行不端,嚴重損及公司信譽者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]10[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].仿效上級主管人簽字,盜用印信者或擅用公司名義者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]11[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].連續曠工[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]天或全年曠工達[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]7[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]日以上者[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]      12[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].記大過達[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](二)員工有下列情況之一者,予以[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]降級[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]、[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記大過[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]處分[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]直屬主管對所屬人員明知舞弊有據,而予以隱瞞庇護或不為舉報者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].違抗命令,或有威脅侮辱主管的行為情節較輕者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    4[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].泄漏機密或虛報事實者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    5[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].品行不端有損公司信譽者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    6[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].在物料倉庫或危險場所違背禁令,或吸煙引火者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    7[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].在工作場所男女嬉戲,有妨害風化行為者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    8[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].全年曠工達對日以上者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](三)員工具有下列情況之一者,應以予[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]記過[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]處分[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]  1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].疏忽過失致公物損壞者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].未經準許,擅自帶外人入廠參觀者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].工作不力,屢勸不改者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    4[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].在工作場所酗酒滋事,影響秩序者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    5[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].在工作場所制造私人物件者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    6[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].頂替簽到或打卡者(本人及頂替者)。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](四)員工具有下列事情之一者,予以[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]“[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]警告[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]”[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]處分[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].遇非常事變,故意規避者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].在工作場所內喧嘩或口角,不服管教者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].辦事不力,于工作時間內偷閑怠眠者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    4[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].浪費物料者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    5[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].辦公時間,私自外出者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體][font=&#718;&#805;][size=9pt]    6[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt].科長級以上人員,月份內遲到、早退次數累計[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]7[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次(含[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]7[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次)[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]以上者。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt](五)其他違反本公司各規章,應于懲戒事項頂者,應分別予以懲處[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第八條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]員工之懲處,警告[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次等于記過二次,記過[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]3[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次等于記大過[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]1[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次,累計記大過[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]2[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt]次,應予免職或解雇。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第九條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]員工的獎懲,應敘明事實以書面通知本人并摘錄事由公布眾知。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第十條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]本章所稱嘉獎與警告、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消。[/size][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font][/font]
    [font=宋體]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]第十一條[/size][/font]
    [font=&#718;&#805;][size=9pt]本公司為求對員工考核、調遷、獎懲公平起見,可設置員工考評審議委員會。其組織規程另定。[/size][/font][/font][font=&#718;&#805;][size=9pt][/size][/font]
    作者: 股迷瞪    時間: 2009-3-30 18:45
    制度的目的是什么
    把活人變成機器人
    作者: lh-108    時間: 2009-3-30 21:41
    有一條要記得,企業的獎罰一定要有臺面上的和桌底下的兩種,要配合應用,如只用一方面,用不好就會起反作用
    作者: 阿磊    時間: 2009-3-31 09:37
    領教了。-------------------------------------------------------------------------
    作者: way    時間: 2009-3-31 10:41
    “企業的獎罰一定要有臺面上的和桌底下的兩種,要配合應用”:xuehu:
    作者: 高梁0898    時間: 2010-2-19 20:33
    參考學習謝謝
    作者: yg2100    時間: 2010-4-16 14:06
    制度在于執行,空有制度而不執行那制度等同于沒有。制度貴在可行從實際出發,否則制度只能流于形式。
    作者: lzm_001    時間: 2010-4-16 14:38
    這樣的制度雖然有一定約束力,但是到后面都會被人自覺不自覺的變成形式。




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