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    畜牧人

    標題: “工程師與青蛙”的啟示 [打印本頁]

    作者: zyg514    時間: 2009-2-13 14:24
    標題: “工程師與青蛙”的啟示
    小王走在路上,看到一只青蛙,忽然青蛙開口說:先生,請吻我,我會變成公主,我會給你一個熱吻。小王停下來,把青蛙撿起來放入口袋,然后繼續走。青蛙又說:請快吻我,我愿意跟你在一起一天,隨便你要做甚么都可以。小王把青蛙由口袋拿出來,看了一下,笑一笑,又放回口袋繼續走。過一會,青蛙又說:好了,好了,我愿意跟你在一起一個禮拜,請快吻我。小王又把青蛙由口袋拿出來,看了一下,笑一笑,又放回口袋繼續走。青蛙又說:怎么回事,一個禮拜還不夠嗎?你要多久?小王把青蛙拿出來,說:我是一個工程師,沒有時間跟女人鬼混,但是有一只會說話的青蛙,好酷。【啟示】每個人的需求都不一樣,一般人認為有美女相陪那有男人會拒絕,偏偏這位變成青蛙的公主倒霉,碰上一位不解風情的工程師。激勵員工時,如果不能掌握他們的需求,徑自用自己的認知給予刺激,不一定能夠產生期待的結果,搞不好還會有反作用。因此,管理者必需懂得如何了解員工需求,根據需求給予相對應的激勵方式,才能產生事半功倍的效果。
    作者: xxw0423    時間: 2009-2-13 21:02
    “管理者必需懂得如何了解員工需求,根據需求給予相對應的激勵方式,才能產生事半功倍的效果。”的確如此,每個人由于背景、學歷、年齡、認知水平等方面都不一樣,產生的需求就會 不一樣,所以,激勵措施要因人制宜。
    作者: 韋文志    時間: 2009-2-14 10:50
    了解需求,滿足需求
    作者: 水本無味    時間: 2009-2-14 13:59
    作為管理者不是容易做的




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