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畜牧人

標題: 生產工人的招聘 [打印本頁]

作者: 沙哥 時間: 2009-2-7 16:46
標題: 生產工人的招聘
今年的金融風暴造成了大量的農民工回到農村，據說有2000多萬人，這給飼料行業多少也帶來點好消息，至少每年的銷售高峰期生產部的缺員現象會有所好轉，因此老總說今年的計件單價要降低，不聽話的要置換，大家認為如何？

作者: 史增輝 時間: 2009-2-7 17:23
危機時刻可不能落井下石！老職工的待遇不能降，要不然你就慘了。

作者: 史傳棟 時間: 2009-2-8 11:05
我們生產工人工資降了30%，裝卸工人降了10%，真的管理上難做了很多。

作者: yanwensheng07 時間: 2009-2-8 11:23
降工資以后，肯定有離職的。生產部還要重新招聘新的工人，很頭痛！
重要的技術崗位有沒有流動呢？

作者: fybj 時間: 2009-2-8 11:43
經濟危機下企業日子也不好過，皮之不存毛將焉附。所以降是肯定要降的，但是降多少，怎么降，值得管理人員深思。

作者: TYF 時間: 2009-2-9 09:08
說實話雖說是經濟危機了，但感覺到目前飼料企業的利潤還是可以的，為什么現在就要降工資呢

作者: jiyuewang 時間: 2009-2-9 09:54
本人認為降工資不是一個好辦法，隨之下降的還有效率，增加的是損耗，得不償失。不妨從強化團隊入手，進行隊伍優化，返鄉農民工多了，人員招聘選擇有了一定空間，倒是擇優的好時機，既可引進優秀員工，又可給現有員工造成就業壓力，對強化執行、規范管理的實施提供機會，說不定會有另外一番收獲。可以和老總溝通一下拿個方案出來。

作者: maojun 時間: 2009-2-9 10:49
本人認為在危機下生產工人降工資，是不合理也是不道德的，其實生產人員的工資在企業利潤里占很少的一部分，那么在物價上漲通貨膨脹時，企業的老板為什么沒有想到給工人張工資呢？即使不給工人發工資工人的工資加起來不就幾萬元錢嗎難道企業就能良性運轉就能度過過危機嗎？呼吁企業的老板們多關心關心你的員工她們是你的財富善待員工有質量（效益）善待客戶有市場。

作者: maojun 時間: 2009-2-9 10:56
不知道沙哥是那個公司的就這樣的公司這樣的老總還給他干我認為沒啥前途這個企業也沒有大發展

作者: falconwzg 時間: 2009-2-9 11:17
得不償失啊.........................這種老板的胸懷也太小了！

作者: 老江湖139 時間: 2009-2-9 13:29
要知道，企業降低單價，走的人肯定是表現比較好的，不好的是不會走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說企業流失的都是能干的，或者有技術的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來的待遇了。要高出一些才有人來，特別是原來要流失的人，再招回來，可能要增加工資才行。
所以老板要降單價，你可不能輕易答應，要據理力爭

作者: 沙哥 時間: 2009-2-9 15:17
各位，我們降低計件單價的前提是實行精益化管理，降低各種浪費，提高生產效率，工人工資總額沒降，反而增加了。

作者: zhaoxin1542119 時間: 2009-2-9 18:36
我們公司不存在降工資的問題，因為工資已經低到降不下去的程度了，基本工資550元，怎么降哦？

作者: a177753 時間: 2009-2-10 12:37
降工資不是解決問題的好辦法

作者: 99842500 時間: 2009-2-10 15:25
7樓8樓說得好！我同意

作者: chen98448 時間: 2009-2-10 15:46
這樣的老板全然沒有社會責任心，比資本家更資本家啊，太黑??！

作者: hhz9988 時間: 2009-2-10 15:59
“老總說今年的計件單價要降低，不聽話的要置換”，愚蠢！

作者: 夏天.李 時間: 2009-2-18 11:11

要知道，企業降低單價，走的人肯定是表現比較好的，不好的是不會走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說企業流失的都是能干的，或者有技術的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來的待遇了。要高出一些才有人來，特 ...
老江湖139 發表于 2009-2-9 13:29

降單價處理不好的話，好的人才肯定留不住。我們這還好，老總重視員工收入，不降反漲。

作者: a177753 時間: 2009-2-18 11:44
企業運營從工人身上挖那點小錢不值得，降低工資不能解決問題。

作者: empty2690 時間: 2009-2-19 10:48
我們公司車間工人的工資倒是沒有降，但是生產量上不去，提成工資就會打折扣啊

作者: 江山如花 時間: 2009-2-19 10:55
工人的工資只是九牛一毛而已。把產量搞上去才是真的！

作者: TYF 時間: 2009-2-19 11:41
降了那么多短期間內實行精益化提高效率工人的工資漲上去了？

作者: wdh001 時間: 2009-2-19 12:49
危難之處顯胸襟，愿老板們不要降薪對人！

作者: 8680857 時間: 2009-8-29 20:34
對對啊對

作者: 機不可失 時間: 2009-8-30 22:06
認同老江湖看法給工人爭取更大的利益

作者: jhj92086 時間: 2009-9-2 10:42
生產工人工資跟其他任何一項費用比都是很低的，再降對成本的影響不會很大，所以必要去冒這個險，還是想辦法提高生產效率，加強生產過程管理考核，降低能耗，減少差錯保證產品質量來得實惠

作者: renato 時間: 2009-9-3 08:22

引用自jhj92086 發表于 2009-9-2 10:42的內容
生產工人工資跟其他任何一項費用比都是很低的，再降對成本的影響不會很大，所以必要去冒這個險，還是想辦法提高生產效率，加強生產過程管理考核，降低能耗，減少差錯保證產品質量來得實惠

公司出錢雇傭的不單是員工的體力勞動，還應該包括員工的腦力勞動，生產工人在第一線，如果能夠激發他們的腦力勞動，提出合理化建議，對于降低生產損耗、殘次品率、生產費用是大大有益的。

作者: 福天來 時間: 2009-9-3 08:43
我這還要人，有生產工人

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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