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    畜牧人
    
標題: 生產員工年終獎 [打印本頁]
    

    
作者: 云逸風清    時間: 2009-1-10 17:25
    
標題: 生產員工年終獎
    　古人 
    

    
　　長工平日都要求酒食，在年終歲末更是要緊。正月沒有給長工加肉的東家，會蒙上慳吝的惡名。這種規矩是如此根深蒂固，以至于在三年困難時期，有些老農曾經私下抱怨，說過年都吃不上大米白面，不如當雇工的時候管肉吃。農業時代也有自己憑雙手掙年終獎的，就是官老爺。
    

    

    
看到這主題,我們來交流下生產員工今年的年終獎吧,包括經理的哦.
    
作者: 云逸風清    時間: 2009-1-10 17:29
    
我公司生產員工按績效考核,按A.B.C.D.E
    
最多2倍工資,最少沒有.
    
作者: js往事隨風    時間: 2009-1-11 14:47
    
我們這里經理有獎金,工人幾乎沒有啊
    
作者: 夏天.李    時間: 2009-1-11 17:32
    
我們這兒300   400   500   600四種，看工作時間與表現而定。
    
作者: hran    時間: 2009-1-12 15:51
    
我們沒有年終獎～～～
    
作者: chenhc    時間: 2009-1-12 15:58
    
呵呵，發年終獎是終目的是什么呢？我們沒有...
    
作者: libiao    時間: 2009-1-12 16:04
    
還不知道今年發多少呢，不過購物券1千元旦拿到手了，希望年底再多發點！
    
作者: TYF    時間: 2009-1-12 16:09
    
還不知道是什么樣子，估計多少會有點吧
    
作者: 云逸風清    時間: 2009-1-12 20:26
    
看來飼料行情真的不行，大家的都不多。我公司還算仁義的啦，我的一個工人是A，他大概可以拿3000元。不過A只有5%，其他的就少些。
    
作者: tianyayizhimao    時間: 2009-1-12 21:34
    
工人拿的太少了　　　我們質檢也拿的少啊　　
    
作者: qingfeng77121    時間: 2009-1-13 09:24
    
我們員工只有幾百塊的過節費，班長的高一些！
    
作者: 基層工作者    時間: 2009-1-14 19:50
    
今年能按時發工資就滿足吧！
    
作者: leijian    時間: 2009-1-15 09:59
    
我們沒有！
    
作者: 云逸風清    時間: 2009-1-15 21:19
    
我聽說也沒有，因為來了不到3月，希望是聽說。
    
作者: xuxiaohai    時間: 2009-1-15 21:31
    
我們這兒，拿到獎金的人很少，只有幾個大區經理
    
作者: 005460    時間: 2009-1-15 22:14
    
我們的生產工人400元。
    
作者: 秋水伊人    時間: 2009-2-5 10:59
    
我們這沒有這一說，銷售大區經理拿幾千元的銷量獎。
    
作者: qzyxb    時間: 2009-2-5 15:44
    
我們的年終獎金哪？？？？？？？
    
作者: 王小蒙    時間: 2009-2-5 16:12
    
生產工人計件的，年終拿獎的很少，即使得獎也是幾百元而已。
    
作者: justlc    時間: 2009-2-6 12:58
    
獎金應該多少發一點吧
    
作者: wyqwyj    時間: 2009-2-6 13:06
    
我們質檢的也是拿得很少。質檢的不被重視啊！！！！
    
作者: a177753    時間: 2009-2-10 12:54
    
獎金發明白了是激勵 ，發不明白 就影響了內部的團結，得不償失。
    
作者: 清逸子    時間: 2009-2-10 13:12
    
基層員工一般年底有雙薪就不錯啦。
    
作者: 99842500    時間: 2009-2-10 15:22
    
我們過完年才發，按工作年限來發，錢發了人跑了，如果年前發，人跑得更多！
    
作者: firm    時間: 2009-2-26 13:40
    
呵呵  就有看看的資格   我們什么都沒有啊   努力吧     牛奶和面包總有一天會有的！
    
作者: 股迷瞪    時間: 2009-2-27 21:04
    
獎金的作用是什么
    
能給公司帶來什么
    
作者: mars5    時間: 2009-3-5 17:53
    
工資透明化，讓他們知道做好了給予什么獎勵！制定合適的年終獎勵制度，不要吝嗇錢！
    
作者: a177753    時間: 2009-3-5 19:21
    
獎金是特別的貢獻，平時工作被動完成的是任務，主動完成的是品質。不要太奢望獎金。
    
作者: 甜瓜    時間: 2009-3-5 19:34
    
平時就把錢花的差不多了，獎金就是你這一年的努力，如果沒獎金過年就都沒錢了請大家評價
    
作者: a177753    時間: 2009-3-7 02:29
    
掙一個花倆的主就算開點獎金就能過年了嗎
    
作者: chenxq    時間: 2009-6-25 17:22
    
我們從來就沒有年終獎的傳說
    
作者: sdfxzzl88    時間: 2009-6-25 21:05
    
按時的方工人工資就好了，公司有要實行績效考核，是件好事，但要考慮公司的現狀
    
作者: zklvke    時間: 2009-6-29 16:09
    
可憐的行業，作曲家與歌手的區別
    
作者: playerlzxx    時間: 2009-7-1 16:48
    
我們是按管理級別發放，年總工資的30%-50%，工人一般按工齡發放，30-50乘以12個月
    
作者: 老江湖139    時間: 2009-7-1 18:08
    
多少不等，100的到10000的都有，但不知道誰是100的，誰是10000的。因為是保密的，所以只是聽說這樣的
    
作者: zxiaoni    時間: 2009-7-3 15:53
    
是國內最好的情感收買武器
    
作者: 丁金權    時間: 2009-7-3 16:07
    
我們這里有，看工作時間與表現而定。
    
作者: 夏菊秋梨    時間: 2009-7-5 00:16
    
我們沒有年終獎，不過有季度獎，15%/月最高
    
作者: kltdzhong    時間: 2009-7-5 02:44
    
獎金是企業效益的體現，如果老板賺多了發獎金可以激勵員工。




    

    

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