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畜牧人

標(biāo)題: 關(guān)于保管發(fā)貨失誤的處罰. [打印本頁]

作者: newspirit 時(shí)間: 2008-12-28 17:45
標(biāo)題: 關(guān)于保管發(fā)貨失誤的處罰.
因保管失誤造成公司損失幾千元該怎么處罰?如果連續(xù)犯兩次錯(cuò)誤該怎么處罰?到什么程度這個(gè)保管已經(jīng)不能用了?
順便講一下:我們有個(gè)保管,已經(jīng)犯了一次嚴(yán)重錯(cuò)誤,處罰結(jié)果剛定好還沒公布呢,又犯一次.更搞的是:犯那次錯(cuò)誤時(shí),我們BOSS正給保管打電話說要注意不要發(fā)錯(cuò)貨,誰知正當(dāng)此時(shí)給客戶多發(fā)幾袋料,過磅都過出來了該保管還說不會(huì)錯(cuò),把車放走了......

作者: qyl131 時(shí)間: 2008-12-28 17:51
開除得了，太馬虎了！！
我反正不會(huì)要的

作者: 水本無味 時(shí)間: 2008-12-29 11:27
那到這個(gè)程度處罰不是辦法，應(yīng)該開除了吧

作者: fasetuan 時(shí)間: 2008-12-29 11:33
開除吧,但必須處罰前兩次的錯(cuò)誤,殺一敬百!

作者: 銀狐 時(shí)間: 2008-12-29 12:42
不把企業(yè)的利益作為個(gè)人利益的基礎(chǔ)，那個(gè)人就不會(huì)有存在的價(jià)值。

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-12-30 02:37
先處罰主管和人力資源的人。
因?yàn)檫@個(gè)人是他們招進(jìn)來的，也是他們進(jìn)行的培訓(xùn)和考核。
既然上崗了，那么培訓(xùn)考核就是合格的了。

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-12-30 02:38
保管是個(gè)很重要的崗位，我見個(gè)一家飼料企業(yè)，他們的保管員招進(jìn)來以后，1個(gè)月的培訓(xùn)，培訓(xùn)好以后就考核，通過了就讓其上崗，單獨(dú)發(fā)貨。

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