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畜牧人

標題: 應聘先過性格測試關 [打印本頁]

作者: hubangkun 時間: 2008-11-28 13:47
標題: 應聘先過性格測試關
　　雖然性格測試無法復習準備，但有幾件事可以讓你搶占一些先機。厄克爾說，首先，事先了解一下工作內容和公司情況。他表示，測試的打分標準是與所應聘工作密切相關的。試著了解一下公司要進行哪一類測試，并研究一下測試的具體方式以及公司這么做的目的所在，這能讓你對招聘企業和職位細節有一個更深入的認識。
舉例而言，如果你應聘的工作要求較高的客戶服務水平，那么測試的方向可能是判斷你的性格是否適合應對各種顧客，以及是否具有持續處理問題的耐心。如果你不是那種人，那可能就不必繼續申請了。

　　也許你會忍不住想研究一下什么樣的答案能得高分，但專家建議不要這么做。“不要試圖去猜測最佳答案。”紐約一家獵頭公司Battalia Winston的合伙人喬貝納特(Jo Bennett)說。應該實實在在、開誠布公地回答問題。如果你撒謊或者操縱答案，結果得到一份不適合自己或與自己個性不符的工作，那可能反而會痛苦不堪。如果你作為新員工，在關于個人工作風格的測試中試圖蒙混過關，老板可能因此對你產生誤解。

作者: scny08 時間: 2008-12-10 11:49
這個建議非常好！！！！！！！！！！

作者: 63人 時間: 2009-1-6 22:10
是啊有些事情病不適合你去做

作者: tianyayizhimao 時間: 2009-1-12 22:13
非常好　我們當中很多人可能有時候缺乏耐心　　　　　工作時候帶個人感情了　　

作者: js往事隨風 時間: 2009-1-13 11:38
男的在工作死帶個人感情少，女的喜歡帶個人感情

作者: 文峰 時間: 2009-1-18 21:13
工作不是為了工作而工作，也是一種心智的磨練和潛能的激發。。
良好的心理素質也是作為成功應聘的主要因素。。

作者: hougou 時間: 2009-1-19 20:27
心理素質不同，結果不同。。。

作者: lijiangtao0283 時間: 2009-1-19 21:50
適合自己的才是最好的

作者: 姽婳 時間: 2009-2-11 15:39
確實是很有必要的！我自己的性格就是很強硬、雷厲風行類型的，才到公司老板讓我去做客服，我的性格當然就是不合適，做了不到一年就覺得很惱火，自己也惱火，客戶和銷售員也覺得不滿意；后來老板找我談話讓我去做行政和人資，現在覺得完全是如魚得水。

作者: taichi1234 時間: 2010-4-4 18:49
好像是! 性格決定了你不一定適合某工作或者說更適合你

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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