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畜牧人

標題: 一個表達企業文化形成過程的故事 [打印本頁]

作者: 冰做的女孩 時間: 2008-11-26 14:16
標題: 一個表達企業文化形成過程的故事
<P><FONT size=4>把五只猴子關在一個籠子里，籠子上頭掛一串香蕉，實驗人員裝了一個自動裝置，若是偵測到有猴子要去拿香蕉，馬上就會有水噴向籠子，這五只猴子馬上會被淋濕。 </FONT></P>
<P><FONT size=4>實驗開始：首先有只猴子想去拿香蕉，結果立刻有水噴來，每只猴子都被淋濕了。接著，每只猴子都去嘗試。結果無不如此。于是，猴子們達成一個共識：不要去拿香蕉，因為會有水噴出來。后來實驗人員把其中的一只猴子換掉，換一只新的猴子(稱為A猴子好了)，關到籠子里。這只A猴子看到香蕉，馬上想要去拿，結果被其他四只舊猴子暴打了一頓，因為其他四只猴子認為新猴子會害他們被水淋到，所以制止A猴子去拿香蕉。A猴子嘗試了幾次，被打得滿頭包，還是沒拿到香蕉，只得作罷。當然，這五只猴子也就沒有被水噴到。后來實驗人員又把一只舊猴子換掉，換另外一只新猴子(稱為B猴子好了)到籠里。這只B猴子看到香蕉，當然也是馬上要去拿，結果也是被其他四只猴子K了一頓，而且那只A猴子打得特別用力(這叫老人欺負新人，呵呵!)。B猴子試了幾次總是被打得很慘，也只好作罷。后來慢慢的一只一只的，所有的舊猴子都被換成新猴子了，大家還是不敢去動那香蕉。至于為什么不能動，它們都不清楚，只知道去動香蕉會被揍一頓。</FONT></P>
<P><FONT size=4>這個故事給我們的啟示是：好文化可以通過制度與行為的固化（積淀）而形成，壞文化也可以通過制度與行為的固化（積淀）而形成。 </FONT></P>
<P><FONT size=4>“勉強成習慣，習慣成自然”。文化就是制度和行為的積淀。一開始，由先知先覺者發起，是少數人改變多數人的游戲；等大家都改變過來了，新來者就成了少數，于是又變成了多數人改變少數人的游戲。</FONT></P>

作者: littlepigwsw 時間: 2008-11-26 14:36
:huahua: 說的很有道理哦，呵呵

作者: 羅斯福 時間: 2008-11-26 15:48
我想這就是企業文化的影響力

作者: 五臺山伯爵2 時間: 2008-11-26 20:55
有意思。原來這---就是企業文化，哈，你是新來的吧！！

作者: 暮雨撒江天 時間: 2008-11-27 08:20
來了好幾年了,呵呵

作者: yyxx 時間: 2010-7-15 19:34
“勉強成習慣，習慣成自然”。大多事情都是這樣的

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