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    畜牧人

    標(biāo)題: 關(guān)于培訓(xùn)不得不說的一些話 [打印本頁]

    作者: 劉增茂    時間: 2008-10-17 10:50
    標(biāo)題: 關(guān)于培訓(xùn)不得不說的一些話
    近日參加的培訓(xùn)比較的多,有針對員工的培訓(xùn),有針對老板的培訓(xùn),現(xiàn)在回過頭來一看,才發(fā)現(xiàn),原來培訓(xùn)員工和培訓(xùn)老板有著天壤之別,原來所有的培訓(xùn)都是為了資本家更好的榨取剩余價值,培訓(xùn)員工就是讓員工死心塌地多干活少拿錢,不拿錢最好,培訓(xùn)老板就是怎么樣讓員工多干活少拿錢,或不拿錢,形式多樣,目的只有一個。屁股決定腦袋,誰讓講師是人家那錢請的,那人家手段,吃人家最短,收了人家的錢,就要為人家出力啊。現(xiàn)實啊,說破了,也就沒多少意思了,還不如以前糊涂些好。
    作者: 胡文輝    時間: 2008-10-17 11:16
    不過,從另一個角度而言,培訓(xùn)能提升個人能力,讓自己發(fā)展空間拓展,所以,裨益也有。
    作者: xyy169    時間: 2008-10-17 11:41
    這樣的培訓(xùn)就是為了讓你成為老板之后別這樣對待員工^_^
    作者: gsj    時間: 2008-10-17 11:50
    下午我們老板又要給我們洗腦了,呵呵,就是不漲報酬!
    作者: 廣勝豐聯(lián)    時間: 2008-10-17 13:49
    "原來所有的培訓(xùn)都是為了資本家更好的榨取剩余價值,培訓(xùn)員工就是讓員工死心塌地多干活少拿錢,不拿錢最好,培訓(xùn)老板就是怎么樣讓員工多干活少拿錢,或不拿錢,形式多樣,目的只有一個。"

    不敢茍同。
    作者: 文峰    時間: 2008-10-17 14:02
    [quote]原帖由 [i]gsj[/i] 于 2008-10-17 11:50 發(fā)表 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=766097&ptid=198379]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url]
    下午我們老板又要給我們洗腦了,呵呵,就是不漲報酬! [/quote]

    贊同上述意見。
    也難怪老板最近飛來飛去,日理萬機(jī)的。。。
    作者: wuxingli    時間: 2008-10-17 16:48
    有個故事,兩個工匠建神廟,一個想著如果不是養(yǎng)家我才不干呢;一個在想,神廟建成了,人們在祭祀,得到精神的升華,這里也有我的一份功勞啊,所以工作更主動更熱情。   所有的培訓(xùn)者都是想把你變成后面那個工匠,這就是目的。至于你在物質(zhì)上得到什么,是另外一回事。
    作者: wuxingli    時間: 2008-10-17 16:49
    能快樂還是選擇快樂。老板比我們更累。某種層面上看他也是個快樂的工匠。
    作者: 獅子王    時間: 2008-10-17 18:45
    "原來所有的培訓(xùn)都是為了資本家更好的榨取剩余價值,培訓(xùn)員工就是讓員工死心塌地多干活少拿錢,不拿錢最好,培訓(xùn)老板就是怎么樣讓員工多干活少拿錢,或不拿錢,形式多樣,目的只有一個。"
    沒有剩余價值,企業(yè)如何發(fā)展?社會如何進(jìn)步?生產(chǎn)出來一塊錢的東西,你會賣一塊嗎?
    作者: 獅子王    時間: 2008-10-17 18:47
    從大的方面講不論是企業(yè)老板還是員工他們的辛苦都是為了社會進(jìn)步,人類的發(fā)展。
    作者: yuyiyo2004    時間: 2008-10-17 19:10
    現(xiàn)實就是這樣殘酷的
    可是生活還是要繼續(xù)的
    這就教育我們要當(dāng)老板啊
    作者: myhome    時間: 2008-10-17 19:26
    分工不同,想的當(dāng)然不應(yīng)該一樣
    作者: 山中的漫游者    時間: 2008-10-17 19:58
    不那樣培訓(xùn),老板們會付錢嗎?W@!!!
    作者: zhao0108    時間: 2008-10-17 20:23
    基層員工培訓(xùn)執(zhí)行力
    中層干部培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)
    高層管理培訓(xùn)境界
    作者: fqm1984    時間: 2008-10-17 20:56
    不管怎么說,中國員工的福利和在社會的安全感,不知在世界上那個國家能比
    作者: 暈菜    時間: 2008-10-17 22:29
    :tiaotiao: 對呀 外企一般都有員工樂業(yè)指數(shù)調(diào)查 國內(nèi)的公司估計沒有幾個考慮員工樂業(yè)的 在工廠里弄個籃球架子就算樂業(yè)了 唉……
    作者: 養(yǎng)豬老劉    時間: 2008-10-18 05:59
    這就是中國養(yǎng)豬水平為什么不能提高的原因;管理人員、技術(shù)人員、甚至培訓(xùn)老師都是老板的奴隸,沒有主人翁的態(tài)度,誰會把工作干得很漂亮?
    悲哀!!!!!
    作者: 大老郭    時間: 2008-10-18 07:30
    那就讓我們大家一起回到原始社會去吧:tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao:
    作者: any_wyb    時間: 2008-10-18 07:41
    都是為了一個字"錢",看來都是這家伙惹的禍
    作者: wfcllyb    時間: 2008-10-18 09:13
    任何事情都應(yīng)該從正反兩方面分析,而正面的應(yīng)該多考慮些!
    作者: lyj__wutai    時間: 2008-10-27 21:29
       現(xiàn)實就是這樣,老板請讓你來就是為他解決問題來的
    作者: 三金    時間: 2008-10-27 21:55
    取其精華,去其糟粕。抓住機(jī)會,提高自己。做為員工參加培訓(xùn)的目的也就達(dá)到了。




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