畜牧人
標(biāo)題:
衡量職業(yè)經(jīng)理人的8大標(biāo)準(zhǔn)
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作者:
pureman
時(shí)間:
2008-9-23 19:51
標(biāo)題:
衡量職業(yè)經(jīng)理人的8大標(biāo)準(zhǔn)
1、 達(dá)到國(guó)際水準(zhǔn)的禮儀和文明程度
2、 按照國(guó)際慣例和游戲規(guī)則出牌,用平和的心態(tài)來(lái)代替激情。
3、 符合嚴(yán)格的道德規(guī)范,遵紀(jì)守法,踏實(shí)做事,低調(diào)做人。
4、 有扎實(shí)的管理理論功底和時(shí)間經(jīng)驗(yàn),用科學(xué)的體系來(lái)代替點(diǎn)子,懂得方法論和相關(guān)工具。
5、 至少5年以上的管理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),懂得在速度和穩(wěn)健之間找平衡
6、 明白一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人既管事又管人,能拿出一份漂亮的平衡記分卡,是全能選手
7、 用數(shù)字說(shuō)話,用事實(shí)說(shuō)話,不是很好,很大,據(jù)說(shuō),聽(tīng)說(shuō),我想,我認(rèn)為等,而是有可量化的數(shù)字
8、 用外部數(shù)據(jù)做參考,做比較,來(lái)衡量公司的成效,不是自己跟自己比,而是跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比
作者:
pureman
時(shí)間:
2008-9-23 19:55
8大忌諱
1、 在公開(kāi)的場(chǎng)合說(shuō)前任公司或老板的壞話,貶低他人。
2、 不把公司的成就都說(shuō)成是自己的努力的結(jié)果和功勞。
3、 不要試圖去布局(制定方向),而是下好中盤(pán)(戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù))。
4、 不要試圖改變公司現(xiàn)有的企業(yè)文化,或者大規(guī)模條換管理團(tuán)隊(duì)。
5、 不要常說(shuō)某件事情在以前公司是如何做的,流露出懷念和自豪感。
6、 不要向企業(yè)主(擁有者)發(fā)起挑戰(zhàn),不要看不上老板的水平(文化)。
7、 不要總是試圖表現(xiàn)自己做事的才能,而不讓部下發(fā)揮水平顯示水平。
8、 不要加入尚未度過(guò)生存關(guān)的企業(yè),或者需要“超人”去力挽狂瀾的企業(yè)。
作者:
yzssyj
時(shí)間:
2008-10-19 12:03
標(biāo)題:
樓主是普瑞納的?
如題,我在江蘇。
作者:
暈菜
時(shí)間:
2008-10-19 19:19
樓主是南京嘉吉 還是鎮(zhèn)江嘉吉呢?:oye:
作者:
暈菜
時(shí)間:
2008-10-19 19:20
yzssyj是哪里的嘉吉呢:buyao:
作者:
伙伴天下
時(shí)間:
2008-10-24 04:03
暈菜你就是普瑞那的吧!別老在論壇問(wèn)什么普瑞那佳績(jī)的問(wèn)題了!想宣傳就正大光明的!
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/)
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