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畜牧人

標題: 《畜牧精英簡歷庫入圍標準》 [打印本頁]

作者: nety 時間: 2008-9-12 17:58
標題: 《畜牧精英簡歷庫入圍標準》
　　21世紀最缺的是人才，企業缺人才，人才也需要伯樂，二者的連接需要平臺，中國畜牧人社區推出的畜牧精英庫，就是這樣的一個平臺，希望能為網友中的千里馬和伯樂做出更多價值服務。        以下是入庫標準：       1、入庫精英必須為業內人士。       2、學歷、年齡、性別、籍貫、婚否、政治面貌等客觀條件不限。       3、至少2年以上工作經驗，至少1年以上的中高層管理者經驗。       4 、品德優良，在業界或在自己工作過的單位，無不良口碑。否則，即使其他條件再好，也不能入選畜牧精英簡歷庫。       5、說明：
         各位精英上傳簡歷時一定要將您從業以來，在業界或自己的單位所作出的突出貢獻事跡清楚而簡潔地寫出來。         職業生涯的發展，是需要規劃的，也需要推廣的。作為行業的精英，更應有個人品牌的推廣意識，建議您積極把簡歷放入精英庫，這是您邁出的個人品牌推廣第一步！
 
         管理員審核標準：         1、憑借簡歷自述信息，對照標準進行審核；         2、向相關人士多方核實；         3、即使管理員通過審核，也可接受大家的評審，如果網友投訴較多，管理員會進行2次核實，如情況屬實，可取消入庫資格。

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-13 11:43
支持，邁出個人品牌推廣第一步。

作者: lifangxiu 時間: 2008-9-13 12:39
支持,擴大個人影響力,打造個人品牌.

作者: fuxchina2006 時間: 2008-9-13 12:46
強力支持，“畜牧人”平臺是大家努力打造的“畜牧精品”，而在在精品的平臺怎么塑造精品個人，是你、我、他大家的初衷和奮斗的理想！努力就有回報……

作者: lushuaike 時間: 2008-9-13 12:52
行業的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: zhuwenwen 時間: 2008-9-13 16:30
即是精英，那這標準有些偏低，

作者: 小農民 時間: 2008-9-13 17:18
看來我的簡歷的刪除了，達不到標準呢！

作者: xuyoo1002 時間: 2008-9-14 14:26
支持
我發一個,怎么發來

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-14 21:45
[quote]原帖由 zhuwenwen 于 2008-9-13 16:30 發表 <A href="http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=733735&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.www12347.com/images/common/back.gif" border=0></A> 即是精英，那這標準有些偏低， [/quote]
呵呵，能做到企業的中高層，已經蠻有可取之處。標準訂高了，一是會曲高和寡。二來有違我們一直以來鼓勵為主的宗旨。
感謝你的建議。

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-14 21:47
[quote]原帖由 xuyoo1002 于 2008-9-14 14:26 發表 <A href="http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=734358&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.www12347.com/images/common/back.gif" border=0></A> 支持我發一個,怎么發來 [/quote]
直接在<A href="http://www.www12347.com/forum-2015-1.html">畜牧人精英簡歷庫</A>版塊里發帖即可。

作者: 胡文輝 時間: 2008-9-14 21:48
[quote]原帖由 仙字井 于 2008-9-13 17:38 發表 <A href="http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=733787&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.www12347.com/images/common/back.gif" border=0></A> 標準太籠統等于沒標準！ [/quote]
我們覺得，只要對工作經歷和品德有了標準要求，就不算太籠統了。這是核心，也算抓大放小吧。

作者: knightydc 時間: 2008-9-16 13:57
很好的欄目，呵呵，畜牧人果真是人才濟濟啊，好點子層出不窮，佩服！

作者: 甲殼蟲 時間: 2008-9-16 19:51
這個項目前景很好哦！

作者: jiaxihan 時間: 2008-9-16 20:10
都是企業的高層了，那就不需要更多的其他機會了，其實更多的機會應該給有創意，有想法，有計劃，敢干事又缺乏平臺或機會的人，這種人你一旦給他條件，他會很快的成長進步，至于經驗可以借鑒、溝通、領悟，所以我認為這個制度要靈活，純屬個人見解，見諒

作者: 長沙雙胞胎 時間: 2008-9-17 15:34
我不是精英：但我想介紹自己
我不是精英：但我想介紹自己：1998年--2005年在吉林四平正虹飼料有限公司、2006年--2007年在湖南九鼎飼料有限公司、2008年---在湖南雙胞胎，交個朋友吧！

作者: nxyuxin 時間: 2008-9-17 23:29
應該提出什么人在業內更有發展前途精英對于一個企業就是靈魂哪個企業會把他們放出來呢現在要發掘的是未來的精英:hehes:

作者: 小農民 時間: 2008-9-17 23:49
[quote]原帖由 長沙雙胞胎 于 2008-9-17 15:34 發表 <A href="http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=737725&ptid=193368" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.www12347.com/images/common/back.gif" border=0></A> 我不是精英：但我想介紹自己我不是精英：但我想介紹自己：1998年--2005年在吉林四平正虹飼料有限公司、2006年--2007年在湖南九鼎飼料有限公司、2008年---在湖南雙胞胎，交個朋友吧！ [/quote]
 
請問怎么稱呼您？您什么時候離開九鼎的？

作者: 遠方的雨 時間: 2008-9-19 11:13
我認為應該大家把各自的簡歷發上來,由大家評論下,誰會是以后的精英.現在的精英已經不用選了,人家都在各各企業做管理呢

作者: jhg1980 時間: 2008-9-24 08:24
行業的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: huzi_tang 時間: 2008-10-8 09:01
支持,這既有利于推出自己,也有利于企業找到合適的人才!

作者: huhongj0723 時間: 2008-10-13 16:41
品牌是自己打造的，精英是別人評比的。

作者: nety 時間: 2008-10-26 20:31
標題: 回復 25樓 xiedahai 的帖子
[url]http://www.www12347.com/post.php?action=newthread&fid=2015&extra=page%3D1%26amp%3Bfilter%3Dtype%26amp%3Btypeid%3D101[/url]

作者: 165593639 時間: 2008-10-26 21:32
其實可以設個辯題讓人發表高見，看看精英的水平，很現成的辦法啊

作者: 東方龍 時間: 2008-10-26 21:40
哎，只能望洋興嘆了呀！咱的資歷不夠呀！@@007: @@007:

作者: leeschuan 時間: 2008-11-6 19:50
我個人覺得“個人品牌”的推廣是很有意義的！支持

作者: xiazai 時間: 2008-11-24 11:32
去看看都什么樣的是精英也好學習一下

作者: wanghaidk 時間: 2009-1-6 11:13
行業的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: jhg1980 時間: 2009-1-7 12:07
行業的精英是我們學習的榜樣，支持開展個人品牌推廣

作者: xueshanfeihu 時間: 2009-1-7 12:15
俺還離著要求遠著呢，努力！

作者: 阿藍之風吟 時間: 2009-1-15 19:53
當然支持！很有必要啊！

作者: 李永強 時間: 2009-2-3 10:09
中國人為中國畜牧發展，精英庫為畜牧人發展！

作者: 伙伴天下 時間: 2009-2-3 10:27
今生無望加盟

作者: Mickey 時間: 2009-2-3 11:09
看來我又有不少可以學習的榜樣了~

作者: lzh895502 時間: 2009-4-10 09:30
我個人認為既然是精英，就不能有太多的條條框框，就好比你讓一個將軍去參加軍區大比武成績可能會很慘，讓一個優秀的中高級管理者去做具體的事情也不見得就比普通員工做得好。一個精英銷售員不一定做好一個老總，一個老總也未必能成為業務精英。在某一方面有特殊成就的就應該是精英，應分類對待以期望有更多的畜牧人成為千里馬，也讓伯樂更好的選取千里馬

作者: pigswine 時間: 2009-4-13 23:29
強烈支持樓主的這個提議，現在那么多的獵頭公司，但是我們行業的確很少，這對企業和個人都有好處！

作者: lorryking1 時間: 2009-5-14 11:17
職業一小不，成長一大步，成功近一步

作者: laurer 時間: 2009-5-14 13:40
這么說員工里面就沒有精英咯？
不知道那些一個收入2-3萬的最底層業務員算不算精英？

作者: 孟俊英 時間: 2009-5-14 20:21
不要為這個字眼所迷惑，常言說的好：是你的終歸是你的，對自己要有信心，對行業要有信心

作者: mydream 時間: 2009-6-2 17:41
現在這個行業內找工作難，招聘更難，很需要有個平衡點啊

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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